公务员面试考前必备知识.doc
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1、国家公务员面试考试应注意什么?时间:2009-01-06 1.一定不要迟到,一般迟到20-30分钟就取消面试资格,最好提前到达。2.面试时一定不能说姓名、准考证号等,要不可是会被取消面试资格的。3.参加面试一定不要带任何通讯工具,一旦发现也是取消面试资格的。4.在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动,要不也会影响面试的。5.在回答前要问一下主考官“我可以回答了吗”,每题回答后,一定要说“答题完毕”。6.回答前可以多看两边题目,多思考一下,一般时间为20 30分钟,基本没有人用完。国家公务员面试模拟题?供参考:一、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的
2、方法,你应该怎么做?1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。二、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1.如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2.你觉得
3、这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。三、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?作为会议的主持人,我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是争论。等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,通过阐述自己的理由,大家举手表决,少数人服从多数人的意见,我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。入门指南:公务员面试必看四
4、忌四提倡文章关键字: 人事专员 时间:2008-12-31面试好似一朵娇嫩的花骨朵儿,稍微一点点不当的对待,都会给面试者带来沉重的打击,对于参加面试的考生来说是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的基本关卡,怕是因为面试是一个令人难以把握的“没有硝烟的战场”,它没有固定的套路,最终分数全靠面试考官的“一时好恶”。因此面试对考生来说构成了一个致命的威胁,要想这“没有硝烟的战火”上获胜,就要毫不畏惧的去面对,下面来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试,掌握它则一定可以使考生避免不必要的失分。一、面试中的四忌:一忌不够诚实和“不懂装懂” 公务员的形象是面向大众,人民需要的是真真实实的公仆。在回答
5、问题时,切忌空话连篇,不切实际的空中楼阁。考官的选拔不是通过一些胡诌的话得到满意就能够让考生通过,而是全方位的考察这个考生的整体素质,真诚稳重是一个必要的考察,所以考生在参加面试的时候,一定要从自身的实际出发,切莫空谈,高估自己的能力而让考官觉得你这个考生太过虚伪,而遭到淘汰。面试中只需要将自己的观点摆正,从一个准公务员,也就是人民公仆的角度去分析,设身处地的为群众着想。从而依据这个标准去回答,几句可以让自己避免跑题,或者说不切实际的尴尬。二忌面试过程中的不良习惯。(1)手和脚。为了缓解紧张会不停的搓来搓去,让考官觉得你不安分。其次就是双手不停的摆弄东西,如笔、衣角或者领带之类的,会给考官心不
6、在焉无所谓的感觉。(2)背。哈着腰,弓着背,整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿会让主考官觉得你很老态龙钟,没有活力。(3)眼。该正视时,目光惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象,容易使主考官反感。但是不能死死盯着考官,让考官觉得你一副冷漠表情显得很呆板,没有生机。三忌说话不经思考直来直去回答考官的问题时候,要经过简短的语言的逻辑组织。不能这一句,那一言,不仅最后自己说不清,反而弄的考官一头雾水,这就很难让考官给予考分。所以一定要严密的思维,哪怕回答问题的要点是两点,也不要因为怕很少很可以去说成四点,反而扰乱自己的正常思路。另外就是考生回答问题不能本末倒置,应
7、该回答的问题没有回答却回答另外一个问题,这就会造成言多必失的后果。四忌问单位部门工资报酬工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,只要看准时机,一般在双方已有初步的意向时,再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话,便会起到适得其反的效果。二、面试中的四提倡:提倡一:延伸对所报部门的了解俗话说知己知彼,到了面试阶段,考生的个人情况是之前积累形成的,现在能补充的,就是了解“它”的情况,自己进行调整。面试前考生必须要做的是,尽可能多地了解所报考单位,熟悉它的特点、主管领域、工作任务、对人员素质的要求等等,尽量了解该单位建立以来做出过的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人物,近两年的作
8、为中是否有可圈可点的地方。这对于那些报考曝光率较少的部门的考生尤其重要,曾经某部门的一个职位面试中,考官第一个问题就是“你对我们这个部门了解多少”。而“为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的必考题,这种情况下,非常自然地提到一些这方面的东西,可以拉近与考官的距离,表明自己非常重视和关注该单位,也很珍惜这次面试机会。资料搜集应尽量广泛,可以直接浏览政府部门网站,可以搜索相关“面经”和文章,可以试试找到在这个部门刚刚工作的人员旁敲侧击找到自己想要的答案,这是最直接的途径。这里也就是说, “这是第一手资料,往往很重要。”提倡二:考前严格的实战演练考前给自己模拟一两次面试,让自己有一个临场的感觉,
9、既能克服心理焦虑,也能更好地发现问题。往往就是,考生自己想的是什么样子,与自己说出来的是什么样子是完全不一样的,2005年参加公安部面试前他和同学进行了模拟,模拟考官不经意的一句话,让他发现回答问题的思路完全不行,立即重新准备。能够在考前进行一次彩排非常关键,可以请自己的朋友、家人做考官,网上和辅导书中有大量真题、例题,选一些出来当面进行演练,是心理准备的一个有效途径,能够使自己更好地适应临场状况。提倡三:面试着装不必刻意修饰面试着装自然是要有所准备,但是不必刻意,稍做修饰即可,应以“朴素大方得体”为宜。国务院新闻办公室的一名工作人员觉得身着职业套装自然比较保险,但缺点是容易落入俗套,不起眼,
10、而且现在国家机关一般都不需要工作人员日常上班穿套装。大概应该遵循以下协调原则,即可显示着装的魅力。1、服饰与场合环境协调公务员考试是严肃的正规场合,无论男女,均应着正装。这是一个基本的原则。2、服饰与季节气候的协调不同的气候、不同季节和不同的天气有着很大的差别3、服饰与年龄、身份协调4、服饰与身材协调女生穿西裤即可,不要戴太多首饰,女孩子不妨在面试时画一点淡妆,以表示对考官的尊重。男生一般是穿衬衣西服,毕竟公务员面试是比较正式的场合,衣服要比较新但是也不要很刻意。提倡四:学会与考官的眼神交流面试中,回答问题并不仅仅是言语的交流,更多的是肢体、眼神等的交流。一个执着信念真诚的眼神交流可能就是成败
11、的关键,塑造一个自信而认真的形象,这是必备的素质。回答问题时可以适当利用非语言信息,通过眼神、面部表情等更好地表现自己,不要显得呆滞、漠然。“和考官的眼神交流特别重要”,有的考官视角非常犀利,抓住眼神的交流来看你处理问题的灵敏度与稳重感。所以当然不能完全被考官的情绪所影响,尤其是抽签在后面的考生,这时候考官比较疲劳,可能不会太注意到你。 为何在公务员面试中铩羽而归?时间:2009-01-06 参加工作已经有些年头了,可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员,我的崇拜之情就会油然而生,“真优秀”、“真厉害”等溢美之词一连串地脱口即出,以至于同事朋友常笑话我有“公务员崇拜症”。 “崇拜”缘于失
12、败。我经常很羞愧地告诉身边的人,我是公务员考试的一员败将,而且是闯过了笔试但在面试中被淘汰出局的。 话说想当年,本人身为应届毕业生时,也是踌躇满志,抱着“学而优则仕”的想法报名参加了那年的中央和国家机关公务员录用考试。 报名前,就听说公务员考试笔试中的“行政职业能力测验”非常难,不是考死记硬背的知识,而是考日积月累的能力,和我们平常所熟悉的学校考试有本质上的不同,而且题量大、时间紧,很多平常学习成绩不错的人都拿不到及格分。 闻得此言,我哪敢掉以轻心。虽说“行政职业能力测验”不需要复习备考,可我还是设法找了几套模拟题做,知己知彼,百战不殆嘛! “皇天不负有心人”,我的笔试成绩果然不错,在报考的那
13、个部委的考生中总分排在前5名,很快,我就接到了面试通知。我当时心花怒放,以为自己已经有半只脚踏进了那个部委的大门。 可能是被胜利冲昏了头脑,我对于即将到来的面试非常乐观。在此之前,我已经参加过一些企事业单位的面试,都非常轻松:考官最多不过3个人,大都是聊天的形式,有的问问个人情况,有的简单问几个专业问题。我当时以为,公务员的面试也不过如此,就是聊聊天,看看形象、谈吐,没有什么可准备的。 抱着这样的想法,在面试之前我没有做任何准备,甚至都未曾向已经在那家部委工作的师兄师姐去了解打探一下面试的形式,就披挂上阵了。现在想想,那时候自己真像一只井底之蛙。 在踏进面试考场的一刹那,我就懵了:我面前有一排
14、考官,正襟危坐,表情严肃。我哪见过这阵势,当即心跳加速、腿发软,头发昏,手脚冰凉。 因为紧张得一塌糊涂,我完全不记得考官问了哪些问题,自己又说了些什么,印象中似乎所有的问题都很难。唯一记得的是有一个5分钟的即席演讲,题目似乎和反腐倡廉有关,只给一分钟准备时间。我的表现可以用8个字来概括:结结巴巴,胡说八道。 从面试考场出来之后,我就知道自己必定要被淘汰了。回校的路上,我一边后悔自己为什么不做好充分的准备,一边感慨公务员面试的高标准严要求,完全不同于一般用人单位,能闯过这一关的一定是同龄人中的佼佼者。 虽然我后来也找到了一份很好的工作,进入了一个我向往已久的单位,但是,每每看到有关公务员考试的新
15、闻报道,我还是会想起那年面试惨败的经历。在此,我提醒今年即将参加公务员面试的考生,事先一定要做好准备工作,包括心理准备和信息准备。选拔公务员的面试和普通企事业单位的面试是有很大不同的,切不可像我一样因为以前有成功的经验就掉以轻心;参加面试之前,要想方设法了解考试形式等方面的信息,根据自己所报考的部委和职位的特点,有针对性地做好资料等方面的准备。突破公务员面试的核心原则时间:2009-01-06 突破公务员面试的核心原则,概括为:“二三二”法则,即“二个重点,三条主线和二个关键” “二点”就是二个重点,必须清楚了解面试形式和考察的核心。公务员考试面试的形式一般分为以下几种:第一,就是结构化面试,
16、这是中央机关和绝大多数省市所采取的;第二,无领导小组讨论。我们知道中央机关、国土资源部,还有吉林省等地方今年就采取了无领导小组讨论,这是一种新的形式。第三,就是情景面试,今年在广东省采取了这种形式;第四是角色扮演。除了这些基本的形式以外,还有一些必要的变化,比如演讲、串词等等,如果从这些方面进行综合分析,我们进一步可以得到信息:就是我们必须要根据本省的实际情况,在本省具体招考政策的指引下,归纳真题规律。 公务员面试考察的核心是一个仁者见仁,智者见智的问题。这里,我主要强调一点就是面试的关键在于通过专家面谈,全面了解考生的综合素质,特别是与所报职位相关的,承担职责的能力,也就是职位匹配性。此外,
17、通过面试题目,就考生展开过程中是否能够提练深层次信息来考察考生逻辑思维能力。因此,我们必须就这样两个重点进行认真准备,并根据自身情况,确定复习要素找到复习的路径,从而能够实现自己的理想。 “三线”,就是三条主线:平常心、审关键、搭结构 第一,平常心要求考生回答问题要慎重不紧张。目前就业形势严峻,谋求一个良好的工作岗位不容易,因此,进行面试的考生都有一种急于求成的心理,加之现在学习的渠道比较多了,可以参加培训,可以参加网上学习等,考生都要做许多套路练习,岂不知如果不把过去的知识和经验有效的转化,就会变成了一种僵化的套路和模式,从而被考官发现造成落榜的遗憾。我们面试的目的是为了把考生管理公共事物的
18、潜质表现出来,考核的重点应该是对思维模式的考察或者对思维方式的考察,比如说,一个平淡无奇的材料中,能否挖出深层次的东西来,给人启发。因此,考生切记平常心,现实练,这是应对目前面试考官进行“反培训”的客观需要。 第二,审关键就是要重视审题。审题就是界定清楚问题的关键是什么?例如,“有人说,要做正确的事,有人说要正确的做事,你认为哪个对?”这样一个观点,你必须要做出选择。有的同学在接受不适当的培训后,得到老师传授的答案说,我认为在有一些时候是要做正确的事,有时需要正确的做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点,就违背了题目要求,“你认为哪个观点对”,必须要做出正确的回答。所以必须要对审题有一个很清
19、醒的认识,要注意,没有清楚的审题,后面的展开就变得不知所云。 第三,搭结构就是回答问题的过程要注意结构化。要把自己审出来的题,给出一个明确的观点,要尽可能尽早展现给考官看,以拉近和考官的距离。比如,上道题目,我们可以说:“我认为两者都有道理的,但是对我而言,我认为正确的做事比较重要,因为我是一个基层公务员,我工作中最主要的内容是执行”。这样一个观点亮出来,彼此沟通就有了一个基点,而你没有把这样一个观点亮出来,就没有表现综合分析能力的素质。同时,谈话内容有层次展开。比如说,我认为正确的做事比较重要,理由有三点:一是作为一个执行者,这是工作的前提;二是只有正确的做事才可以提高效率,才可以使工作顺利
20、有效的进行;三是作为一个基层公务员我首先要坚定执行党的方针政策,去落实,去深入一线群众。此外,在结构基础上,节奏也很重要。面试时间为20-30分钟,考生要回答主考官提出的4-5道题,考生必须学会控制和调整面试的总体时间。比如,前面二题用时长了,后面必须简洁;相反,前面二题用时短了,后面必须延长,可以考虑用笔作记录并简要拟出要回答的主题词等方法,一方面准确地回答提问,另一方面更能有效延长答题时间。公务员面试指导文章关键字: 经理 时间:2009-01-06 公务员面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试环节对语言没有特别的标准和要求,但社会所认可的良好的语言习惯,也
21、是考生面试应达到的水准。就拿语调来说,同样的句子,用不同的语调处理,可以表达不同的感情,收到不同的效果。比如当你被问到是否能完成一件比较困难的工作时,用中等速度适当提高音量回答:“我可以试试”,与用慢速轻声回答“我大概可以试试”,给人的感觉就会大不一样。前者充满自信,而后者会让人感到缺乏信心。有研究说,使用上扬语调易给听者造成悬念,提高他的兴趣,但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断,但有时也会显示他的主观武断。再比如语速,适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏,而是要根据内容的重要性、难易度,以及对方的注意力情况,调节语速和节奏。大多数人对自己说话的习惯、语音语调都只
22、有纯自我的感觉,这种感觉常常有失误。因为有科学研究表明,由于声音传递的方向不同,本人感觉到的自己的声音与别人听到的声音有不小的差别。一、语调得体无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果。得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。二、声音自然用真嗓门说话,单调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。三、音量适中音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门太亮,既骚扰环境,又有咄咄逼人之势。四、语速适宜适宜的语速
23、并不是从头到尾一成考试 大整理不变的速度和节奏,而是要根据内容的重要性、难易度,语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。五、发音清晰发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。六、减少口语面试中在与对方交谈时,过多的语气词、口头语是很容易破坏语言意境的。比如老是用“那么”,“就是说”、“嗯”等引起下文,不仅有碍于人们的连贯理解,还容易引人生厌。因此,面试中俚语俗话不断,口头禅满篇,和病句、破句一样,都是语言修养不高
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