解析现代酒店经理人的职业素养需要怎样提高.docx
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-解析现代酒店经理人的职业素养需要怎样提高随着近年来酒店业的大力投资和开发,不论是国际酒店集团管理的酒店还是国内民族品牌的酒店,对专业的酒店职业经理人需求很大,而不论国际酒店集团还是国内酒店管理集团或者是民族品牌酒店,竞争的核心是企业管理、服务和品牌。而这一切的关键点又是人才,是具有战略规划、品牌意识、专业技能、沟通协调能力强的复合型的酒店职业经理人。酒店职业经理人始终是团队的领军人物,一个具有高超领导技巧和出色领导能力的职业经理人能更好的应对市场和客人的转变,从而做出正确的决策。 由于近年来中国酒店业的快
2、速发展,国际、国内酒店管理集团对人才的需求趋紧,造成了部分酒店经理人业从业人员的“快餐文化”,往往在每一个岗位上工作了很短的时间,在不同的酒店间进行频繁的跳槽,本身缺乏应有的沉淀和积累,造成了基本功夫不扎实,综合能力没有得到全面的历炼,给正在高速发展中的中国酒店业带来了一定的潜在隐忧。现在,就酒店职业经理人的职业素养谈几点个人观点: 郭枫阳思维管理专家!原小米、LG高级讲师!现任天下伐谋独家签约讲师,思维管理学院副院长!1、积极向上的工作心态:我们作为酒店经理人,应该抱有的是什么心态?混日子?打工心态?为企业做?为老板做?你为谁工作?你为什么工作?优秀的职业经理人应该很清晰:每天的工作都是为你
3、的将来、为你的发展在做!要在工作中找到快乐、在工作中去学习、在工作中去成长!我们应该对待企业和领导、同事始终怀感恩之心、企业给予你平台,上司给予你机会去施展和发挥、实现你的个人价值。因此,我认为,始终保持良好的工作心态是职业经理人得到晋升的第一要素。 2、保持持续的学习能力:现代的酒店业竞争激烈,而酒店经理人的人才竞争也很激烈,我们通常讲:工作内的8小时内决定着你的现在,工作外的8小时外决定着你的未来,作为酒店经理人,你首先要设计好你的个人职业生涯的发展方向,清晰地了解你的企业的战略规划目标,有针对性的选择和设定学习的目的;通过各种形式的学习来提升自己,从而提升团队。3、不断提高你的情商修养:
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