酒店员工培训鉴定表.doc
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2、5-6迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进8-9偶尔有改进建议,能完成任务5-7工作技能无改善,勉强能完成任务5以下工作协调10%与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体,常协助别人8-9肯应他人要求帮助别人7仅在必要与人协调的工作上与人合作5-6精神散漫不肯与别人合作5以下责任感10%任劳任怨,竭尽所能完成任务10工作努力,能较好完成分内工作8-9有责任心,能自动自发7交付工作需要督促方能完成5-6敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意5以下工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成10守时守规不偷懒,勤奋工作8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7借故逃避繁重工作,不守工作岗位5-6时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位5以下工作质量15%无工作错误,并经常改善15无工作错误亦无改善建议12-14需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作,仍有错误7以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到,但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下总 分-精品 文档-
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