山东农业大学实验教学中心管理办法.doc
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1、(完整word)山东农业大学实验教学中心管理办法山东农业大学实验教学中心管理办法实验室是学校办学的基本条件之一,是学校人才培养的重要场所,是学生实践创新的重要依托。实验教学中心是实验室各项工作的组织管理机构,实验教学中心的运行与管理水平决定着实践教学质量和人才培养质量.为加强实验教学中心(以下简称“中心“)的建设和管理,保障各项工作顺利进行,充分发挥好实践育人作用,特制定本办法。一、职责任务(一)负责本科实验教学,组织开展实验课程建设、实验项目研发,参与实验教学大纲等教学文件制定,并面向校内外开放。(二)负责实验室规划与建设。加强软硬件建设,强化管理,不断创新.(三)负责实验技术人员队伍建设。
2、(四)负责实验仪器设备的管理维护。二、管理体制与运行机制(一)管理体制1.根据我校实际情况,按照学科性质设置校级、院级中心。校级中心由学校统一规划,院级中心由各学院根据学科特点和实验教学需要设置,原则上设置1 个。2。中心建制相对独立,实行校、院两级管理。学校教务处负责政策指导,中心所在学院负责具体管理.学校可根据发展需要,适时调整中心设置。3.中心实行主任负责制。(二)运行机制1.中心要为实验教学提供条件保障和良好服务;按照实验教学任务要求,根据中心条件和实验教学日历,编排实验课程表并向全校公布.实验技术人员要做好实验前各项准备、实验过程管理、实验后整理等相关工作。任课教师要按照中心所编排的
3、实验课程表上课,按要求对实验课单独进行考核,并积极进行实验教学内容、方法、手段改革,主动参与实验室建设.2。学校根据建设和发展需要对中心单独核拨建设经费,根据承担的工作量核拨运行经费.中心主任根据学校、学院的安排及相关制度,做好经费分配与使用。随着学校整体改革的深化,在保证实验教学质量的前提下,积极探索新的经费投入机制和分配机制。3。中心计划内教学任务应服从总体教学计划安排。在完成学校计划安排的教学任务前提下,积极面向学生、教师和社会开放,开放服务的收入参照学校有关规定管理。4。学院根据学科与专业发展,可对实验室进行功能调整或新建实验室。(三)人员聘任1.中心主任(1)岗位设置与聘任。中心主任
4、实行聘任制,竞争上岗。校级中心主任由学院推荐,学校聘任,院级中心主任由学院聘任。校级中心设主任岗1 个,为高级专业技术岗位,从具有副高职称以上人员中聘任;根据中心任务情况,原则上可在实验技术人员中聘任副主任1 名,由主任提名,学院聘任,协助主任工作.院级中心设主任岗1 个,为高级专业技术岗位,从具有讲师职务以上人员中聘任;一般不设副主任岗位。具体聘任办法见实验教学中心主任聘任办法(附件1)。(2)岗位职责与考核。主任、副主任实行坐班制。其主要职责为:负责制定中心的发展规划及岗位设置;组织协调实验课教学;负责实验中心的建设、运行管理及教学研究等工作。主要考核内容为:实验中心建设与管理;实验教学的
5、组织;实验教学内容、教学方法、手段的改革;实验教学在促进学生知识、素质、能力协调发展,培养创新精神,提高动手能力方面的工作和效果;教学研究成果等方面的情况。具体考核办法另行规定。2。中心人员中心人员由实验教师(含专、兼职)、管理人员(含实验技术人员)组成。实验技术人员实行竞争上岗,双向选择,由中心集中统一管理,一般应具有本科以上学历;实验技术人员实行坐班制.兼职实验教师竞争承担实验教学任务,实行流动管理.中心人员考核由各实验中心根据岗位情况制定具体考核办法,聘任按学校有关规定执行。三、相关要求(一)学校设立实验教学中心建设领导小组,学校分管教学副校长任组长,成员由教务处、人事处、财务处等部门主
6、要领导组成;各学院也相应成立实验教学中心建设领导小组,人员由各学院确定。(二)鼓励教师积极参与中心建设,并将其在实验室建设方面所做的贡献作为考核的依据之一.(三)学校对中心实行定期考核制度,考核办法见实验教学中心考核办法(附件2).(四)中心要积极面向学生开放,为学生的实习、实践、创新、创业活动提供场所、设备和技术指导;具体管理办法见本科教学实验室开放工作管理办法(附件3)。(五)教师、学生在中心的一切活动要遵守山东农业大学实验室安全卫生制度(附件4)、山东农业大学学生实验守则(附件5)。四、本办法自发布之日起施行,由教务处、人事处负责解释。附件:1。实验教学中心主任聘任实施办法2。实验教学中
7、心考核办法3.本科教学实验室开放工作管理办法4.山东农业大学实验室安全卫生制度5.山东农业大学学生实验守则附件1实验教学中心主任聘任实施办法一、中心及主任岗位设置序号 中心名称所属单位类别主任副主任备 注1化学实验教学中心 化学学院校级 122物理实验教学中心信息学院校级113计算机科学实验教学中心信息学院 校级1 24生物科学基础实验教学中心生科院校级115电工电子实验教学中心机电学院校级116语言训练中心外语学院校级 17作物科学实验教学中心农学院院级18园艺学实验教学中心园艺学院院级19植物保护实验教学中心植保学院院级110林学实验教学中心林学院院级1111动物科学与医学实验教学中心动科
8、院院级1113食品科学实验教学中心食科学院院级113资源与环境实验教学中心资环学院院级1114经济管理实验教学中心经管学院院级115水利土木实验教学中心水土学院院级1116机械工程实验教学中心机电学院院级117生物技术与工程实验教学中心生科院院级118测绘实验室信息学院直属119制图绘画室管理中心水土学院直属11二、岗位职责和应聘申报条件(一)中心主任岗位职责1。负责制定中心的发展规划及年度实施计划,制定相应的规章制度,检查计划和制度的执行情况。2。负责中心的队伍建设,会同人事处做好实验人员定编、岗位培训、工作业绩考核和奖惩、晋级及职务评审工作。3.管理和协调中心的各项教学工作,检查督促各项工
9、作任务的完成情况,充分发挥实验室综合效益。4。中心应吸收现代科学技术及先进测试手段,不断更新实验内容,改革教学方法和手段。提高综合性和设计性实验的比例.5。组织开展实验教学研究工作,完善技术条件,努力提高实验技术水平,为教师和学生创造良好的工作条件和环境,确保高效率、高水平地完成实验教学任务。6.负责实验教学和设备经费的使用管理,从教学全局出发,区分轻重缓急,统筹兼顾,合理安排,保证重点,把投资效益放在第一位。7.负责中心的安全管理确保实验室安全。严格遵守国家环境保护的有关规定,不得随意排放废气、废水、废物,不得污染环境.加强有毒物品的使用管理,严格领用制度。做好防火、防盗、防水工作。8.负责
10、中心有关信息资料的统计建档,规范实验室有关信息资料的统计、收集、整理工作。9。在完成人才培养方案规定的实验教学任务外,组织中心人员充分挖掘实验室资源潜力,开展实验室开放,加强学生基本实验技能的训练,接收学生的创新创业活动,充分发挥实验室综合效益。(二)中心主任应聘申报条件1.贯彻执行党的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业,遵纪守法,遵守职业道德。热爱实验室管理工作,具有较强的奉献精神、组织协调和管理能力,能履行现任职务岗位职责。任职期间各年度考核均为合格以上。2.对本学科实验工作具有系统而坚实的理论基础,熟悉实验或实验室管理工作,具有较高的学术水平,在实验教学、实验管理等研究上有较高造诣,能组
11、织和指导大型实验技术工作,解决关键性技术问题.3.具有本科以上学历.4。校级中心主任要求具有副高级以上专业技术职务;院级中心主任要求具有副高级以上专业技术职务或中级专业技术职务任职4 年以上。5.年龄一般在50 岁以下.三、聘任办法和程序(一)公布设岗方案、岗位职责和应聘申报条件。(二)应聘人员以书面形式填写“中心主任申报表,提出个人应聘意向。各单位对应聘人员进行资格审查,并报学校实验中心建设领导小组审核。(三)各单位具体组织中心主任聘任评议工作。成立915名由单位主要党政负责人和学术水平、管理水平高的专家组成聘任评议委员会(校实验中心建设领导小组成员参加),负责有关聘任评议工作。以测评、述职
12、、答辩等多种形式对应聘人员进行综合评价,提出聘任建议.(四)学校、学院研究确定聘任人选。校级中心主任由学院提出聘任建议,报学校审批;副主任由主任提名,学院聘任,报教务处、人事处备案。院级中心主任、副主任由学院聘任,报教务处、人事处备案.(五)学校公布聘任名单,学院与聘任人员签订聘任合同。四、有关问题说明(一)鼓励学术水平高、管理能力强的教师参加竞聘中心主任.(二)教师受聘后原教师系列不变,享受相应职务的岗位津贴和主任责任津贴。(三)教师受聘中心主任后,以从事管理工作为主,可以承担一定数量的实验教学任务,一般不再承担其他教学任务。(四)教师受聘中心主任后,其专业技术职务的聘任、考核主要考察中心管
13、理、实验教学和实验研究等工作.附件2实验教学中心考核办法进一步深化实验室管理体制改革,加强实验室的建设与管理,优化资源配置,增强实验室活力,提高实验教学质量、科研水平和投资效益,促进中心各项工作科学化、规范化,特制订本考核办法.考核方式分为校级考核、院级考核.考核每年一次。一、校级中心考核组人员构成:学校中心建设领导小组部分成员、各学院派一名学院中心建设领导小组成员,组成中心考核领导小组。二、院级中心考核由所属学院负责,考核结果和中心管理工作考核记录表报教务处审核。三、考核结果学校统一公布。四、考核结果将作为学校对中心主任绩效考评的依据之一。五、考核计分说明:(一)考核等级分为A、B、C、D
14、四级,等级标准给出A、C两级,介于A、C 级之间的为B 级,低于C 级的为D 级.等级标准中的项目为重点评估项目,号项目为加分项目。(二)考核项目共6 项,结论分为优秀、良好、合格、不合格四种,其标准如下:优秀: A5,C1,(其中项目必须为A),D0;良好: AB5,(其中项目AB2,D0),D1;合格: D2,(其中项目D0)。(三)最后得分考核项目结论分(优秀90 分、良好80 分、合格65 分、不合格50 分计)+项目加分。附表:1.中心管理工作考核标准2。中心管理工作考核记录表附表1中心管理工作考核标准考核 等 级 标 准项目主要观测点参考权重 A C备 注1。1 领导对中心工作重视
15、程度0。3学院领导重视中心建设与改革,有切实可行的制度保障,每学期至少召开一次专题会议,研究和安排中心工作。学院有中心建设与改革的制度,每学年召开一次中心专题工作会议。查阅学院关于中心建设与改革的文件、专题工作会议记录。1.2 中心规划0。4中心有科学合理的实验教学改革和实验室建设的长远规划方案,有年度和学期工作计划,并取得成效。中心有实验教学改革和实验室建设的规划方案,有年度和学期工作计划.查阅中心规划方案,年度和学期工作计划,了解执行情况。1。中心管理1.3 中心管理制度0.3中心管理制度健全,能有效保证实验室建设、管理和实验教学运行秩序。中心有管理制度,基本能保证实验室建设、管理和实验教
16、学运行秩序。查阅有关规章制度,了解执行情况。2.1 实验教学文件0.2实验教材、教学大纲、授课计划、指导书、教学日历、实验课课程表等实验教学文件齐全,新办专业的有关实验教学文件建设及时、落实到位.有实验教材、教学大纲、授课计划、指导书、教学日历、实验课课程表等实验教学文件,新办专业有关实验教学文件能落实到位.查阅相关资料.2。2 实验项目管理0.1每个实验项目均采用卡片(或计算机)管理,记载有实验名称、面向专业、每组人数、组数、实验时数;主要仪器设备名称、规格、型号、数量、材料消耗额等.部分实验项目采用卡片(或计算机)管理,记载内容有主要数据项。查阅有关资料或上网查看.2。3 首开实验项目0.
17、1本学年首开的实验项目,相关人员能集体讨论讲课方案;指导教师提前试作、试讲;有讨论及试作、试讲记录;效果好.本学年首开的实验项目,指导教师提前试作、试讲,有试讲记录,效果较好。查阅记录等材料。2。4 实验教学记录0。1实验室日志、实验室开放记录、精密及大型仪器设备操作规程等材料翔实、完整.有实验室日志、实验室开放记录、精密及大型仪器设备操作规程等材料。查阅相关资料.2。5 实验报告0.1有原始实验数据记录,有经过教师详细批改并签字的实验报告。有原始实验数据记录,有教师签字的实验报告。 查阅相关资料。2。6 实验教学工作量0。1实验中心承担的实验教学工作量:生物、化学64800 人时/年,计算机
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