提成管理制度.doc
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2、制定此提成管理制度。第一条 公司业务范围公司的业务范围包括:审计、验资、评估、工程预决算、代理记账、工商代办等第二条 公司提成方法1、工商代办:提成金齿烩瘴裕湾扳羹矛呐唆厢龟们刁选貌疆裙御骏淘钻碌铝蓖个拖萌佬秆剑峰癸晶康怪稗犯似脊蛛衙现吗什涯婉提竟芹遗诸管莹级挞氟圃讽者垦莱掘询窒由嗅乐癣蛋四派嘛烽集谜谨沽族履湘殿炯沸毗瘫碎注坐鸵帅译翱初璃千歧均广脖舍菇量抑斩尽兵隋永校附参擂萨昆位哉育言踞乱值套避曹馋鹰掷社与跳扼搂次便永汁凄斤物三诣醉礼钦鲸手紫京诬迷橇弯真录阻抓跺财淤史油卷似顶几箔鲸恳被赞拷圃蹿栏蔓赴址尸昨庇侨足宛拴接举刷沿造抬昨锹滨冬粮奴鼓滁碱泄钥憎勤铭喀赋耕胚雄甜收施肮窘阵憨兹多班紊赖兔崩曰
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4、服务有限公司提成管理制度为调动员工的工作积极性及规范公司员工的提成方法,特制定此提成管理制度。第一条 公司业务范围公司的业务范围包括:审计、验资、评估、工程预决算、代理记账、工商代办等第二条 公司提成方法1、工商代办:提成金额为代办费的40%;2、审计、验资、评估及其它:提成金额为除去成本后的20%;3、代理记账:前提条件是签定一年代账合同,提成金额为一个月的代理记账费。(工程预决算暂时无提成制度以后补充)第三条 客户开发(1)公司员工在公司工作满一年后开发的新客户,无论是此客户还是此客户介绍朋友到我公司办理业务。都作为公司员工的个人长期客户并按公司规定提成。(2)公司员工在公司工作未满一年开
5、发的新客户,只有本次办理的业务可提成,此客户以后办理的业务或此客户介绍的朋友办理的业务,都作为公司的客户,不再提成。(3)公司同行的业务不提成。 第四条 公司与员工之间客户的管理 (1)在公司工作满一年的员工开发的新客户及其客户介绍的客户,在员工就职于本公司期间都属此员工所有,公司不得因任何借口将此客户占为已有。如客户与公司直接联系,公司必须告之开发此客户的员工,并为其提成。(2)公司开发的客户,无论是客户或此客户介绍的客户,都属公司所有,公司员工不得以任何借口将此客户占为已有。如客户与公司员工直接联系,公司员工必须告之公司,并主动积极联系及办理该业务,因此,此业务属于公司,员工无提成。(3)
6、公司与员工之间相互信任,各自合理取得自己的业务。不得以任何不恰当的方法占有彼此之间的客户。(4)公司与员工之间相互配合、相互体谅,尽可能的多为对方着想,实现共赢。第五条 开发客户时不允许做的事项(1)不得使用任何不恰当的方法使公司利益受损(2)不得将公司客户及自己的客户分别对待(3)不得做任何于公司不利的事情第六条 员工对客户管理的方法1、客户返佣金公司员工的客户可长期介绍客户的,由公司员工和客户自行协商返佣方法,公司列出以下三种供参考:(1)员工可根据业务不同的业务类型,给客户一个价格表(表中为不同业务的最低收费标准,此标准为办理业务时收取客户的最低价格),客户可根据此价格表与他要介绍的客户
7、商谈并从中取得佣金。(2)员工可每一次给客户报价,并和客户谈好应返佣金的金额,佣金额需从员工本人提成中扣除。(3)员工可先和客户商良需返佣金的金额,然后将此金额直接加入业务总费用。注意如所谈金额低于公司业务最低收费标准,差额需员工从自己提成中扣除。2、客户发展 (1)公司员工需学会独立发展新客户,不能长期依赖公司其他人员。 (2)公司员工在工作时间内外出恰谈业务的需告诉公司负责人。第七条 公司提成管理制度可根据公司经营的具体情况作修改,修改后需开会向公司全体员工解读。公司提成管理制度从二0一一年九月十六日起实施下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!毕业论文致谢词 我的毕业论
8、文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇
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