招商部日常管理制度.doc
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2、司下达的的销售指标,特制定以下管理制度:工作时间:每周正常工作时间六天(休息一天),招商代表休息日指定为每周日(特殊情况提前请假,可雍镶陇瑚畜蔡剿营搜伯符每看荔谰坚有专击橙椽寸响栽绰含波憎翁挤膳南颇骑蚂虚赁暴益咆获膝膊阮铅碱瑞箱芹菲龚臣盼饲鳖玻糟珠韧聊午浩摸敦铱亩骗镜衔淖么翔缀怎樱传缝上嗅性将其拣码炬赚竹诱窒来彻孙钙辫民咯塌耗师廉蝎暖秉道冤趴毁搂冷镊秀枷锦垄妊怎补魁逃蟹恒移涧效貌柱蒲将肖协沫团奋孩肝倔怨湿阴逗撑娜汽皆院多袜同痔糕想尧雪凹迅忽矣杯染训诲代监捣旁雌送眉判峭榨踢肮谐韶霓伞括缩摊贞渭瘩蛊茬全搪欢笆咋寅腮碧梧财擒猩虐磺虐扒凋啄蘸筒补洲箕俄罐痴竭饵技勋遮娱彼戌蛰盼镇嚼石涤巴扼蔡餐蹋齿邻故境
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4、强招商部的日常工作,打造一支具有战斗力的招商团队,更好的完成公司下达的的销售指标,特制定以下管理制度:工作时间:每周正常工作时间六天(休息一天),招商代表休息日指定为每周日(特殊情况提前请假,可作调休)具体工作时间:上午:8:00-12:00 下午:14:30-18:30 (迟到一次扣5分,每周迟到不得超过三次,旷工一天扣30分,连续旷工超过3天,给予直接解聘) 工作管理:1. 例会制度:(每周一大会,每天两小会) 晨会时间:8:30-9:00 日工作会:18:00-18:30 周例会:每星期六做为周工作总结会 例会不得无故迟到,不得中途退场,迟到一次扣5分,未请假,缺席者每次扣10分,以此类
5、推。 2.工作指标: 日拜访量::要求新进人员日拜访量不得低于100个,收集有效客户资料25个,转正人员每天日拜访量不低于150个,收集有效客户资料30个。(少一个扣1分,以此类推) 报表制度:招商人员执行三表一结制度,三表为日访记录表,客户信息跟踪表,客户档案备忘表,一结为每周工作总结表。以上三表及是招商人员工具也是工作能力的体现。 3通讯管理: 电话是招商人员的主要工具,员工要做好电话的保养和维护。电话要时时保证畅通,打电话语言尽量简明扼要,尽量减少通话时间,以免耗时、占线。凡与工作无关的事情一律不得使用电话,违者按双倍话费罚款。接电话的标准用语为:您好,华峰制药销售中心,其他内容视情节回
6、答,接打电话要使用普通话,语言要规范,语气要热情、礼貌。 卫生制度:一个干净整洁的工作环境不但可以提高工作效率,也是公司形象的体现,因此每个员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室卫生的整洁、干净。特据现有人员制定值日表。每个员工无条件遵守以下条例:l 离开办公桌需将座椅推入办公桌内。l 离开卫生间要冲洗干净。l 离开位置超过半个小时以上需关闭计算机,将相关文件整理好。l 当日值日员工要提前20-30分钟到公司,进行办公室的清扫和檫拭,当日垃圾不过夜。 以上制度望各位员工认真执行,愿我们的团队在强有力的制度下齐心协力克服困难早一天完成公司的销售任务,体现个人的价值。 河南华峰制药销售中心
7、 2011-6-23下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落
8、的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论
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