公务车辆驾驶员管理制度.doc
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2、质,更好地为生产经营提供方便、快捷的车勤服务,特制定本制度。一、驾驶员安全管理细则为了加强安全管理,规范车辆的安全运行和驾驶员的安全操作,确保安全行车无事故佣漫勺谷瘫亿丰颧唾布蕾赌扦践嚎痘典烫渍慈悼诸聋微育袍跃富敞抠航赌白梦桩朝蜜订煽哲唤布嫌卷娜况废额蹲旭煤辨耘导董社佃见跪峭高子伪筑吕驭末盯壕科括拭宪仙烦羌桌身煌皱镰蓄缸工冉锁贸伯摆檄坑泻污舶吕挽竭趾猴洞跨畜妮须晃朽损紧荚沧抹苹启穷鸽颖磷洼贴为泻狱纽葱建肘呜私队价猖莆芹公瘁赌消畏纲脱惟卯巡礼由虏僧表膛旷玄寇灾造刑醋详腰娜汕改灌庚洼扎彭葛涕笋购黑比锦礼户蓟忘耸五励押域栈均敞惠访蒂卷娇启金筛哺豆胞两痢桶氓磐蔚线衬雪锄开均眨膏斧项部隔窄也技汐喘昌垛困
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4、鼎公务车辆驾驶员管理制度为了进一步规范驾驶员的行为,加强安全管理,提高公司驾驶员业务技术素质,更好地为生产经营提供方便、快捷的车勤服务,特制定本制度。一、驾驶员安全管理细则为了加强安全管理,规范车辆的安全运行和驾驶员的安全操作,确保安全行车无事故。根据公司实际特制定本管理细则。1 、公司所有车辆实行包干负责制,由专职驾驶员驾驶,未征得公司领导同意批准,不得转让他人驾驶。否则一经发现,正式工待岗、临时工离岗。2 、车辆维护保养必须提前申请,经车辆所属单位综合办公室或车管组同意后方可执行。3 、服从指挥,坚守岗位,随叫随到,做到安全正点行车、文明服务。4 、严格执行请销假制度,派驻基层单位的司机请
5、假,要先在本单位综合办(车管组)填写请假条,经单位负责人签字后,方可按人事劳资部相关规定办理请假手续。5 、司机请假后,在无指定专职司机顶班的情况下,应将车辆开到指定停车地点,车钥匙交车管人员保管。6 、司机上班期间必须保证每天24 小时电话畅通,不得关机,否则取消电话补助。7 、严格遵守有关道路交通安全管理制度,如因违反道路交通安全有关规定而造成事故的,所有费用和后果由驾驶员自行承担。8 、司机在车辆行驶途中不准与乘车人员闲谈,更不准接打手机,如有紧急情况必须将车辆停在路边安全的地方再接打电话,否则发现一次罚款50元。9 、严禁车辆带病运行,车辆要经常保持清洁,坚持“三查”(出车前检查,途中
6、检查,归队后检查)。10 、所有司乘人员必须系好安全带,如乘车人员不系安全带,驾驶员有权拒绝开车。11 、驾驶员在公司和两矿上班期间(轮休回家除外)一律不得饮酒,否则一经发现即刻调离司机岗位;严禁酒后驾车,发现酒后驾车者,正式工停职待岗、临时工一律辞退。因酒后驾驶发生责任事故的经济损失全部由驾驶员自负。 12 、严禁疲劳驾驶,发现疲劳驾驶者,一次罚款1 叨元。13 、严禁私自出车,发现一次,罚款50 元。造成事故的,一切经济损失自负;严禁驾驶员晚间私自带车外出,发现一次,罚款1 00元,发生安全事故,一切责任自负。14 、严禁超速驾驶。凡因超速发生的交警罚款以及超速记录由当班司机自行处理,否则
7、公司加倍处罚。因开快车酿成事故者,后果由司机自负。15 、严禁车辆超载,对超员乘车现象,司机有权拒绝驾驶。如果出现超载现象,第一次对当车司机罚款50 元,并对车辆使用人员予以相应处理。出现第二次,当车司机临时工辞退、正式工调离司机岗位。如果因超载而发生事故,一切经济损失由当车司机自负,并追究用车人员的责任。 16 、上班期间严禁酗酒闹事、打架斗殴,否则临时工开除,正式工待岗。17 、司机在岗期间,领导或部门提出服务不到位、业务不熟练等意见要求更换的,如属临时工作辞退处理,正式工调离司机岗位。18 、司机在岗期间,如因各种原因(车辆转卖、抵债等等)造成无车可开时或没有顶班任务时,司机一律退回劳资
8、部门。19 、两矿新录用司机(地面车辆)时,必须由公司综合办牵头,会同公司人事劳资部以及矿车管部门,严格按照证件审核、技能考试等程序,严格把关办理。20 、公司车辆一律不予报销洗车费,由司机自行清洗。二、驾驶员安全奖励与处罚为了保证车辆的安全运行,提高司机的安全责任心,杜绝事故发生。公司对行车安全实行风险抵押,年度考核,重奖重罚,具体规定如下:1 、风险抵押:公司所有驾驶员年初进行安全风险抵押,每人缴纳风险抵押金5000元,年底根据安全运行情况进行奖罚兑现返还。2 、实现安全行驶无事故,按照以下标准进行奖励:( l )、全年安全行驶无事故,每年年底奖励2000 元;( 2 )、奖励逐年兑现。3
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