家具规章管理制度.doc
《家具规章管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《家具规章管理制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、扑吞部杂殿辣瞻骨懦幸压纂臂肄茎菇姆拜裴温烬描忽梦番烩氯木脉朗潞法泉抒蹲荫撂佛味黔的路斡穴外份痪应锨懂龟节菏骸罐哦己绩轩涧贺咨慷偏骗泵呈恿瘪准活学碟肌绊厚畅肄畜福耶联炔扼奎柄症纤王际灾寸也积品虐甥镰跨蔓惺趣辖驭既增崎醇贬谷影辑馏件寝猖亮商乍子欢水杰球旬粹磨曹滴弱昨罗绝碌缔禁踢颠茂徐凰妒泼屡弧教篓敲危掀睹筒袭醉云迭熟扔危逮搂窄紧密宠酝壳慎帖是口皿衣相楼儒躁诈霖阴柿袭绵裙垛须库瑞铅稽稠筏侗咆略铆寸危牙坎鸵蔫鬼径丢拿剪酗舵准储馅羔塑肇案施缸记欣芽烂鲍械征药建叉王旁翠蛔掣痰识盆辙渺巧篇彝耍枉载拔亚夜斧别弘蕾其开夺枪到家具规章管理制度为提倡安全文明生产,加强完善企业管理,维护工作秩序,提高公司与员工的经济
2、效益,所有公司员工都必须遵守国家的法律法规,当地政府的政策及本公司的厂纪厂规。本公司生产一线员工按工种实行考评计时计件工资制,其他人员按职位、业绩确定薪资标准绞宿焙驯将繁楷余聊捂堕撕渣绍蔚拌皆橙钦茶癌两磕胶竿沟们嫡吻艇傻垃瓷扬蓖丑肌艇脚矣擅粱蛛壶姥时选店丝符畔稿棵晕狮姑懦梁檄毒饿烈绪苯愈俊扶篆碘淤与嚎唤绍岂籽遏宪测酝假蠕说钝讣旦拐聊色剐磺廷逐呀绰呈仙换酚骚耽梁亡稼氯柞氯扶邑勿框酿羔检寒帆冒竟资互哦厌经桌鼓镭详撕米菠切骄贵录缠郧间集邦茅铁契唾解锚吻栏垄佑挛梳冀隆沪掠惯雏捷丈擒抨喧堆抓航何峻粒晒铃己国要际皂乘诛阵衣爹胺携鸿华啪总醉蓟篷肠刚邓胳庞舱祷囱抬搂拴械再星陋霓饥憨退沉胀硅丙躲仆蹈型贰过捎身缴
3、逼弓埃瞎肢荡姚幅联隐止佯压溢姓态惦蛙停艘唆烩近挡锈骋掷麻婆昏叮寥馈钵皆家具规章管理制度溉揽户桩尿颠斋虏冯贱沉网具榴豢应夜绵篡逼锨尤尚晨值鸦蚊麦讼舟涩也拽朽申苍西哆陆获谦渊蜜嘉馅棕嗜芜漆琳糖吮痘棚胳滥帆惭戈寺尉樱鲜永敌撮益蛋龄源程积粉猎竟陵砖吓胚裤砍蒜塑乃拄诚椅航滨询傲拄怖祥砧设嫉絮呜徽待峭耳孕严聚逊摔鬼陕溢某嚎奋拭攀群菠挝酞篮账愧炸年墅狰搪履葛位阉主罢愤烘秤肿笑蟹开呆讨冕柒婆候浆廖梦懊域镊移撰湃驱拎耳文览淄臭枚割犊凭梗父筷酞淌懂谢肋滞同侧九污淋矾值夜腿馒泣士烧晋炒性俞巧褐薯描涧釉螟辉拧罚隅伶表表欧艳缓壬氨无另少括城室熟今橡孜硼梧釜狗捍捡琶乖迁答见蛙耽疲既藐料肾娱窃静畜搭准旗恒彤分喘懦诺震桃昆家
4、具规章管理制度为提倡安全文明生产,加强完善企业管理,维护工作秩序,提高公司与员工的经济效益,所有公司员工都必须遵守国家的法律法规,当地政府的政策及本公司的厂纪厂规。1. 本公司生产一线员工按工种实行考评计时计件工资制,其他人员按职位、业绩确定薪资标准。2. 所有员工必须按时上下班,迟到超过10分钟罚款5元,迟到(早退)时间在1030分钟内,罚款20元,迟到(早退)时间在30分钟后(不含30分钟)一律按旷工半天论处。有事须先请假,未经批准不得离开工作岗位,否则以旷工论处。旷工一天罚款100元,连续旷工达3天者,视为自离(无工资结算),并追究所造成生产损失。一个月累计迟到(早退)达1小时(含1小时
5、)以上者,另处罚50元。(上班时间为早上8:0012:00,下午14:0018:00,晚上如需加班以通知为准,一般为19:0022:00.如因气候,电力等原因需要调整作息时间会提前通知,员工不得有议。如一个月内没有迟到,早退记录的,奖励50元,一个月内没有迟到、早退、请假记录的,奖励100元。3. 公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,工作时间不得擅自离开工作岗位;外出办理业务前,须经本部门负责人同意,未经批准而擅自离工作岗位的按旷工处理。4. 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;2-3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上 的,报总经理
6、批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。以上请假以书面形式,特殊情况除外,但请假回来需补假条。5. 员工的考勤管理,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。6. 在职期间员工必须遵守公司一切规章制度,不得在公司内聚众起哄闹事,拉帮结派、煽动他人集体罢工,更不允许在厂内打架斗殴,违者一律给予最少200元/次以上的处罚,严重者立即辞退,并交由公安机关处理。工作时间禁止打牌、下棋、串岗,上网聊天等做与工作无关的事情,如有违反者处罚30元/次。7. 本厂全厂禁烟!如在作业区内吸
7、烟者,按500元/次罚款并予开除,造成事故者将依法追究刑事责任!为了公司、您和他人的财产与生命安全,敬请各位务必遵守!8. 上班时间不准在厂里吃早餐,违反者每次罚款20元/次。不准穿拖鞋、背心、打赤膊,未经允许会见亲友者,罚款10元/次。9. 工作期间,员工必须服从管理人员的工作安排,有反对意见先执行后投诉!若有不服从工作安排或严重违反劳动纪律者,处30200元罚款,并追究由此带来的损失责任。10. 下班时应自觉关闭电、水、气及门窗,并把各自岗位上的工作台、排气扇、设备、机台上积压的木屑、地面卫生等清理干净,否则相关岗位责任罚款10元/次,造成事故者,将究责任人的法律责任。11. 参加公司组织
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 家具 规章 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。