5.研发人才绩效评价及奖励制度2015.7.doc
《5.研发人才绩效评价及奖励制度2015.7.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《5.研发人才绩效评价及奖励制度2015.7.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、研发人才绩效考核及奖励办法一、总则第一条 为鼓励创新、激发热情,提高公司研发创新效率,全面客观地考核人才,为薪酬调整、晋升、奖励等提供依据,促进和帮助员工进步,特制订本办法。第二条 综合管理部负责公司考核工作的管理、监督和检查,研发部经理负责本部门员工的考核,高层管理人员负责研发负责人的考核。第三条 考核结果作为薪酬调整、晋升或培训、奖励发放等的依据。第四条 本办法适用于研发总工程师及研发部全体员工。二、考核方法第五条 考核采取“客观评分+客观评价+绩效面谈”的方式,评估周期为每季度一次。第六条 客观评分:研发经理以下员工根据研发人才绩效考核评分标准(以下简称员工考核评分标准)进行评分,研发经
2、理以上管理者根据研发管理人绩效考核评分标准(以下简称管理人考核评分标准)进行评分,评分结果填写在研发人才绩效考核表(以下简称员工考核表)或研发管理人绩效考核表(以下简称管理人考核表)客观评分部分中。第七条 客观评价:考核人填写考核表中客观评价部分第八条 绩效面谈:考核人与被考核人进行一对一面谈,并将面谈内容做记录,填写考核表中绩效面谈部分。三、研发经理以下员工的考核第九条 客观评分:考核内容分为五部分,分别是品德素养、工作业绩、工作能力、工作态度和附加。前四部分满分为100分,具体考核内容和分数分布参照评分标准。附加部分包括突出贡献和重大失误,仅在适用时计入分数,并应在员工考核表中做详细备注。
3、客观评分考核结果分为四类,85分以上为优秀,84-75分为良好,74-60分为合格,60分以下为不合格。第十条 客观评价:考核内容分为两部分,分别是被考核人哪些方面比较优秀、被考核人哪些方面需要改进。考核人应结合被考核人的个人实际情况及工作内容客观地进行评价,具体评价内容可参照员工考核评分标准注5。第十一条 绩效面谈:由考核人与被考核人自主安排时间,进行一对一面谈。面谈内容可以包括但不限于:阶段研发工作完成情况,工作中成功或进步的方面,工作中需要改善的地方,工作中的合作性,是否需要接受一定的专业培训,绩效考核中的评分和评价,下一步的工作和绩效的改进方向。四、研发经理及研发负责人的考核第十二条
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 研发 人才 绩效评价 奖励制度 2015.7
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。