浅谈合作共赢.doc
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1、(完整word)浅谈合作共赢浅谈合作共赢 面对当前社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂,个人的力量和智慧显得苍白无力。此时,团队合作精神发挥着无可比拟的作用。 团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作,从而形成强大的凝聚力和整体战斗力,最终实现团队目标。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调。每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用,团队精神的核心就是协同合作。 我认为增强自身的团队意识就必
2、须先培养自己的配合精神。首先认识到自己的成功需要同事的帮助。我们不是生活在真空中,不能在与世隔绝和孤立无援中完成自己的工作。拒绝帮助就是拒绝走向成功的条件;其次是把与人配合视为一种成功的方法。如果你认为只有竞争才能实现你的抱负,那么你就会顽固的反对同事的建议,拒绝与同事分享你的工作方法,你唯恐失去好处。相反,如果你把配合视为一个成功的方法,你就能与同事共同分享现在的资源;最后是尽可能地减少对别人的依赖。在获得别人配合与帮助的同时,自己必须主动、积极地工作,不能光想依赖他人。自己树立信心往往是自己有能力做好工作,同时还要积极地帮助,配合别人的工作。如果我们理解了配合的重要性,就会从双方真诚的配合
3、中受益,也就能顺利借助同事的力量出色地完成工作,同事当然也是如此.毕竟,竞争不一定就会产生失败者,最好的结果是大家能够共赢. 另外我觉得做为公司的员工还应该具备以下几点品质:第一,良好的心态好员工所具备品质的标准排序应该是:态度、人品、性格、敬业和专业。“态度决定一切,这是我们常说的话,态度的端正与否往往决定事情的成败.职场上也一样,良好的态度不仅表现在待人处事上,还表现在自我提升方面。“与人和善”、“和则生财讲的是对人的态度,作为一名员工必须做到与同事和睦相处,与领导友好共事,只有这样才能以个人的力量带动整个公司的人际氛围,实现公司团体的和谐与团结;“事必躬亲”、“脚踏实地”、“精雕细刻”指
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