关于防止年终出现农民工集中讨薪现象的发生.doc
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1、(完整版)关于防止年终出现农民工集中讨薪现象的发生关于防止年终出现农民工集中讨薪现象的发生一、 农民工工资拖欠的主要原因(一)建设单位资金不足.部分建设单位(或开发商)在取得开发项目许可后资金来源不足,无法按合同约定及时支付工程款,导致施工单位拖欠农民工工资行为时有发生。(二)包工头非法分包、转包甚至肢解发包工程。在绝大多数拖欠农民工工资的案件中,都会涉及到一些被称之为“包工头”的人。这些活跃在各处工地的包工头,上边紧攀着工程的乙方,下边死拽着施工的农民工。包工头非法承包的工程往往规模较小,一旦工程亏损导致支付农民工工资时各分包、转包人之间相互推诿扯皮,使农民工工资不能及时兑付.就将负担转嫁到
2、农民工头上,甚至采取逃离、避而不见等手段拒付农民工资.项目部在外包活时一定要杜绝此事的发生.(三)施工时处于“垫资施工”。由于市场供求失衡,建设单位在项目建设中乘机向施工企业提出许多违规甚至违法的附加条件,其中最主要的一条就是“垫资施工”.“垫资又分为部分垫资和全垫资两种。造成“垫资施工”的原因是多方面的,不管哪一类“垫资”,一旦工程资金的某一环节出现问题,就必然会发生拖欠农民工工资的现象.二、 农民工工资解决办法第一步从根源预防:带班或者包工头的选择,项目的人员考勤,项目部内账。第二步劳动合同的规范性:项目部在招收农民工时,必须与农名工签订劳动合同,并且将工资标准明示,让工人做到心中有数,别
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