放射科绩效考核细则.doc

(完整版)放射科绩效考核细则耀州区孙思邈中医院月绩效考核(医疗质量组）考核科室: 放射科 月份： 月 应到 人，实到 人被考核人签名： 考核项目分值扣分原因得分考核人备注检验结果科学准确签字、符合检验项目20乔志宏王晓艳合理收费 与临床科室沟通情况20乔志宏王晓艳仪器保养正规操作操作台面整洁度10刘琼杨江妮危急值报告门诊日志登记传染病登记上报10刘琼杨江妮工作量完成情况急诊计分10张妍值班交接班参加院内培训晨交班会议记录科室培训资料10张妍用电安全10李月娥材料使用情况（报告单、打印纸、片子等材料按比例消耗）10李月娥考核人签名： 考核时间： 孙思邈中医院放射科绩效考核细则1、 报告及时准确规范,符合检查项目，文书记录齐全，抽查临床科室检验报告20份（内、外科各10份），诊断报告准确率达到90%以上，如有缺陷或差错一次扣2分。放射诊断与医师诊断符合率达80，检查不达标一次扣3分.2、合理收费、建立与临床科室沟通本,有问题及时与临床沟通并记录，有不合理收费,发现1次扣2分；投诉一次扣2分;有私收费现象记0分；有问题未及时与开单医师沟通扣2分。3、放射科设备有登记，能定期进行清洁擦拭、保养和维护,有不能排除的机器故障及时报告并请人维修，保证放射科工作正常运行。每月无保养，维护当月责任人扣5分；非该科室人员操作仪器1次扣5分.严格执行放射科各项操作规程，违反一条相关规定扣2分。4、按规范进行门诊日志的登记，各项检查登记填写项目齐全、内容规范、及时；登记不规范一项扣1分；漏登记1例扣1分；报告不及时1次扣2分；报告不准确1次扣2分;有危急值登记本，未及时报告,发现1例扣2分；有疑似传染病未及时上报，发现一例扣2分.5、放射科每月工作量统计，完成每日来就诊患者，有推诿病人,未完成当日工作者扣6分。6、排班表合理，值班交接班记录完整，积极参加院内培训，及时传达医院会议精神并有会议记录，有科室培训资料，每月1次.7、安全用电,严格遵守用电操作规程，定期检查电路、及时上报排除电路故障.每月无排查1次扣5分；违规用电1次扣5分。8、材料保管完好，耗材合理，材料使用(放射科报告单、打印纸、片子等材料按比例消耗）查出有损坏浪费一次扣2分.备注：以上考核项目如有疑问请及时与医务科联系，及时修正；如无异议，则按本细则考评，核算绩效工资。