2016公司职业卫生管理制度.doc
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1、档案编号:ZYWS-GLZD-DA002 职业卫生管理制度 2017 年度用人单位: 职业管理负责人: 联系电话: 编制: 校对: 审核: 批准: 2017年1月8日起施行XXXXXXXXXX公司发布职业卫生管理制度目录一、 职业病危害防治责任制度.1 1、组长的安全职责.1 2、分管职业卫生负责人安全职责.3 3、专(兼)职的职业卫生管理人员安全职责.4 4、工段负责人安全职责.5 5、职工的职业病危害防治安全职责.6 6、生产部的安全职责.7二、 职业病危害警示与告知制度.8三、 职业病危害项目申报制度.12四、 职业病防治宣传教育培训制度.15五、职业病防护设施维护检修制度.21六、职业
2、病防护用品管理制度.23七、职业病危害监测及评价管理制度.26八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度.29九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度.36十、职业病危害事故处置与报告制度.39十一、职业病危害应急救援与管理制度.41十二、岗位职业卫生操作规程.45十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业病危害防治责任制度XXX公司全体职工人人参与负责职业危害防治责任制,全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。 一、组长的安全职责1、组长是本单位职业安全健康的第一责任人,对本单位的职业安全健康工作负全面的领导责任。2、批准发布本单位的各项安全管理制度,并确保贯彻实施。与员工签订职业安
3、全健康责任状。3、负责制定本单位职业安全健康年度计划和长远规划,确定职业安全健康目标值。按国家规定保证职业安全健康资金的投入和项目的有效实施,及时消除安全隐患,有计划的解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。4、建立健全的本单位安全组织机构,按职工总数的2-5配备安全专业管理人员,并相对保持稳定。5、定期召开安全专题会议(每季不少于一次),及时研究和解决有关职业安全健康的重大问题,做出决策,组织实施。6、组织制定本单位职业安全健康事故应急预案,并每年组织一次演练。7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的职业安全健康知识培训及考核,组织对本单位从业人员进行职业安全健康教育和培训,确保从业人员
4、掌握本车间的安全操作技能,不经安全教育和培训合格不上岗。 8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理,及时、如实向上级机关报告生产安全事故, 9、督促、检查、指导副职、管理员等分管范围内的职业安全健康工作。 10、在新建、改建、扩建项目时认真落实三同时(即:安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用)的有关要求,按程序进行报批。二、分管职业卫生负责人安全职责在公司主要负责人的领导下,根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定,在公司中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作,具体职责:1、组织制定职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理制度和
5、职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程,根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育,普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。3、定期组织职业病危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患。4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议,听取各部门车间员工关于职业卫生有关情况的汇报及时采取措施。5、如发生职业病危害事故,要科学应对及妥善处理,及时报告,
6、积极配合有关部门进行调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。三、专(兼)职的职业卫生管理人员安全职责1、组织职工学习、贯彻执行各项职业安全健康规章制度,教育职工遵章守纪,制止违章行为。2、组织职工参加安全月等职业安全健康竞赛活动,表彰先进,推广经验。3、组织新工人进岗安全教育,对临时调动人员要告知其所在车间危险因素,防范措施及事故应急措施。4、组织班组安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。5、每班须认真检查车间工艺指标及各项安全执行情况,做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作,并做好记录台帐。6、发生事故立即报告,并按
7、应急救援预案进行抢救,保护现场,做好记录,参加和协助调查,落实防范措施。四、工段负责人安全职责在分管负责人的领导下工作,具体职责:1、把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。3、督促员工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、定期组织本工段范围的检查,对工段的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。5、发生职业病危害事故时,迅速上报并及时组织抢救。6、对本工段的职业病危害防治工作负全部责任。五、职工的职业病危害防治安全职责1、认真学习和严格遵守各项职业安全健康的规章制度、劳动纪律,
8、不违章作业,并劝阻制止他人违章作业。2、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本车间的设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作,严格执行工艺操作规程,遵守纪律,记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查,发现异常及时处理和报告,正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。4、发生事故果断处理,及时如实地向上报告,严格保护现场,作好记录。5、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业现场整洁。6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管,正确使用各种防护用品和消防器材,发现失效及时向上级反映。7、参加职业安全健康教育培训,提高职业安全健康技能,了解、掌握本车间存在的危险因素、
9、防范措施及事故应急措施。8、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业的指令,同时,及时向领导报告。六、生产部的安全职责1、编制公司生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等,改善劳动者工作环境和条件,采取措施保障劳动者健康权益。2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。XXX公司(盖章)职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保护劳动者健康及其相关权益,根据中
10、华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,制定本制度。 一、 目标与范围 1、XXX公司为职工创造符合国家职业安全健康标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业安全健康保护。 二、岗前告知:2、我公司与已进、新进公司的职工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。 未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)的,应按国家中华人民共和国职业病防治法律、法规的相关规定与职工进行补签。 3、我公司职工在已订立劳动合同期间因工作车间或者工作
11、内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,我公司负责人应向职工如实告知现从事的工作车间、工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 三、现场告知4、XXX公司在产生职业病危害的作业车间,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业车间,应当在其醒目位置,5、设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 6、我公司管理员应定期或不定期的对各二级单位职
12、业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。 四、检查结果告知 7、如实告知员工职业卫生检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本公司时,如索取本人职业卫生监护档案复印件,公司应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。 五、宣传培训告知8、 职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。9、因未如实告知从业人员的,从业人员有权拒绝作业。公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。10、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的公司必须在工作场所设置相应的警
13、示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。11、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。(一)禁止标识:阻止不安全行为的图形文字符号;(二)警告标识:提示对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形文字符号;(三)指令标识:提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号;(四)提示标识:提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形文字符号;(五)警示线:提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。12、在职业病危害的工作场所,应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识:(一)可能引起尘肺的粉尘工作场所,设置“注意防尘”警示标识;(二)放射工作场所设置“当心电
14、离辐射”警示标识;(三)有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识;(四)能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所,设置“当心腐蚀”警示标识;(五)产生噪声的工作场所,设置“噪声有害”警示标识;(六)高温工作场所设置“当心中暑”警示标识;(七)可能引起电光性眼炎的工作场所,设置“当心弧光”警示标识;(八)生物因素可致职业病的工作场所,设置“当心感染”警示标识;(九)可能引起其它职业病危害的工作场所,设置“注意危害”警示标识。 13、我公司职业安全健康管理部门每年对职工进行职业病危害预防控制的培训、考核,使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。XXX公司(盖章)职业病危害项
15、目申报制度一、目的和范围为认真履行企业有关作业场所职业病危害申报工作的要求,认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、职业病危害项目申报办法有关的法律法规,特制订本制度;1.本制度适用于XXX公司履行相应职责的部门和人员。二、职责和权限2.1组长负责指导和审批作业场所职业病危害申报表;2.2职业健康管理人员负责作业场所职业病危害申报工作,有权对申报不实的现象提出和纠正。3.工作内容3.1职业健康管理人员应了解和熟悉本公司范围作业场所职业病危害因素、应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力,并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。熟悉作业场
16、所职业病危害申报要求。3.2申报主要包括:用人单位的基本情况,产生职业病危害因素的生产工艺或材料,职业病危害因素的种类,职业病危害因素的人数及分布,职业病危害防护设施及个体防护用品的配备情况等。申报采取电子数据申报的方式。3.3初次申报批准后如有以下情况应应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门再次申报:采用的生产技术发生变更导致职业病危害因素发生改变导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生变化的,应当在变更后15日内向原申报机关进行变更申报。采用的工艺发生变更导致职业病危害因素发生改变导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生变化的,应当在变更后15日内向原申
17、报机关进行变更申报。采用的原料、辅料等材料变更导致职业病危害因素发生改变导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生变化的,应当在变更后15日内向原申报机关进行变更申报。新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目,应当在竣工验收之日起30日内进行申报。用人单位的名称应当在改变后15日内向原申报机关办理变更手续。法定代表人改变应当在改变后15日内向原申报机关办理变更手续。年度申报数据改变的应在改变后15日内向原申报机关办理变更手续。其它原因导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生变化的(例如:用人单位终止生产经营活动),应当在变更后15日内向原申报机关进行变更申报。4.纪录职业健康管理人员应建立作
18、业场所职业病危害申报纪录及保留作业场所职业病危害申报回执.XXX公司(盖章)职业病防治宣传教育培训制度一、 目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,根据职业病防治法、工作场所职业卫监督管理规定等法律、法规的规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。 本制度适用于XXX公司内各部门管理和操作人员。二、 职责和权限1、人事培训部门会同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,宣传普及职业
19、卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2、人事培训部门会同职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、公司实际情况及岗位需要,定期识别安全宣传教育培训需求,制定、实施安全宣教培训计划,提供相应资源保证。做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传3、公司利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。4、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生
20、教育培训(一)培训内容1、职业卫生法律、法规与标准;2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品;5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等;6、职业病危害事故案例。(二)培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训。参加经安监部门认定的培训机构组织的培训,并持证上岗。根据证件有效时间,到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由人事部门通知安全部门,并由安全部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。1)公司级教
21、育培训内容:(1)党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令,安全生产法、职业病防治法等。(2)单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。(3)综合安全知识,公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。(4)公司的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。(5)公司存在的职业病危害因素防治知识2)工段级教育培训内容:(1)本车间安全生产组织及生产工艺流程。(2)本车间职业卫生操作规程,安全制度与规定。(3)本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3)班组级教育培训内容:(1)本班组生产组织及生产工艺流程。(2)本班组作业中的危害因素和应急防范措施。(3)本班组岗位劳动保护用品佩戴
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