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学校规章制度汇编目录第一部分学校章程第一章学校简介（）第二章总则（）第三章管理体制（）第四章学校机构设置（）第五章教育教学管理（）第六章总务管理（）第七章教师和职员（）第八章学生（）第九章附则（）第二部分岗位职责学校党支部书记职责（）校长职责（）教务处主任职责（）办公室主任职责（）总务处主任职责（）政教办工作人员职责（）教研组长职责（）班主任岗位职责（）教师岗位职责（）教务员工作职责（）学籍管理员工作职责（）信息技术工作人员职责（）电脑室工作人员职责（）图书管理人员职责（）医务室人员职责（）学校门卫安全工作岗位职责（）会计职责（）出纳职责（）外勤采购员职责（）仓库保管员职责（）第三部分规章制度学校教学管理制度（）学校综合治理管理制度（）学校学生管理制度（）学校德育工作制度（）学校少队工作制度（）学校党团队管理制度（）学校家长委员会制度（）学校家长学校办学制度（）学校财务管理制度（）第四部分法律法规1中华人民共和国义务教育法（）2中华人民共和国教师法（）3中华人民共和国未成年人保护法（）4学生伤害事故处理办法（）5家长教育行为规范（）第一部分 岗位职责（1） 德育副校长职责（2） 德育室工作职责（3） 安全办工作职责（4） 大队辅导员工作职责（5） 卫生保健员工作职责（6） 班主任职责（7） 值周教师职责（8） 节假日值班职责（9） 门卫职责第二部分 规章制度（一） 学生管理制度（1） 学生考勤、请假制度（2） 小学生日常行为规范（3） 小学生守则（4） 学生一日常规（5） 文明班级考核制度（6） 文明学生考核制度（7） 三好学生、优秀班干部考核制度（8） 美德特色奖章争章、各类积极分子评比制度（9） 有关对学生“批评、警告、严重警告、记过、记大过”的规定（10） 关于对学生“表扬、嘉奖”的有关规定（二） 德育工作制度（1） 学校卫生管理制度（2） 学校传染病疫情监测与报告制度（3） 班主任管理制度（4） 班主任量化考核管理制度（5） 班主任津贴发放办法（6） 值周教师管理制度（7） 学生值周管理制度（8）（9） 学生基础文明行为细则（10） 学生社会行为规范要求（11） 学生集会、劳动纪律规则（12） 精神文明建设工作考核制度（13） 德育科研管理制度（14） 学生爱护公物规则（15） 学生成长档案管理制度（16） 心理健康教育制度（17） 流动红旗班级评比制度（三）少先大队工作制度（1） 大队部管理制度（2） 中队辅导员管理制度（3） 少先队管理制度（4） 少先队档案管理制度（5） 少先队员管理制度（6） 少先队干部培训制度（7） 升降国旗制度（8） 重大节日、纪念日开展教育活动制度（9） 晨会、班队活动制度（10） 少先队中队“小家务”要求（11） 值周中队制度（12） 社团活动管理制度（13）（三） 校园综合治理制度（1） 安全工作会议制度（2） 安全防范制度（3） 安全工作措施（4） 安全检查制度（5） 消防安全管理制度（6） 门卫值班制度（7） 夜班值班制度（8） 法制教育制度（9） 突发公共事件总体应急预案火灾事故应急处置预案交通安全事故应急处置预案楼梯挤踏和坠落事故应急处置预案校外集体活动事故应急处置预案食物中毒应急处置预案校园内群体性斗殴事件应急处置预案突发治安事件应急处置预案体育活动事故应急处置预案自然灾害事故应急处置预案收到恐吓电话或信件应急处置预案地震逃生应急处置预案学生心理问题预警与应急处置预案（四） 家长委员会制度（1） 家委会章程（2） 家校联系制度（3） 家委会管理制度（4） 家长学校运行制度（五） 家长学校办学制度（1） 总则（2） 机构组织（3） 管理制度（4） 教育大纲第三部分 政策规定1中华人民共和国义务教育法2中华人民共和国教师法3中华人民共和国未成年人保护法4学生伤害事故处理办法5家长教育行为规范6关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的安排意见7“依法治校”示范校考核办法8“平安校园”创建工作实施办法9安全档案规范化实施办法其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落