安泰普字〔2013〕59.doc
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1、安泰普字201359 作者: 日期:2 个人收集整理 勿做商业用途 蔚县安泰普字201359号肥城矿业集团张家口能源有限公司蔚县安泰分公司安全学校推广应用“安全心智模式”培训法的实施意见按照曹庄煤矿安全学校推广应用“安全心智模式”培训法的实施意见山东能源肥城矿业集团有限责任公司制止煤矿“四违”数控管理办法文件精神和肥矿集团公司安全心智模式培训法要求,在安全教育培训中推广应用“安全心智模式”培训法。通过“目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心智重塑、现场践行、综合评审”七个步骤的实施,让学员在潜移默化中重塑科学的“安全心智模式,对违章人员进行安全认知、理论知识、专业技能和综合能力的培训,力争
2、达到“受教一次、触动心灵、管用一生”的目的.一、指导思想以贯彻落实党的十八大精神为动力,紧紧围绕打造标准化智慧矿山这个中心任务,紧密联系安全生产实际和员工思想实际,不断探索新形势下做好安全教育工作的方法和途径,实施“安全心智模式”培训法,不断增强“四违”培训的针对性和实效性,提升广大员工的安全综合素质,夯实安全根基. 二、目的意义 安全学校倡导以人为本,突出心智模式的改变,倡导预防为主的和谐安全文化建设之思想,从学员的个性化思维方式入手,剖析其安全认知和价值认同,对学员进行心理疏导,改变原有心智模式的不足,通过科学的、现代化的教育手段,达到重塑员工心智模式,固化安全生产行为之目的。三、组织领导
3、矿成立推广应用安全心智模式培训法领导小组,党委书记张景堂任组长,纪委书记褚衍稳、安监处长王海成任副组长,职工学校、工会、宣传科、人力资源科、安监处单位负责人任成员。负责对推广应用安全心智模式培训法宣传发动和实施。四、具体实施(一)召开安全学校教务会学习安全心智模式培训法,制定安全心智模式培训法教学计划大纲,安排具体的实施规划。(二)实施时间,自2013年1月起正式推广应用安全心智模式培训法,针对安全学校入校学员的具体情况,制定教学计划大纲、编写教案、组织培训。(三)实施步骤1。触线进校、目标定向根据“触线进校通知单,了解学员从事专业、工种、违章性质及积分情况。掌握学员个人基本信息,签订承诺书。
4、学校与违章学员进行思想教育谈话,通过访谈沟通,促使学员明确岗位的胜任特征模型要求,发现自身的思维方式和工作模式的差距,确定形成新的安全心智模式的学习目标。组织学员学习安全文化内涵与智慧矿山的关系,安全生产与安全系统管理的联系。学习了解安全心智的内涵,安全认知、安全行为、安全价值观的重要维度。入校后对学员进行安全指数评估,制定安全心智培养计划.2。情境体验组织学员进行反例体验,使学员亲身体验伤残人员的生活,感受伤残导致的艰难和不便,触动其心理防线,警示其违章行为的严重后果,使其从内心深处形成对安全操作的深刻认知和价值认同;对学员进行案例警示教育,学习全国及本矿事故案例,写出事故案例观后感。运用亲
5、情片、爱情片和友情片进行正例感染,运用矿难、自然灾害进行反例感染,让学员感受违章造成的可怕性、危害性和灾难性,引发学员深入思考安全、违章和家庭幸福的关系,倍加珍惜幸福美好生活;组织现身说法,通过安全宣教、组织遇难亲属、伤残员工现身说法,提升自身安全意识并影响身边员工。学员结合自身经历和体验,写出心得体会,到单位进行宣传、分享心得,警示教育工友引以为戒,牢固树立安全第一的思想,做到自己无违章,身边无事故。 3。心理疏导了解学员性格特点 ,有针对性的进行疏导和座谈.使学员树立工作奋斗目标,满怀上进的希望,激发出正面情绪。组织学员及家属座谈,让学员树立起感恩之心,感恩自己、感恩亲人、感恩企业;实施正
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