大检查大整治安全工作总结.doc

安全生产大检查自查工作总结 今年以来，我项目坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础。开展细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，防群死群伤，防触电、火灾事故等活动。进一步完善安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高项目安全水平，截止目前，项目未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面。 一、检查时间2017年7月22日二、组织情况项目为此次安全生产大检查顺利完成，特成立检查小组：组 长：xx副组长：xx xxx成 员：xx、xx、xx、xxx、xxxxxx三、检查内容 1、项目组织自查检查本部门有关安全生产的制度是否健全。检查已制定的安全生产类制度是否规范、完善。检查本部门员工是否充分了解、掌握各类安全生产制度。2、查管理检查项目各部门长是否按照“谁主管、谁负责”的原则，认真开展安全生产工作。部门领导是否深入实现场，加强安全生产的检查指导，确保安全可控、能控、在控。有关领导和管理人员是否到岗到位进行安全监督，切实履行现场安全检查和把关工作。检查是否开展安全活动和安全教育培训，增强员工遵章守纪自觉性。是否开展安全生产检查，以安全生产管理制度中违章处罚为重点，加大违章查处力度。生产设备安全管理责任是否落实到人，是否按规定进行维护保养并作记录。特种设备是否按期检验合格有效以及特种设备操作人员具备持证上岗情况。检查消防安全管理状况，重点防火部位的防火情况，消防设施配备情况等。各岗位防火安全职责，明确责任人，健全应急组织；4、查隐患特种设备的使用（吊点、钢丝绳）是否符合安规要求。操作人员是否持证上岗。检查各施工现场临时用电是否规范合格。检查生产设备是否存在安全隐患。检查习惯性违章作业。检查安全防护措施落实情况检查施工现场的组织措施和技术措施落实情况。四、存在问题1、从业人员没有形成一个良好的安全意识。在安全检查时发现，一些员工当看到安全检查时，马上意识到自己没有按章作业，立即对自己的行为做了纠正，这说明员工并不是不知道自己在违规作业，只是意识跟不上，这不仅需要项目安全管理部长期的进行思想意识的灌输，还需要在实际的工作环境中如何督促应用，提高员工的自我安全管理意识。五、工作措施1、安全生产责任书签订：把安全工作切实摆在各项工作的首位，与全体员工层层签订安全生产责任书，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人。2、制度建设：建立建全各项管理制度安全生产管理制度、消防管理制度、特种设备管理制度、安全工作奖惩规定、安全教育培训实施细则、安全事故应急处理与调查实施细则。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“统一领导、全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 3、例行检查：安全环保部固定对各施工点进行临时用电、特种设备、消防器材、生产设备进行检查，对检查出的问题立即进行整改，将事故隐患消除在萌芽状态。4、安全活动（1）认真学习安全监督网站的事故快报，及时吸取事故教训，结合本项目工作性质，举一反三，做好事前防范，增强安全责任心。（2）认真学习上级安全生产文件精神，做好职工思想政治工作，落实安全责任，确保安全生产稳定和职工队伍稳定。 5、安全教育 ：严格执行“三级安全教育”，对新进从业人员按要求进行了三级教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对各岗位按要求进行了安全技能和岗位操作规程的教育培训。6、加强隐患排查，做好隐患治理：为保证安全生产工作目标的实现，安全环保部重点加强了安全检查与缺陷隐患治理工作。我们始终坚持“狠抓安全措施整改”的原则，大力普查安全缺陷及隐患，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到决不放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情况，按轻重缓急，有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作，并注意在整改进行过程中严格落实安全生产管理制度的相关规定，真正为安全生产工作健康发展奠定坚实的基础。五、安全工作警钟长鸣通过这次安全生产大排查大整治工作，看到工作中存在不足之处，我项目部将继续贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理工作方针，加大隐患排查力度，彻底整改消除各种不安全因素。在安全生产管理过程中还要认真落实好安全生产工作“四不放过”原则。使项目部全体员工都树立起“安全也能出效益”的思想，切实把安全工作落到实处，确保安全生产，把安全监督检查、落实整改工作持久、深入、更有成效地开展下去，确保项目部及员工的人身财产安全。 总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体职工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓违章操作，遇事要严肃处理，决不手软。在今后的安全工作中，项目全体员工决心团结一致，排除万难，总结经验教训，勤勤恳恳地工作，在接下来的工作里，继续发扬高、严、细、实的工作作风，为项目安全生产保驾护航。 重庆xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目部2017年7月27日 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)