会计实务:新税法与新会计准则的差异解析.doc
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1、新税法与新会计准则的差异解析新颁布的企业所得税法在企业收入与费用确认方面发生了不小的变化。新会计准则今年开始在上市公司执行,明年将有更多的企业执行,新法与新会计准则同时实施,进一步加大了企业会计处理与税法差异的难度。如何理解差异和准确处理差异,是企业非常关注的问题。新企业所得税法的变化使会计处理与税法处理之间产生了新的差异,新所得税法与会计制度、准则存在差异的最主要原因有两个:一是制订标准的主体和适用对象不同。新所得税法是由国家立法机关制订、税务机关贯彻实施的,而会计制度、准则是由财政部制订、贯彻实施的。新所得税法规范的是所得税的处理,即我们通常说的税务处理。会计制度、准则规范的是会计处理。如
2、何计算应纳税所得额及缴纳企业所得税,需按照新所得税法的规定进行处理。如何确认收入利润,需按照会计制度、准则的规定进行处理。这是两种不同的业务处理,一种是如何计算应纳税所得额、缴纳企业所得税,另一种是如何确认收入利润。二是制订标准的目标不同。制订新所得税法的主要目的是公平税负和保证国家财政收入的完成,制订会计制度、准则的主要目的是真实反映企业生产经营活动的过程和结果,遵循客观性、可靠性、谨慎性原则。目标不同,最后产生的相关项目计提的标准就会不同。最典型要属坏账准备金的提取。按照新所得税法的规定,企业年末只能按应收款项余额的0.5%提取,而按照会计准则、制度的规定企业应采取账龄分析法,根据应收账款
3、余额的实际情况提取,直至坏账准备的提取比例达到100%.我们可以想象,如果新所得税法允许企业按照会计准则、制度的规定提取,则企业完全可以高估坏账比例,以达到减少应纳税所得额的目的,其后果是不可想象的。新所得税法与会计制度、准则存在差异,是客观存在的,有其必然性,是无法消除的。不但过去存在、现在存在,将来仍然存在。不但中国存在,其他国家和地区都存在。因此,企业应正视差异存在的客观性,采取积极的态度应对。新所得税法实施后确实会产生新的差异,主要有以下几种:1.新所得税法第三十条规定:企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资,可以在计算应纳税所得额时加计扣除。以前税法允许加计扣除的费
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