鑫怡酒店会议记录3.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-鑫怡酒店会议记录3 编号:003部门总办、餐饮部、客房部、后厨、后勤部、财务部会议时间2011年2月13日晚上19:4021:10会议地点三楼小会议室会议主持张轶昊参会人员张轶昊、毕敏、张义乾、汪维奇、李霞、田彩凤、薛宝、詹媛媛、张萍会议主题总经理行政办公会会议记录李霞会议内容:培训现有员工、招聘新员工,公布鑫怡酒店入、辞职程序。一、汇报工作的要求:首先:大家好,其次:现将部门工作汇报如下,最后:部门工作汇报完毕。二、张轶昊安排的本周工作重点如下:1、 稳定本部门现有人员、招聘新员工。2、 每周日各部门进
2、行卫生大扫除。3、准备在2011年2月15日左右召开员工大会暨员工培训会。4、各部门继续做好员工培训(尤其是餐饮部和客房部)。三、决议:1、 从2011年2月13日洗消间归后勤部管理。2、财务部不由行政后勤部汪负责人管理、直接归总经理办公室垂直管理。3、每月22日定为员工离职办理日。四、张轶昊公布鑫怡酒店的入、辞职程序如下:1、有个部门递交人事编制申请及缺编人员要求至人事部审批,由人事部根据公司编制进行统一招聘工作。2、入职所需材料:本人身份证原件或复印件,近期免冠1寸照片1张。3、入职规定:员工入职前3个月为试用期,服务员、传菜员试用期工资700元基础工资。满3个月进行考核转正工资定级。4、
3、 入职前7天为试工期,7天内个人与企业双向选择,任何一方可以在7天内提出辞职和辞退,当天可以办理相关手续,同时7天内(含7天)是无薪的,5、 入职7天(不含7天)以上离职的,需要提前15天写离职申请,批准后离职手续(结算工资和退还押金等),到下一个月的22号统一办理。6、 离职规定:试用期不满3个月提前15天先向所在部门递交离职申请,然后将离职申请交往办公室,批准时间不超过1个月。7、凡是3个月以上的正式员工需提前1个月向所在部门领班递交辞职申请,领班同意后将辞职申请上交给部门经理,最后部门经理同意后将辞职申请上交总经理,批准时间不超过1个月。会议结果:一致通过。望各负责人各司其责,各司其职,认真高效完成自己所负责的工作,随时与总经理做好沟通。各负责人签名:-精品 文档-
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