安全人机工程学课后习题答案.doc

(完整版)安全人机工程学课后习题答案
安全人机工程学 第一章
一，人机关系随社会的发展有很大的变化，请举例说明其变化及其特点
答：1 原始人机关系，旧石器时代的石刀、石枪、骨针等工具大部分呈直线形状，有利于人使用；到新石器时代，人类所用的锄头、铲刀及石磨等的形状,更适合人的使用.那是的人类在用这些工具进行笨重的体力劳动时，就自发地存在保护自己和提高劳动效率两方面需要解决的问题。2 经验人机关系,这些工具由于人的使用经验、体会促使人机关系有简单到复杂，由低级到高级，由自发到自觉，逐渐科学化.但这个时期的人机关系及发展只是建立在人类不断积累经验和自发的基础上。3 人机关系越来越复杂,机器要求操作者接受大量的劳动成果，例如：飞机的飞行,座舱及仪表位置设计考虑人的生理、心理和生物力学特性等。
二，如何理解人机工程学的含义?
答:人机工程学是根据人的心理、生理和身体结构等因素，研究系统中人、机械、环境相互间的合理关系，以保证人们安全、健康、舒适地工作，并取得满意的工作效果的一门科学.
三，阐述人机工程学与安全人机工程学的联系与区别。
答：安全人机工程学是从安全的角度和人机工程学的着眼点研究人与机的关系,运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科.安全人机工程学基础研究的方法与人机工程学的研究方法基本相同，但是研究问题的角度和着眼点主要侧重于从适应人的安全性特征去研究人机界面。
四、举例分析你所熟悉的一个人机系统的人、机及其结合面
答：计算机.在人机系统中，存在一个人与机相互作用的“面”，所有的人机信息交流都发生在这个面上，通常把这个“面”称为人机界面。在人机界面上，向人表达机械运转状况的仪表或器件叫做显示器。对机械来说，显示器执行的功能是输出，而对人来说，是输入。而显示器就是人与计算机的结合面。人即安全主体。机这里是指计算机。
五、请说明安全人机工程学在安全工程学中所处的地位与作用
答：安全人机工程学是安全工程学学科体系的一部分也是实现安全工程学的科学依据和最活跃的人的作用因素,它与其他三个子系统相互交叉、渗透、影响、制约、互为补充，从而构成了安全工程学这一整体。
六、何为安全人机工程学？其任务与研究范围是什么？
答：安全人机工程学是从安全的角度和着眼点,运用人机工程学的原和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科。任务是为人机系统设计者提供系统安全性设计，特别是确保人员安全的理论、方法、准则和数据。范围：1研究人机系统中人的各种特性。2,研究人机功能分配。3，研究各类人机界面。4,研究工作场所和作业环境。5，研究安全装置。6研究人员选拔问题。7，研究人机系统的可靠性，保证人机系统的安全8，研究人机系统总体安全设计准则和方法以及安全性评价体系和方法。
安全人机工程学 第二章
1。为什么说人体测量参数是一切设计的基础？P17 P24
答：（1）为了使各种与人有关的机械、设备、产品等能够在安全的前提下高效率地工作，实现人-机的最优结合，并使人在使用时处于安全、舒适的状态和无害、宜人的环境之中，现代设计必须充分考虑人体的各种人机学参数.（2)人在活动时,会产生一系列的生理变化，承受的负荷量不同，进而导致一系列生理指标值发生改变。通过测定人的有关生理学参数，即可科学地推断人从事某种活动或操作所承受的生理负荷，又可据此合理安排劳动定额、劳动节奏，从而提高工效和操作安全性。
2。人体测量数据如何处理？ P30
答:根据数理统计分析方法,人体测量的数据处理步骤如下:1、将人体测量数据分类分组；2、划出频数分布，做直方图与概率计算；3、确定假定平均数；4、计算离均差;5、计算并列表；
3。使用人体数据的原则是什么？P40
答：(1）满足度.满足度是产品设计尺寸满足特定使用者群体的百分率。也即你的设计适合多少人.(2)产品的设计任务的分类 1）Ⅰ型产品尺寸设计（可调准则）。尺寸在上限值和下限值之间可调,上下限百分位分别为5%和95%时，满意度为90％。2）Ⅱ型产品尺寸设计（最大最小准则)。
4.手、脚作业域如何确定？P21
步骤如下：1、 手的作业域的测量。包括水平作业域(人在台面前，在台面上左右运动手臂所形成的轨迹范围)、垂直作业域（手臂伸直,以肩关节为轴做上下运动所形成的范围，一般的，以肩关节为圆心的直臂抓握半径:男65cm，女58cm)，进而确定作业域的边界.实际中一般不取边界值，而是多取不超过边界的较小尺寸,如通常操作范围或正常操作范围。脚的测量。需测数据包括 当足跟水平时踝关节的背屈、侧转等活动的角度，以及赤脚及穿鞋时脚掌、脚趾的长度、宽度、厚度的测量数据.2、 脚作业空间的确定。正常的脚作业空间应该位于身体前侧、坐高以下的区域,其舒适的作业空间与身体尺寸和动作性质有关。
5。 人体测量数据的运用准则 P35
答：(1）最大最小准则(2)可调性准则（3）平均准则4）使用最新人体数据准则（5）地域性准则(6）（1）功能修正与最小心理空间相结合准则(7）标准化准则(8）姿势与身材相关联准则（9)合理选择百分位和适用度准则
6.作业椅与工作台设计如何确定合适? P43
答：作业椅与工作台的设计，决定于人体测量数据。合理的作业椅和工作台，应该是：坐着舒适；操作方便；结构稳固；有利于减轻生理疲劳。(1)作业椅的设计 .座椅的设计依据，主要是人体静态测量数据,包括: ①坐面宽。座面的宽度应稍大于臀宽，以便操作者灵活地改变姿势。最小的椅面宽为400cm,考虑衣服的厚度,定为450cm.还应考虑到特殊人群的使用,做相应的调整②座面深。座面的深度应能保证臀部得到全面的支持，其深度可取臀部至大腿全长的3/4,即357mm~450mm之间③倾斜度.座面应有一定的倾斜度，一般做成仰角3°～ 8°（工作椅3°～ 5°，安乐椅8°），以免人体下滑④ 座面形状。座面以无凹凸形者为宜,但可加一软垫，以增加接触表面，减小压力分布的不均匀性。坐垫以纤维材质为宜,不宜采用塑料材质⑤座面高度.决定座面高度的最重要因素是使人的肘部与工作面之间有个合理的高度差.实验证明，这个高度差较合适的距离是275±25mm。一般椅面至脚掌的距离为腓骨的高度，即430mm~450mm.保证人在写、读时眼睛与对象物的距离不小于300mm⑥ 靠背设计.分全靠和半靠。全靠高约457mm~508mm。靠背的倾斜度与椅面成115°，宽度与椅面宽相称。
(2）工作台的设计. 尺寸：①坐姿作业时,身体向前或向后倾斜以不超过10°～15°为宜，工作台高度为操作者身高的60%,或台面低于肘高50mm~100mm。凡坐姿作业，应有容膝空间,高度为600mm～650mm，宽度可稍大于椅宽.②立姿工作时,一般工作台高度，男780mm~930mm，女子低50mm。平均高度为900mm，可设置15°～40°的倾斜度。
7.结合实际举例说明人体数据在工程中的应用？
答：例如：单人床的人体尺寸设计。人体尺寸：长、宽、高；使用人群：中国西南地区青年男性(18-25岁）；II型产品，满足度:95% ；长度: 极大尺寸，　P95，身高ｈ:1740。27 宽度：极大尺寸，　P95，肩宽ｗ:465 ； 高度：极小尺寸，　P5,小腿加足高：380
1。长度 躺卧空间长度=h＊1。05+h1+h2+a+b =1827.28+50+100+50+50=2077.27 总长度：2～2.2m
２、宽度 睡眠与床宽的关系:最小宽度为70cm，当宽度小于50cm时，翻身次数减少30％，睡眠质量受到严重影响。
宽度=（2。5～3）w =1162~1395, 合理宽度：1。2~1.4m
3、高度 为考虑到使用者上床、脱衣、穿鞋等活动的方便，床的适宜高度选取小腿的长度，即40～45cm。
安全人机工程学 第三章
1、 何谓人的感觉适应性、感觉有效刺激及感觉相互作用？
对感觉器官持续刺激,假若刺激强度固定，则作用时间的长短将决定该刺激是否能引起反应，时间过短不能引起反应；时间过长、反应会逐渐减小，以致消失.这一特性称为感觉适应性。
一种性质的刺激单纯有足够的强度和作用时间，还不能成为有效刺激，还必须具备适宜的强度时间变化率.强度时间变化率是指作用到人体组织的刺激需多长时间其强度由零达到阈值而成为有效刺激。变化速度过慢或过快都不能成为有效刺激.
感觉的相互作用,感觉的相互作用一般是指一种感觉的感受性,因其他感觉的影响而发生变化的现象。这种变化也可以在几种感觉同时产生时发生，也可以在先后几种感觉中产生影响。一般的变化规律是：微弱的刺激能提高对同时起作用的其他刺激的感受性，而强烈的刺激则降低这种感受性。
2、人的视觉、听觉各有哪些特征？
视觉 :1空间辨别 2视野与视距 3暗适应与亮适应 4对比感度 5视错觉 6视觉运动规律。7颜色对比与人眼辨色能力有一定关系 听觉：1可听范围 2可听声音的强度 3方向敏感度，4掩蔽效 (详解p51—p57）
3、何谓人的反应时间?如何能缩短人的反应时间？ P58
反应时间是指人从接收外界刺激到作出反应的时间。
（1)合理选择感觉通道； (2）确定刺激信号特点； （3）合理设计显示装置和控制装置； （4）进行职业选择和适应性训练。（5）要选择灵敏的感觉通道和运动器官，增强选择人们对刺激性质敏感的刺激，如光，声和电击.(6）尽量减少刺激数目，若以两种颜色为刺激物时,选择对比强烈的颜色如白与黑，进行反应时间方面的训练
4、 影响人的信息处理能力的因素？ P62
1、 人的神经活动规律 2、动机与积极性 3、学习与训练 4、疲劳将使作业的信息处理能力降低、反应时间增加判断错误增多 5、人的个体差异也影响信息处理能力 6、年龄、性别、经验、季节等也会影响人的作业能力和信息处理能力 7、人体的信息传递效率即平常说的反应快慢 8、人的大脑所处的意识水平
如何提高人的信息处理能力？
1依据人的神经活动规律，合理选择处理信息的时间，尽量在白天的时候工作2提高工作的动机和积极性3反复学习和训练4合理安排作息,减少疲劳作业5提高个人的性格适应性和社会适 应性6根据工作性质选择不同年龄，性别的人7加强训练提高反应速度8确保工作时大脑处于正常清醒状态
5、何谓注意?有那些特征? P64
注意是心理活动对一定对象的指向性和集中，对象可以是外向的事物和现象，也就恶意是内向体验。注意可分为无意注意和有意注意两种。无意注意是指由客体自己的特点而产生的注意,有意注意是指由活动条件引起的主体意识控制下的注意。特征表现在注意范围，持续性和选择性.1注意范围的大小随知觉对象呈现的特点不同而不同不同 2注意的持续性是指主体对客体的不变化刺激能够清晰观了的意识集中的时间。注意不能持续即注意的不稳定性是大脑皮层的一种保护机制，防止精神疲劳 3注意的选择性包括两层含义:选择性体现为不同客体,不同感觉通过有不同的偏好注意与不注意的同时相互排斥性。引起不注意的原因:1强烈的无关刺激的干扰 2注意对象设计欠佳 3注意的起伏 4注意水平下降导致注意分散.
6、由非理智行为而发生违章操作的心理因素有哪些表现？ p74—-—-p75
1 侥幸心理。 2 省能心理. 3 逆反心理 4 凑兴心理 5 从众心理 6 精神文明
7、 如何应用能力的个体差异搞好安全工作? P70
由于存在能力的个体差异劳动组织中应合理安排作业使人尽其才发挥人的潜力.应做到1人的能力与岗位职责要求相匹配2发现和挖掘职工潜能3通过培训提高人的能力4团队合作时人事安排应注意人员能力的相互弥补。
8、色彩对人的生理心理有哪些影响？ P78
1 冷暖感，红黄橙为暖色调，蓝青绿为冷色调 2 兴奋与抑制感，暖色使人兴奋，冷色使人冷静 3 前进和后退感，暖色系为前进色,冷色系为后退色 4 轻重感，明度高的感觉轻 5 轻松与压抑感，明度高的使人轻松，黑色使人感到抑郁 6 软硬感，明度高的感觉软 7 膨胀色与收缩色，暖色系为膨胀色，冷色系为收缩色。
9、 噪声对人体有哪些危害?危害程度受那些因素影响?
噪声对人体的危害1噪声影响人对声音的主观感受2噪声影响人的生理状况3噪声影响人的心理状况。 危害程度的影响因素1噪声的强度和频率2接触时间 3 噪声的性质4其他有害因素的共同作用5机体健康状况和个人的敏感性。
10、人体活动范围可分为哪几类？
最有利范围、正常范围、 最大范围
11、 在进行安全人机系统设计时，为了使动作速度、频率和准确性、灵活性很好地结合，必须遵循哪些规律？ P88
⑴ 劳动时，不论连续动作时间长短，都应在最有利的位置开始和结束。 ⑵ 沿曲线的、直线的或不规则轨迹的动作，都应该让操作者的动作从容不迫。 （3)具有急剧改变方向的动作，应尽量采用流畅而连续的动作。 ⑷ 手在水平内动作比在垂直面内的动作要准确。 （5)工作时的动作次数应尽量减少，频率应降低. ⑹ 重要作业尽可能由一个人的动作完成。 ⑺ 最重要和常用的装置或工具应当放在最有利范围之内 ⑻ 操纵者的操纵动作，按适宜的半径作圆周运动比沿直线运动好。 ⑼ 从一个操纵位置到另一个操纵位置的动作应当平稳，不允许有跳跃式动作。 ⑽ 如果操作者不可避免地按不正确的轨迹动作时,应当考虑改变手的动作，这时采用直线形式的轨迹要灵活些。
12、 影响人体作用力的因素有哪些？ p89
1、 体重 2、体位 3、个体因素
13、 何谓疲劳？疲劳形成的原因? p91
一种定义为：“所谓疲劳,就是在人体发生可以概括为失去功能或打乱功能的变化，也就是发生机能变化、物质变化、自我疲劳和效率变化的现象。”另一种定义为：“所谓疲劳就是人体内的分解代谢和合成代谢平衡不能维持,换言之，当高位与低位的代谢反应平衡不正常时叫疲劳。" 形成的原因：作业的强度、性质和持续时间；身体素质；作业的速度；精神因素;工作单调。环境的因素
14、如何缓解和改善作业人员的疲劳? P95
1对于病态疲劳，要查明原因对症治疗；心理性疲劳要促进良好情绪的发展，减少疲劳发生，
2体力劳动速度要适中，工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法3坚持正常的作息时间，安排好合理的休息时间，既是人体生物节律的要求，也能减轻人体的生理紧张4脑力劳动要注意合理用脑，一旦发生脑疲劳现象就应立即设法消除5改进工作环境条件是减轻疲劳的有效方法之一6注意休息能改善疲劳

安全人机工程 第四章复习思考题
1。何为开环与闭环人机系统？
人机系统按有无反馈控制分类. 按反馈分类,有 开环人机系统和闭环人机系统。反馈是指系统的输 出量与系统输入量结合后至新对系统发生作用.（1)开环人机系统。开环人机系统是指系统中没有反馈回路，或输出过 程也可提供反馈的信息，但无法用这些信息进一步 直接控制操作，即系统的输出对系统的控制作用没 有直接影响.如操纵普通车床加工工件,就属于开 环人机系统。(2）闭环人机系统。闭环人机系统是指系统有封闭的反馈回路，输出对 控制作用有直接影响.若由人来观察和控制信息的 输入、输出和反馈，如在普通车床加工工件,再配 上质量检测构成反馈，则称为人工闭环人机系统; 若由自动控制装置来代管人的工作,如利用自动车 床加工工件，人只起监督作用，则称为自动闭环人 机系统。
2。 举例说明机械设备的危险部位。
机械设备可造成碰撞、夹击、剪切、卷入等多种伤害。其主要危险部位如下：(1）旋转部件和成切线运动部件间的咬合处，如动力传输皮带和皮带轮、链条和链轮、齿条和齿轮等。（2）旋转的轴，包括连接器、心轴、卡盘、丝杠和杆等.（3）旋转的凸块和孔处。含有凸块或空洞的旋转部件是很危险的，如风扇叶、凸轮、飞轮等.(4）对向旋转部件的咬合处,如齿轮、混合辊等。（5）旋转部件和固定部件的咬合处，如辐条手轮或飞轮和机床床身、旋转搅拌机和无防护开口外壳搅拌装置等（6)接近类型,如锻锤的锤体、动力压力机的滑枕等。（7）通过类型，如金属刨床的工作台及其床身、剪切机的刀刃等。（8）单向滑动部件，如带锯边缘的齿、砂带磨光机的研磨颗粒、凸式运动带等。（9）旋转部件与滑动之间，如某些平板印刷机面上的机构、纺织机床等。
3。常见的机械事故有哪些？1)卷绕和绞缠。（2）卷入和碾压.（3）挤压、剪切和冲撞.（4)飞出物打击（5）物体坠落打击。（6)切割和擦伤。（7）碰撞和剐蹭。（8）跌倒、坠落。
4。机器设备的本质安全设计应从哪几个方面着手？
（1）合理设计机械设备的结构型式。（2）足够的抗破坏力及环境适应能力。(3）尽可能使机器设备达到本质安全。可从以下几个方面入手：第一在不影响预定使用功能前提下，机械设备及其零部件应尽量避免设计成会引起伤害事故的锐边、尖角，粗糙的、凹凸不平的表明和较突出的部分.金属薄片的棱边应倒钝、折边或修圆。可能引起刮伤的开口端应包裹.第二利用安全距离防止人体触及危险部位或进入危险区。第三在不影响使用功能的情况下，根据各类机械的不同特点,限制某些可能引起危险的物理量值来减小危险.第四对预定在爆炸气氛中使用的机器，应采用全气动或全液压控制系统和操纵机构，或“本质安全”电气装置，也可采用电压低于“功能特低电压”的电源，以及在机器的液压装置中使用阻燃和无毒液体。第五应采用对人体无害的材料和唔知。对不可避免的毒害物，应在设计时采取密闭、排放、隔离、净化等措施。在人员合理暴露的场所，其成分、浓度应低于产品安全卫生标准的规定，不得构成对人体健康的有害作用，也不得对环境造成污染。第六机械产生的噪声、振动、过热或过低温度等指标，都必须控制在低于产品安全标准中规定的允许指标，防止对人的心理及生理危害。第七有可燃气体、液体、蒸汽、粉尘或其他易燃易爆或发火性物质的机械生产设备，应在设计时考虑防止跑、冒、滴、漏,根据具体情况配置监测报警、防爆泄压装置及消防安全设施,避免或消除摩擦撞击、电火花和静电积聚等，防止由此造成的火宅或爆炸危险。（4）符合安全人机工程学的要求。如:合理分配人机功能，适应人体特性，友好的人机界面设计,作业空间的布置.（5）可靠有效的安全防护。（6）机械的可维修性及维修作业的安全。
5.机械设计需要考虑哪些安全人机工程学要求？
(1）合理分配人机功能.在可能的条件下,尽量通过实现机械化、自动化、减少操作者干预或介入危险的机会。（2）适应人体特性。在确定机器的有关尺寸和运动时，应考虑人体测量参数、人的感知反应特性以及人在工作中的心理特征，避免干扰、紧张、生理或心理上的危险。（3)友好的人机界面设计。应使操作者和机器之间的相互作用尽可能清楚、明确，信息沟通快捷、顺畅。（4）作业空间的布置。应遵从重要性原则、使用顺序原则、使用频率原则、使用功能原则。
6.何谓“人机功能分配”？为何要对人与机进行功能分配？
对人和机的特性进行权衡分析,将系统的不同功能恰当地分配给人或机，称为人机的功能分配。
人机功能分配就是通过合理分配功能，将人与机器的有点结合起来,使人体特性与机器特性做到合理匹配和互补，从而构成高效与安全的人机系统.从安全角度，人机匹配主要解决的问题：即（1)显示器与人的信息感觉通道特性匹配;（2）控制器与人的运动反应特性匹配；（3）环境条件与人的生理、心理及生物力学特性的匹配等。使机器设计的同时把人看成有知觉有技术的控制机、能量转换机、信息处理机。机器设计同工作设计结合。
7。人、机各有那些优势和劣势?如何合理分配其功能？
由人机功能比较可知：人和机各有自己的能力、特长。
（1）人具有智能、感觉、综合判断能力、随机应变能力、对各种情况的决策和处理能力等；而人的功能限度是准确性、体力、速度和知觉能力。（2）机是作用力大、速度快、连续作业能力和耐久性能好等；而机的功能限度是性能维持能力、正常动作、判断能力、造价及运营费用.
笨重的、快速的、精细的、规律性的、单调的、高阶运算的、支付大功率的、操作复杂的、环境条件恶劣的作业以及需要检测人不能识别的物理信号的作业,应分配给机器承担；而指令和程序的安排,图形的辨认或多种信息输入时，机器系统的监控、维修、设计、创造、故障处理及应付突然事件等工作,则由人承担。
8。人机功能分配的原则是什么？
比较分配原则；剩余分配原则 ；经济分配原则；宜人分配原则;弹性分配原则
9.举例说明人机功能分配不当造成的危害。
(1）可由人很好执行的功能分配给机器，而把设备能更有效地执行的功能分配给人;如在公路行驶的汽车驾驶员应由人去执行，但要求人同时记下汽车跑过的公里数，则是不适当的，这项工作应由机器去执行.(2）让人所承担的负荷或速度超过其能力极限；如德国某工厂安装一台缝纫机，尽管其外形、色彩十分美观，但由于操作速度太快（1min可缝6000针），超出大多数人的极限，结果80名女工,只有一个能坚持到底，因此其实际效率是不高的。（3）不能根据人执行功能的特点，而找出人机之间最适宜的相互联系的途径和手段；如在不少使用压力机的工厂经常发生手指被压断的事故，就是因为在压力机设计中忽视了人的动作反应特点而造成的。当操作者左手在扒料时，除非思想高度集中,否则会由于赶速度,右手又同时下意识压操纵压把而造成事故。
10.举例说明人与机的不同特点.
汽车，人作为操控者，眼睛收集路况信息，掌握行驶方向，有逻辑推理能力。汽车作为机器，负责提供动力在连续性上有很大的优势。吊车，人作为操控者，能收集现场信息，根据要求作出反应,吊车能吊起重物并按指示放置于指定地点。

安全人机工程学 第五章
1、 人机系统的安全设计主要包括哪些内容？进行安全设计时应遵循哪些原则？P118
答:人机系统的安全设计主要包括人机界面的安全设计、作业环境设计、安全防护装置设计以及人机系统的安全可靠性设计等内容。应遵循的原则:显示器设计的原则，控制器设计的原则，可维修性设计的原则。
2、 人机系统安全设计的重点是什么？P118 人机界面的安全设计
3、 简述数字式显示和指针模拟显示各有什么优点。
数字式显示：显示简单、准确，可显示各种参数和状态的具体数值,对于需要计数或读取数值的作业来说，有认读速度快，精度高，且不易产生视觉疲劳等优点。 指针式模拟显示：显示的信息形象化、直观，使人对模拟值在全程范围内所处的位置一目了然，并能给出偏差,对于监控作业效果很好。
4、 为什么“开窗形"仪表比较好而“垂直直线形”最差?P120
因为“开窗形”显露的刻度少、识度范围小、视线集中、识度时眼睛移动的路线也短，所以误读率也低.
垂直直线形不符合眼睛的运动，即垂直运动慢，准确度低。
5、 在设计语言传示装置时应注意哪些问题？P130答：1、语言的清晰度；2、语言的强度；3、噪声对语言传示的影响。
6、 怎样对仪表盘进行总体布局设计?P131
答：为保证工效和减少疲劳，一目了然地看清全部仪表，一般可根据仪表盘的数量选择一字形、弧形、弯折形布置形式。
一字形布置的结构简单,安装方便,适用于仪表盘较少的小型控制室.弧形布置的结构比较复杂，它既可以是整体弧形,也可以是组合弧形，这种弧形结构改善了视距变化较大的缺点,常用于10块盘以上的中型控制室。弯折式布置有多个一字形构成，其结构比弧形式简单，又使视距变化较大的缺点得到克服.因此这种布置形式常用于大中型常用于大中型控制室。
7、 设计控制器时应考虑哪些因素?P132 答：性能、寿命、可靠性、经济性、外观造型、安全性等
8、 在什么情况下选用脚动控制器？P146
在操作过程中只有用脚动控制器优于用手动控制器时才选用脚动控制器。一般下列情况时考虑选用：需要进行连续操作,而用手操作又不方便的场合；无论是连续性控制还是间歇性控制，其操纵力超过50~150N的情况；手的工作控制量太大，不足以完成控制任务时。当操作力超过50～150N，或操纵力小于50～150N，但需要连续操作时，宜选用脚踏板。对于操纵力较小,且不需联系控制时，宜选用脚踏钮或脚踏开关.
9、 为什么要对显示器和控制器进行配置设计？P146 答：显示器和控制器的配置主要是考虑其兼容性。及控制器和显示器的关系与人们对它们的预测关系相一致,符合人们的习惯定型.
10、 举例说明一般情况下防止误操作的设计?P152
答;1、对于外形相,提高维修效率的部件、重要的连接部件、安装时容易出错的零部件,应该从结构上加以区别或有明显的定位标志；例如,只允许一个方向插入的插头或元器件，可采取加定位销或使各插脚粗细不一或不对称等方法，防止差错.2、设备或零部件上应设置必要的防止差错，提高维修效率的标志。例如：①设备与其他有关设备连接的接头、插点和检测点,均应标明名称或用途以及其他必要的数据.②需要进行保养的部位，应设置永久性标志（如注油孔可用和底色不同的颜色显示），必要时设置标牌.③操作时可能出错的装置，应有操作顺序标志、不许触动部件标志等醒目的防错标志.④间隙较小、周围机件较多、安装定位困难的组合件或零部件等,应有安装位置的标志(如刻线，箭头等）。
3、标志应根据设备或零部件的特点和维修需要，按照有关标准的规定以文字、数据、形象图案、符号、数码、颜色等不同的编码方法，予以表示.4、标志的大小、位置要适当，鲜明醒目，容易看到和辨认，而且要能经久保存。要极力避免含混不清的维修标志和编码。5、采用能减轻故障后果的故障保险机构。6、考虑设备寿命周期内使用和磨损的“最坏情况”，采用相应的技术进行设计.7、设计中对于“故障”或“性能退化”难以被检测的情况，尽量减少或避免。8、设计中采取能避免疏忽、滥用或误用的措施。例如，维修规程中易于疏忽、滥用或误用的地方及时给予警示，在设备的易于疏忽、滥用或误用的地方设置醒目的标志等。
11、 为什么说环境条件是影响安全人机系统可靠性的重要因素?P153
答；人机系统和它所处的作业环境息息相关，相互影响.环境常影响着人们的生理、心理特征和机器的状态，而人和机器的状态又会影响环境.合理的环境设计可使人机系统发挥最大的效能。
12、 从哪些方面对温度作业环境进行改善？P155 答：生产工艺和技术、保健措施、生产组织等
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P195—T13 论述眩光对作业的不利影响以及应该对其采取的主要措施。
答：当视野内出现的亮度过高或者对比度过大时，人会感到刺眼并降低观察能力,这种刺眼的光线叫做眩光.眩光视觉效应的危害，主要是破坏视觉的暗适应，产生视觉后像,使工作区视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，造成视觉疲劳。 为防止和控制眩光应该采取以下措施：1、限制光源亮度。2、合理分布光源。3、改变光源或者工作面的位置。4、合理的照度。
P195-T14 照明设计从哪几个方面入手？
答:1、照明方式。环境照明设计，在任何时候都应遵循人机工程学原则。自然光是任何人工光源不可比拟的，在设计时应该最大限度的利用自然光，尽量防止眩光，增加照度的稳定性和分布的均匀性、协调性等。2、光源选择。室内采用自然光照明是最理想的.选择人工光源时应注意其光谱成分,使其尽可能接近自然光。3、避免眩光。眩光对视觉造成伤害，应该采取相关措施尽量避免。4、照度均匀度.是指被照场内最大照度与最小照度之差与平均值的比值.5、亮度分布。要求视野内有适当的亮度分布，既能造成工作处有中心感的效果，有利于正确评定信息，又使工作环境协调,富有层次和愉快的气氛。6、照明的稳定性。照度稳定与否直接影响照明质量的提高,为此应使照明电源电压稳定,并且在设计上要保证在使用过程中照度不低于标准值。
P195—T15 如何评价工作场所的色彩环境？
答：色彩设计：对于环境配色首先要确定总体色调，以达到给人庄重或活泼热闹或沉静的感觉,其次要根据不同的要求，不同的使用目的，对重点配色、平衡配色、渐变配色、对比配色、调和配色、背景与图形的选择.工作间的配色总的要求是：明亮、和谐、美观、舒适。室内以白、乳白、浅黄、天蓝为主色调较好。色彩调节：工作场所色彩环境应该：增加明亮程度，提高照应效果，标识明确,识别迅速，便于管理，注意力集中，减少差错和事故,提高工作质量,舒适愉快,减少疲劳,环境整洁，层次分明，明朗美观。工作房间配色尽可能不要色调单一，房间配色的明度不应太高或相差悬殊，配色的饱和度也不应太高。
P195—T16 机器设备的配色应考虑哪些因素?
答案：1、机器设备配色的基本要求：属于同一色彩要鲜明、醒目有利于识别，避免发生差错.2、机器设备色彩调节：色彩与设备的功能相适应；设备配色与环境色彩相协调；危险与示警部位的配色要醒目；操纵装置的配色要重点突出，避免误操作；显示装置要与背景有一定的对比，以引人注意,同时也有利于视觉认读.
P195—T17 非电离辐射作业环境如何防护？
答：1、对射频辐射的防护应根据需要的方式，用铁、铝、铜等金属屏蔽场源；使操作者的作业与休息地与场源尽量远；敷设吸收材料层，吸收辐射能量；穿戴防微波防护服等个人防护用品。2、对红外辐射的防护措施主要有:接触红外辐射的操纵者戴护目镜；采用隔热保湿层，反射性屏蔽，吸收性屏蔽及穿戴隔热服。3、防止紫外线伤害的措施主要通过防护屏蔽和保护眼睛、皮肤的个人防护用品，电焊作业地点隔离或单设房间，以防其他人受紫外线照射。4、对激光的防护措施主要有:采用工业电视、安全观察孔监视的隔离操作，整体光束通路应完全隔离，必要时设置密闭防护罩；严禁用眼直观激光束;作业场所地面墙壁、天花板、门窗、工作台采用暗色不反光材料和毛玻璃；穿防护服和戴防护镜.
P195—T18 何谓安全防护装置?它有几种类型?有什么作用？
答： 安全防护装置是指配置在机械设备上能防止危险因素引起人身伤害,保障人身和设备安全的所有装置. 分类：隔离防护装置;连锁控制防护装置；超限保险装置；紧急制动装置；报警装置；安全防护控制装置。 作用：1、防止机械设备因超限运行而发生事故。2、通过自动监测与诊断系统排除故障或中断危险.3、防止因人为的误操作而引发的事故。4、防止操作者误入危险区而发生的事故.
P195—T19 安全防护装置设计的原则有哪些？
答：1、以保护人身安全为出发点进行设计的原则。2、安全防护装置必须安全可靠的原则。3、安全防护装置与机械装备配套设计的原则.4、简单、经济、方便的原则。5、自组织的设计原则。
P195-T20 结合事例说明如何进行安全装置的设计。
答：内容和选取角度太多。请自行参考书籍P174至P178
P195—T21 影响人的可靠性因素主要有哪些？
答：1、生理因素。如体力、耐久力、疾病、饥渴、对环境因素承受的限度。2、心理因素。因感觉灵敏度变化引起反应速度变化，因某种刺激导致心理特性波动,如情绪低落、发呆或惊慌失措等觉醒水平变化。3、管理因素.如不正确的指令,不恰当的指导，人际关系不融洽，工作岗位不称心。4、环境因素。对新环境和作业不适应，由于温度、气压、供氧、照明等环境条件的变化不符合要求，以及振动和 噪声的影响,引起生理心理不舒服。5、个人素质。训练程度、经验多少、操作熟练程度、技术水平高低、责任心强弱等。6、社会因素。家庭不和、人际关系不协调等。7、操作因素。操作的连续性、操作的反复性、操作时间的长短、操作速度、频率及灵活性等.
P195-T22 提高人机系统安全可靠性有哪些途径?
答：一、合理进行人机分配，建立高效可靠的人机系统：1、对于部件等系统宜选用并联组装。2、形成冗余的人机系统：系统在运行中应让其有充足的多余时间，不能使系统无暇顾及存在运行中的错误情形，杜绝其失误运行。3、系统运行时其运行频率应适应。4、系统运行时应设置纠错装置，当操作者出现误操作时，也不能酿成系统事故。5、经过上岗前严格培训与考核，允许具有进入“稳定工作期”可靠度的人上岗操作。
二、减少人因失误，能提高人的可靠性，使人机系统的安全可靠性大大增加，减少因失误的方法。
P195—T23 某变电所3人值班，若每人判断正确的可靠度为0。9995，试求：
（1)3人中有1人确认判断正确就可执行操作的可靠度。(2)3人中有2人确认判断正确就可执行操作的可靠度。(3）3人同时确认判断正确才可执行操作的可靠度。
答：(1)p=1-（1-0。9995）^3 (2）p=1-（1-0.9995）^3-3*0。9995＊(1-0.9995）^2 （3）p=0。9995^3

安全人机工程学 第六章
1、给出一个人因事故的实例。
1986年4月26日，前苏联切尔诺贝利核电站事故。
切尔诺贝利核电站事故于1986年4月26日发生在乌克兰苏维埃共和国境内的普里皮亚季市,该电站第4发电机组爆炸，核反应堆全部炸毁，大量放射性物质泄漏，成为核电时代以来最大的事故.辐射危害严重，导致事故后前3个月内有31人死亡，之后15年内有6-8万人死亡，13.4万人遭受各种程度的辐射疾病折磨，方圆30公里地区的11。5万多民众被迫疏散。
2、诱发人因事故的主要因素有哪些？①操作人员个体的原因 ②设计上的原因③作业上的原因④运行程序上的原因⑤教育培训上的原因⑥ 信息沟通方面的原因⑦ 组织管理因素
3、试用人因事故根原因分析方法分析某个人因事故。
美国挑战者号航天飞机爆炸 事故原因：发射时气温过低,发射台上已经结冰,造成固定右副燃料舱的O形环硬化、失效.在点火时,火焰从上往下烧，O型环应及时膨胀,但O型环已经失效，致使火焰往外冒，后断断续续冒出黑烟。但是由于燃料中添加了铝，燃烧形成的铝渣堵住了裂缝，在明火冲出裂缝前临时替代了O型环的密封作用。在爆炸前十几秒,航天飞机遭到一股强气流，威力相当与卡特里娜飓风。凝结尾出现了不同寻常的“Z”字尾.接下来的震动让铝渣脱落,移除了阻碍明火从接缝处泄漏出来的最后一个屏障，火焰喷射在主燃料舱上。在爆炸前一秒，火焰烧灼让主燃料舱的O型环脱落，造成了主燃料舱底部脱落。宇航飞机的机鼻也撞上了主燃料舱的顶部。在发射后73秒，“挑战者"号在40000公升燃料的爆炸下，炸成了几千个碎片。
4、简述组织管理因素对人因事故的作用和影响。
作为人机环境中的一个子系统的人 ,其行为固然会受到该个体的心理、生理因素的影响 ,以及机械子系统、环境子系统的约束 ，但对于现代组 织中的人 ,并不是以一个孤立的个体 （ 或群体 ) 出 现于人机系统 ,而是作为组织中的一员而存在的。任何个体造成的失误都是在该组织综合管理下实 现的 ，这就势必会受到组织管理各因素的影响。因此 ,当个人或群体发现某种错误 ,同时认为这种 错误可以忽略 ，而没有采取措施,而后导致组织管 理错误 ,最终引发事故。对于具体的组织管理对人因的影响及分析,当个人或与其共事的人发现错误，同时认为这种错误可忽略，而没有采取措施 ,而后导致了组织错误,最终导致事故发生；而对于共同体时,一个组织团体和其有密切联系共同体发现错误,认为这种错误可以忽略,从而就产生群体错误。这是针对对象而言，如果针对不同的错误而言，当面对隐藏不显露的错误时，而以上对象却没有发现隐患 ，最终就导致事故。但是人因失误追根究底还是组织管理方面的题。由此引出，组织管理对人因事故的影