新员工入职(岗前)培训记录表具体内容文件【新版】.doc

新员工入职（岗前）培训记录表部门： 培训人： 时间： 年 月 日员工姓名 性别 年龄 文化程度身份证号码 联系电话现 住 址类 别 培 训 内 容1、公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人（企业文化）。2、公司入职管理（应聘岗位人员要求，人员试用管理） 。3、公司作息及考勤管理，请假（休假）管理。公司 4、员工工作纪律，意见投诉处理流程、部门。管理 5、员工着装要求，服务态度，公司服务理念。制度6、员工入职应提供的个人资料（身份证、家庭成员及背景了解、家属电话联系方式、与家属信息沟通）等。1、新员工拟安排的岗位情况介绍。工作岗 2、岗位工作职责，工作内容（范围） ，工作标准。位内容 3、岗位工作工具、劳保用品、耗材品种介绍。及要求1、工具的操作使用，耗材使用培训。岗位技能培训2、作业流程（实地操作）培训。3、管理人员和老员工的带、帮、管培训。4、与服务方（医院）的工作配合及注意事项。类 别 培 训 内 容.1、院感知识培训。2、员工个人安全培训（上下班交通安全、个人财物保管、病人物品管理、上班期间与病人接触安全防范事项。 ）3、保洁工具， 刺激性、腐蚀性保洁用品的使用、 保管安全。4、保洁工具和耗材的保管、监护安全（主要针对精神科病人）。安全 5、护理病人饮食、 洗澡、防坠床等服务工作期间安全事项。培训 6、护工身心健康安全（有无重大疾病患病史、高龄、高血压、心脏病、精神病及其它突发重大疾病隐患） ，按公司规定正式入职前体检。此次培训时间 时 分至 时 分，其它培训 共 时 分。事项培训人：年 月 日以上培训内容本人已知晓并理解， 将严格按相关要求执行。培训结果被培训人：年 月 日经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察，入职前培培训 训效果：优 良 一般 差效果评价评价人：年 月 日注：1、本培训记录按月整理成册交公司办公室。2、培训效果评价将作为培训部门（人）业绩考核依据。