光大印务有限公司20周年晚会庆典策划方案初稿毕业设计方案.doc
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1、光大印务有限公司20周年庆典晚会策划方案光大印务有限公司20周年庆典暨员工联欢晚会一、晚会主题:(主题建议选择一个)1)光大不停步 龙年创新路2)风雨二十载 光大感恩有你相伴(Happy看我的,今宵乐翻天!)二、晚会原则:快乐永恒,让今宵的欢乐成为永恒,落在每个人的心底,在每年这个特殊的日子里,总能勾起每个人的回忆。在“同乐”中潜移默化的实现员工对公司的认同感和归属感。放松心情全员参与,尽情欢乐忘记一切,这一刻只有“玩”,只有欢乐。谁最HAPPY,谁最疯狂,谁就是今晚的主角、今宵明星。晚会结束前,由熊总评定两名“光大快乐之星”称号(颁发证书,并附一份礼物。)三、晚会方案行政部于4月10日前,制
2、定提交光大印务有限公司20周年庆典晚会策划方案,经熊总确认后,组织安排筹备相关事宜。四、晚会时间(暂定时间)2012年4月29日(周日 ),晚14:0022:1815:0018:00 各部门工作汇报18:0018:30 合影留恋18:3020:00 聚餐时间20:1822:18 晚会时间五、晚会筹备:光大印务有限公司20周年庆典晚会工作计划表项目主要内容备注晚会场地晚会时间确定之后,由行政部负责布置场地;场地要求:空间宽阔、有小舞台和相关影响设备等。时间:4月28 日4月29 日参与人员光大全体员工。行政部通知筹办人员行政部负责牵头,成立分工不同的工作小组;根据需要,可邀请其他部门协助。主要任
3、务:物料准备、节目安排、现场布置等物料准备现场布置:气球、花环、彩带、条幅、灯笼、等;节目道具:萤光棒、鲜花、其它节目需要;其它:签到簿、签到笔、许愿卡、抽奖奖品、互动奖品、纪念品等;酒水、饮料、水果、瓜子、糖果等。负责人:行政部;时间:4月1020日;(奖品、纪念品确定)节目筹集本着自愿原则,自主报名,项目不限,(办公室、各车间小组至少各报一个节目)。方案确定后,行政部出“晚会公告”通知各部门,筹集节目。时间:3月204月15日主持人23名,行政部负责挑选。主持人串词编写。核心任务:调动当晚现场气氛流程确定节目确定、演练;节目需要的音乐、碟片、道具等支持;晚会流程拟定。3月204月25日打印
4、文本,发放到各部门。工作汇报4月10日,行政部提交晚会策划方案,由熊总确定;4月10日,行政部汇报筹备工作进度;4月15日,行政部汇报落实情况。现场布置4月 *日,9:0013:00行政部组织包括影响设备调试、摄像安排、物品保管等当天布控节目统筹、现场气氛调动;音乐、灯光调控、幕布控制、电脑、投影仪控制、气氛调节等;人员安排和组织。行政部六、晚会内容:1、签到、许愿(设置一面许愿墙,由参与嘉宾或员工签名或写上对公司的祝福)时间:14:0014:50许愿主题:如果你今天过生日,你最想得到什么?做什么?或者,你最想对公司说的一句话?2、工作汇报时间:15:0018:00(三小时)各部门汇报工作:2
5、011年工作总结、2012年的工作计划。3、合影时间:18:0018:30我们是一家人光大大家庭合家福!一路同行,有你有我各部门与公司领导合影。(每张照片拍两次,按人头冲洗,发放纪念)4、聚餐时间:18:3020:00开开心心、热热闹闹,少量饮酒。晚会开始前放烟花!Happy看我的,今宵乐翻天!20:18,主持人宣布,光大印务有限公司20周年庆典晚会正式开始。5、熊总致词(2分钟)6、吃蛋糕(10分钟)同唱生日歌,共庆20周岁!关灯、点蜡烛、许愿分蛋糕,象征性食用。7、节目表演你方唱罢我登场,欢天喜地庆良宵!8、抽奖谁是今日幸运之星!特等奖1名 奖品:价值3000元的液晶电视机一台一等奖5名奖
6、品:价值1000元的洗衣机一台二等奖10名奖品:价值500元的羊绒被一床三等奖50名奖品:价值100元的纪念品一份抽奖顺序由小到大,穿插在节目表演中。9、 颁发奖项(设置奖项共20名,像征公司20周年)1) 特殊贡献奖 光大劳模5名评选条件:在光大工作满(三年)以上者特别贡献奖3名评选条件:为光大介绍*名新员工2) 年度大雁团队奖1名评选条件:1、为团队目标共同努力,以团队合作为主要目的,而不注重突出个人。2、团队有较高的凝聚国和集体荣誉感,离职率较低。3、保持良好的状态和工作效率,员工精神状态良好。4、本年度未发生过安全、质量事故。3) 年度守护者奖1名评选条件:1、在质量检验、质量控制、工
7、艺、质量管理等岗位工作。2、有较强的质量意识,工作认真负责,严格把好质量关。3、在本年度质量管理工作中,没有发生过质量事故。4) 年度罗文奖1名评选条件:罗文精神就是服从命令、忠诚敬业、积极主动、追求卓越、履行承诺的精神,那种全力以赴、勇往直前、不怕牺牲,排除万难、创造性的完成任务的精神。5) 年度爱因斯坦奖1名评选条件:1、从事技术开发、工艺创新等技术、新产品的研发工作。2、本年度有重大科技成果诞生或获得突破性进展。6) 年度伯乐奖1名评选条件:1、积极发掘、推荐或培养后备人才,帮助其快速健康成长。2、为下属及员工创造良好的工作、学习、成长环境。7) 年度金算盘奖1名评选条件:1、从事会计、
8、统计、考核、成本控制等岗位工作。2、工作严谨、认真负责,工作上没有出现过差错。8) 年度小蜜蜂奖1名评选条件:1、在后勤服务岗位工作,如:维修、电工、办公室内勤、仓储、物流等岗位。2、工作认真负责、勤奋努力;服务热情周到,任劳任怨。9) 年度老黄牛奖2名评选条件:1、对工作任劳任怨,辛勤付出,对个人严于律己,不求回报,对同事关心爱护,热情帮助。2、多年如一日为公司无私奉献,忠诚和付出得到公司领导及同事的认可。10) 年度新人奖2名评选条件:1、在短时间内能很好的认同公司企业文化,得到同事的尊重和认可。2、能够较快的了解业务流程,并顺利或超额完成工作人行务。3、积极参与团队的配合,并无私的做出贡
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