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东湖镇“树种风气-建型机关”主题实践活动工作总结.doc
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1、东湖镇“树种风气,建型机关主题实践活开工作总结 日期:2 东湖镇“树四种风气,建四型机关主题实践活开工作总结按照长春市“树四种风气,建四型机关主题实践活动的总体安排,为进一步将我镇“讲党性、守党纪、促党风,做为民务实清廉的表率主题教育实践活动引向深入,我镇进行精心组织和认真的安排,通过深入学习、查找问题、进行认真整改,收得了良好的效果,现将我镇本次活动的工作情况汇报如下:一、成立组织、制定方案。按照全市“树四种风气,建四型机关主题实践活动会议和实施方案,我们及时组织召开了党委会、镇村两级干部会议,进行了认真传达、研究和落实。1、成立了全镇“树四种风气,建四型机关主题实践活动领导小组,负责领导全
2、镇的活动开展。由镇纪委书记担任组长,领导小组下设办公室,各站办所负责人和各村党支部书记为活动的直接责任人。2、制定并向各镇直单位、各行政村下发了?东湖镇“树四种风气,建四型机关主题实践活动实施方案?,明确了我镇开展活动的主要任务、具体安排和活动要求,为我镇顺利开展此项活动提供了依据。二、选准载体,开展活动。东湖镇为适应新时期工作的新形势,积极倡导树立“学习、效劳、高效、实干四种风气,以“五个一工程为载体,开展各项活动,切实转变了机关作风、政府职能,全镇工作面貌焕然一新。树学习风气,建学习型机关,促综合素质提高。将学习纳入日常工作范围,采用集中学习和个人自学相结合、主题教育和业务学习相结合、考试
3、测评和个人表述相结合的方法,以每月的阶段性工作重点为主线,按照月初制定的学习方案,抓住周五集中学习日和平时可以利用的一切空余时间,深入开展形式不一的学习讨论、问题摆查和考试测评活动,做到用学习提高人、用知识塑造人、用讨论凝聚人、用问题锻炼人,努力提高干部理论概括能力、灵敏反响能力、推进落实能力、综合协调能力、科学管理能力,做到“一专多能,打造复合型人才。实现学习和工作的有机结合,促进全镇干部综合素质的提高,形成学习大气氛,促进学习型政府建设。 树效劳风气,建效劳型机关,促为民理念提高。通过开展“阳光政务活动,在全镇建立“一站式效劳,并且制定了相应的效劳标准,要求对来访人力求做到一张笑脸相迎、一
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