改革开放以来女性就业现状及其对策.doc
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1、改革开放以来女性就业现状及其对策 作者: 日期:9 个人收集整理 勿做商业用途改革开放以来女性就业现状及其对策摘要:改革开放后,随着我国生产力、生产技术的不断变化提高,女性就业市场的深度和广度都有了很大的发展。并且,我国的就业和劳动保护等法律进一步完善,为女性就业的权利提供了保障,大大促进了女性就业。但是,与法律不断完善相反的是,女性在现实生活中的就业现状有些令人堪忧,各个领域的性别歧视非但没有消除,反而有愈演愈烈的趋势.这不仅影响着我国社会经济的发展,也对社会进步起阻碍作用.因此,重新认识新时期女性就业问题,从法律、政策、操作等多个方面积极探索有效措施促进女性就业,对推动女性可持续发展和我国
2、男女平等事业的进步具有重大意义。关键词:女性就业 现状 问题 对策就业是个体生命历程中至关重要的一个环节,既是自身发展的途径,也是衡量个体在社会中所处位置的重要标志,表现为获得社会角色的过程。女性就业是女性获得并保有财产权利的重要途径和保障,也是实现男女平等、提高妇女地位的先决条件,还会影响到社会的稳定和发展。女性就业一直是社会关注的问题.在中华人民共和国成立以前,我国妇女长期受到封建伦理道德的束缚。传统的三纲五常观念,牢牢地禁锢着妇女的思想,极少有妇女走出家门,参加社会劳动。尽管中国妇女运动从近代开始就不断兴起,但并为对女性社会地位产生重大的改变,女性依旧作为男性的附属而生存.到1949年新
3、中国成立以来,我国开始制定一些法律法规,提高女性的地位,保障女性参加社会劳动的权利,致使我国女性就业取得了巨大成就.1978年以来我国实行的改革开放,推动了中国社会向现代化的转型,国家产业结构、就业结构等都发生了翻天覆地的变化,这也必然影响到了女性参与就业的状况。一、女性就业现状改革开放推动了国民经济的持续高速发展,使新增就业机会不断出现,给女性带来更多就业好处。1、我国女性就业总量一直处于上升阶段,自主创业人数增加改革开放以来,我国政府致力于提高女性经济地位,宣传独立自主、劳动光荣等先进观念,鼓励女性积极参加工作。由于女性传统观念的改变、我国社会主义市场经济体制的逐步建立,越来越多的女性走向
4、就业领域。1982年到1992年十年间,城镇女性就业人数由4093万人增长至5586万人,增幅达36.5。1992年实惠主义市场经济体制改革确立,市场在各种资源配置中发挥了重要的作用,经济迅速发展,截止1996年,女性就业总人数仍处于增长态势,比1992年提高5.8。有数据显示,到2000年,我国城乡妇女就业人员已经超过4。3亿,占全国就业人员总数的46.7%,高于世界妇女平均就业率12个百分点,与发达国家41%-48的就业水平相近。 目前,全国城乡就业总人数为7.58亿,其中女性3。37亿,女性就业者总量比2000年增加了5.6,占就业者总数的44.8.2011年06月24日 20:44来源
5、:中国新闻网 这些报告中的数据反应了女性就业规模在不断增加,日益成为劳动大军中不可或缺的重要组成部分.并且,女性自主创业的比例目前已达到了21以上,接近男性的水平.以中小企业为主的自主创业的女企业家已占全国企业家总数的20左右。自主创业,依靠自身力量,在建设中国特色社会主义事业中发挥着半半天的作用。目前,女企业家已经占据我国企业家总数的20。她们不仅很好解决了自己的就饿问题,并且为解决更多人的就业问题作出了贡献.2、我国女性从业人员受教育水平提高很快。随着我国义务教育的实施和教育事业的发展,女性受教育水平不断提高,女性就业人员文盲、半文盲的比例已经有了大幅度下降.而小学、初中、高中及中专、大专
6、及以上教育的女性比例都有了增长。18岁64岁女性的平均受教育年限为8.9年,高于全国8.8年的平均水平;小学文化水平的女性占21,初中文化水平的女性为27。3,大学专科及以上高等教育水平的女性为11.3,在18岁64岁的女性中,8。6%的人通过继续教育方式获得学历。近3年来参加过培训的女性为20。5。2012年12月27日10:56来源:中国妇女报至2012年,接受初中、高中及中专、大专及以上教育的女性从业人员比例分别为44。1%10.4和6。3。另一方面,高学历的女知识分子已分布在各行各业,发挥着举足轻重的作用。中央国家机关女干部比例自2001年以来一直保持了增长的势头,2010年,司局级干
7、部女性占16,处级干部女性占29.现在各级女干部,占到干部队伍总数的40%.省、市、县级领导班党的十八大女代表、第十二届全国人大女代表和全国政协女委员比例分别比上届提高2.9、2.07%和0.18。其中,女干部的配备率提高了17个百分点以上.人民网北京10月28日在我国,女外交官、女翻译官,现已屡见不鲜,她们在促进国际交流中发挥着重要作用。许多企业的中高层领导人,文化程度较高的女性所占的比例正在不断上升,并且,开始呈现出年轻化的态势。随着教育文化程度的不断提高,女性就业能力不断提高,就业质量也有所提高。文档为个人收集整理,来源于网络文档为个人收集整理,来源于网络3、我国女性就业结构逐步向第三产
8、业转变与改革开放前相比,妇女劳动力开始向适合妇女劳动的岗位转移,如金融保险业、社会服务业和卫生、体育和社会福利业,这些都成为女性就业的优势领域.女性第一、二产业的就业人数不断下降,而第三产业的就业人数不断上升。2000年,全国就业人员总数为7.4亿,企业中女性占37。4%,事业单位中女性占44。1,国家机关、党政机关、社会团体中女性占24。8,社会服务业中女性占42。7,卫生体育和社会福利业中女性占57.5。据2004年的调查显示,注册会计师、保险经纪人、职业经理人、体育明星、影视明星已经成为白领妇女最耀眼最赚钱的职业,除此之外,在IT、房地产、汽车,还有通信、保险、金融甚至冶矿行业也同样活跃
9、着一大批优秀的女性职业经理人.最新调查表明,第三产业正在成为吸纳女性劳动就业的主渠道.1978年第三产业女职工为1103万人,占女性从业总数的比例为35。3,随后增长迅速,于1999年达到2454万人,所占比例为53.2,超过了当年第二产业女职工所占比例,至2008年达到2641。7万人,所占比例为57。7,较1978年提高22.4.第二产业女职工就业人数比例呈现先上升后下降特征,1978年第二产业女性从业人员为1729万人,所占比例为55。3,1995年女性从业人员达到最高,为2955。2万人,占50.6%,随后开始下降,至2008年为1788.8万人,所占比重下降了16。2。相反,第一产业
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