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聘用合同模板简易模板
2022聘用合同模板简易模板正文内容甲方（用人单位）：乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方经平等愤商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自年月日（首次合同从报到之日起，续 签合同从签字之日起）至年月日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务
（一）：ft责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位责任。根据工作岗位需要，提供必要的安 全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训I、 职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他。
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位责任，完成工作任务，服从工 作安排或^整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保 等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子 女上学等按学校对事业编制人员的规定或辩法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订愤议书，其服务期、违约费和试用 期的规定按愤议书执行。
聘用合同的变更、解除、^止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更 相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双 方愤商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙 方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影 响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从 事原工作，又不同意甲方^整工作岗位的。
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
（三）符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行魅■止：
（一）合同期限届满。
（二）合同期内乙方辨理退休手续。
（三）合同期内乙方死亡。
违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单 方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额： 其他
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同^止或解除之日起 市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙 方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到 市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章乙方签章 年月日聘用合同模板简易模板正文内容结束。