公司新闻策划绩效责任书.docx
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1、新闻策划绩效考核责任书姓 名:新闻策划单 位:所 位:新闻策划考核期间:年 月 日一年 月 日总 则.考核目的:为完善医院管理及制度化建设体系,建立市场化考核和激励机制,促进医院管理体系的不断调繁、改进。特制定本营任书。1 .考核对象:新闻策划.考核原则:1)以考核指标为原则,以核心能力提升为根本。2)考核指标符合实际:衡量标准有据可查:奖惩条例公正、清晰;评估操作简便易行。2 .考核内容与考评依据:1)考核指标:2)奖惩指标:对影响医院品牌形象的至大安全或质量事故/被外部监管机构检查的发生违规操作事项/被内部风险、审计部门检查发生 违规操作事项/属于当期先任的重大资产损失事项进行扣分:根据各
2、部门不同情况,对医院发展有重大促进或突破的工作项目进行加 分奖励:对违反否决项项目中任一条者,取消被考核者月度绩效奖金3)考评依据:每个月3日前自评完成提交,5日前部门负责人熨审完成终评。个人年度(12个月)绩效平均值达85 (含)分以上予以一定幅度的加薪:达64-84(含)分,薪资保持不变:65(含)以下者,予以统一 降薪一级:50分以下的予以适当的行政处分.权重设置:考核指标权重为100%.考核指标序 号考核 周期目标 值考核姑果考核指标指标定义/计算方法权支实际完成 值得分1咨询量责任推广渠道网络在线咨询总量月度20分20%2文案策划及时有效完成各项活动专题、项目专题、人物专题、新闻软文
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