医院停车场收费管理制度与医院健康促进医院工作总结汇编.doc

-最新资料推荐- 医院停车场收费管理制度与医院健康促进医院工作总结汇编 医院停车场收费管理制度与医院健康促进医院工作总结汇编 医院停车场收费管理制度 关于医院停车场外包经营管理方案为进一步提升我院停车场管理质量，建立良好的车辆停放秩序，保障车辆停放安全，院区交通畅顺，出入有序，结合医院实际情况，现制订医院停车场外包经营管理方案。 一、车场车位情况医院总共有车位 453 个，其中地下停车场 145 个。 生活区固定停车位 98 个，医疗区固定停车位 180 个，露天临时停车位 30 个。 生活区业主、医院职工车辆大约 330 辆。 二、车场存在的问题 1、随着医院的快速发展，就诊量逐步增加，加上生活区业主、医务人员的车辆也急剧增多，而院内停车位有限，导致供需矛盾。 2、由于院内停车位有限，道路狭窄，车辆进出不畅通，影响院内交通，加上场地分散管理难度大，不少车主见缝插针，造成车辆停放不规范，严重影响了就医环境和院内交通秩序。 3、社会车辆、就诊人员车辆、住院人员车辆未实施差别化停车收费。 导致少数社会车辆长时间停放，严重影响车位的周转。 三、解决办法 1、对院内主干道、车场车位、道路交通标志重新规划。 将医院东面主干道改为双向线（将放疗中心至水电科前路段改双向车辆行驶和 1.5 米宽人行道），西侧主干线改为单向线（只出不进）。 2、因医院周边无大型停放场，为了缓解医院停车难的问题，建议在现有停车位的基础上适当增加机械车库，解决车位少的问题。 3、为了提高车位周转率，实施差别化停车收费。 对非接送病人看病的车辆，按二类停车收费标准进行收费，具体收费标准以物价部门批复为准。 对接送病人看病的车辆，凭我院当天门诊或住院有关凭证（当天收费收据、住院押金收据），按现收费标准收费参照兄弟单位做法，能否调整本院员工、生活区住户车辆停放月保费。 5、为了进一步完善车场安全管理，对重点路口、路段和高峰时段实行定岗、定人管理（正门道闸、北门道闸、地下停车场、单车停放点、路面巡逻岗等岗位，安排人员 24 小时值班。 ： 00-21： 30 西出口道闸收费员 2 人。 ： 00-18： 30 主要路段车辆指引和停放管理人员 7 人，医院大门进出入口处非法摆卖、车辆乱停乱放管理 2 人，门诊停车场、医疗区东路段车辆行驶指引、3 号楼停车场、南楼路段、生活区停车场等部位）。 6、为确保车场及周边道路车辆停放、通行安全，按相关部门要求车场及周边道路安装视频监控系统。 四、管理方式方案一： 维持目前停车场管理现状，承包费在现行标准基础上上浮%。 要求营运期间，停车场使用的水电费、地下室机械车位年维保费、停车场管理系统设备设施的维护费、税费、保险费、相关证照的办理和年审、公共设施因人为损坏的维修费以及其他不可预见的行政事业性收费等，由承包方负责。 停车场管理人员的住宿承包方负责安排。 方案二： 承包方年上交停车场承包管理费万元。 承包方在方案一负责日常相关费用要求基础上，按有关部门要求，在车场内安装视频监控，负责停车场管理系统设备设施改造、重新对院内停车位和道路交通标志标线设计制作（将放疗中心至水电科前路段改双向车辆行驶和 1.5 米宽人行道）等，所需费用由承包方负责。 方案三： 承包方年上交停车场承包管理费万元承包方在案一和方案二的要求基础上，负责院内道路改造将车场周边主干路段改造沥青路面，具体改造方案医院负责制定，费用由承包方负责。 承包方可根据我院现有的停车场地，在不影响医院整体规划基础上，适当增加机械车库，解决车位少停车难的问题。 五、车场管理要求 1、承租方必须遵守国家的有关法律法规，依法经营，遵守医院的有关规章制度，接受医院监督、检查和管理。 2、承租方未经医院允许，不得对停车场进行任何改造。 不得转租、转借他人，擅自改变用途或者不服从医院管理，医院有权提前收回场地并终止合同。 3、承包方在车辆管理中，不得扣押车辆停放者的证件和财物（若有争议纠纷应由公安部门或相关部门解决）在本院停车场所发生的汽车车损、事故，由承包方报交警处置，本院不承担责任。 5、承包方应按医院要求，疏导引导入院的汽车到位，按画线车位到车场停靠，不允许出现车辆乱停、乱放、拥挤、堵车，院内主干道、转弯路段、出入路口必须通畅、不得堵塞通道，要求车辆进出有序；防止车辆停靠丢失和损坏，车场的车辆停靠安全由承包方负全部责任，如在管理中存在车辆纠纷、丢失，赔偿问题由承包方处理解决。 6、医院内如发生突发事件，医患纠份，急救抢救和现场救护等临时需占用停车场所，承包方无条件服从院方安排和调度，不得拒绝。 7、院内员工、生活区住户按医院规定收费。 政府机关和相关部门的来院公务的车辆不得收费（包括： 政府机关和相关部门如公检法 110、119，120 急救车、救护车、水电气、消防监控设施、运送药品，送血及运输院方的设备材料等的车辆）。 不允许社会救护车在院区停放和转运病人现象违者将按医院相关规定处罚。 8、凡载送患者就诊，住院或来访的车辆（包括营运出租车）卸客即离开的，30分钟以内承包方不得收费。 医院停车场如停车位已满，应立即出告示，告知车主本车场车位已满，并安排人员到入口处路面进行车辆疏散。 9、承包方的所有从业人员应在签约时向医院提供身份证复印件，并按规定签订履行合同责任书。 承包期间，院方如发现承包方从业人员有违纪违章或违反有关规定不服从管理的，院方有权责成承包方换人，承包方应及时更换。 10、要求从业人员应统一服装并佩戴上岗证，仪容整洁，着装整齐，文明礼貌用语规范，文明服务，礼貌待人。 未佩上岗证及行为不当，有损医院形象的每次罚款200 元。 停车场招聘员工需经保卫科备案并考核。 11、承包方自行到工商税务部门办理车辆停靠许可证，税务营业执照，并在停车场显目位置悬挂管理部门核发的车辆价格收费标准，收费许可证，必须按国家有关规定缴纳税金、工商管理费，如未交纳，则由承包人承担相应处罚。 12、承包方应严格执行政府规定的收费标准，按税收管理制度使用发票。 不得使用假票和涂改及与单位不相符的票证，不得伪造有关证照和票据，如因违法违规给院方造成损失或不良影响的或在承包期内发生的投诉，由承包人负责解释、答复，情节严重的医院有权单方终止合同。 13 承包方应依据国家法律和地方有关部门规定，自觉履行防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等义务，并接受甲方的监督检查。 认真做好各项消防安全工作，不得在停车内非法存放易燃、易爆等危险物品和其他化学品。 如有违反上述各项约定，将须承担包括甲方直接和间接损失在内的一切经济后果和法律责任。 14、承包方在承包期内应保护、维护院区停车场内的设备设施、绿化，停车场的卫生管理由承包方负责且必须符合医院卫生管理要求，院方如有重要检查及大型活动，承包方应无条件配合。 承包方如有违约或违规，院方将追究承包方责任。 20*年8 月 12 日 篇二： 医院车辆停放管理规定。 车辆停放管理规定第一条为加强医院车辆管理，实现车辆管理的规范化、制度化，缓解院内交通压力，进一步方便病人，保障良好医疗秩序，特制定本规定。 第二条本规定适用于本院所有员工车辆及病人或其家属车辆，以优先保证就诊患者使用车位为原则。 第三条本规定所称车辆包括医院员工车辆、医疗用车、病人及家属车辆及其他社会车辆。 第四条院警班行使车辆管理职能，办公室监督管理。 第五条各种车辆要求按规定停放： 1.各种非机动车一律按序停放到医院指定的停车棚内，不得在其他地方乱停乱放。 2.医院员工车辆一律停放在医院行政办公区一楼门前停车场或住院部门前停车场。 3.医院门诊左侧及右侧弧形区域均为病人及家属车辆停放区域。 4.其他社会车辆来院由院警根据具体情况决定安排停放位置。 第六条院警班加强车辆管理，确保进入院内车辆有序停放，保证医院内道路畅通： 1.医院根据现有场地确定停车位，明确标志,划分停车区域及车位。 2.院内车位采取先到先停的原则，不得个人租用及随意侵占。 3.进入院内车辆不得停放在非停车位的公共道路上，不得占用 120 等医疗用车停车区域。 遇特殊情况，如送药品、氧气，运垃圾，接送病人等，由院警负责安排，在不影响公共交通的前提下，予以临时停放。 4.车辆进入医院后，减速行使，车辆限时速 5 公里，严禁超车，禁止鸣笛。 5.进入院内车辆必须遵守安全防火规定，严禁载有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进入停车场。 6.进入院内车辆必须遵照院内交通标志线路行驶、服从院警指挥；如不服从指挥，造成本身车辆受损时，后果自负；造成停车场设施毁损的，应照价赔偿。 7.进场车辆和司机要保持场内清洁，禁止在场内乱丢垃圾与弃置废杂物。 8.禁止超过停车场限高、限宽规定的车辆以及漏油、漏水等病车进入停车场。 9.院内一般不停放外来过夜车辆，若情况特殊，须经院警负责人同意，车上财物安全由车主自行负责。 第七条所有在院内停车的本院员工应将本人姓名、联系电话及车辆信息报办公室备案。 第八条本规定自发布之日起实施。 篇三： 医院停车场管理制度。 车辆管理办法第一条为加强医院车辆管理,实现车辆管理的规范化、制度化,缓解院内交通压力,进一步方便病人,保障良好医疗秩序,特制定本办法。 第二条本办法适用于本院各级各类工作人员。 第三条本办法所称车辆包括医院职工车辆、行政车辆、医疗车辆,病人及家属车辆,执行公务车辆以及其他社会车辆。 第四条人事保卫科行使车辆管理职能,院办室、后勤保障科配合进行监督管理。 第五条各种车辆要求按规定停放。 1、职工非机动车辆一律停放车棚，急诊、门诊职工车辆停放在院东、南车棚，住院楼职工车辆可停放在住院楼前面或住院楼后面车位，其他部门职工车辆停放在职工车棚。 2、医院行政用车、医疗用车,各种公务用车,职工、病人及家属车辆,接送病人车辆等进入院内需入位停放。 3、大汽车、大客车、泥头车等需停放于院外,不能入院停放。 4、其他社会车辆来院由医院车辆管理人员根据具体情况决定是否安排停放。 第六条职能部门应加强车辆管理,确保进入院内车辆有序停放,保证医院内道路畅通。 1、医院根据现有场地确定停车位,明确标志,划分车位，明确行驶方向。 2、院内车位采取先到先停的原则，不得个人租用及随意侵占。 3、进入院内车辆不得停放在非停车位的公共道路上。 遇特殊情况，如送药品、氧气，运垃圾，接送病人等，由保安人员负责安排，在不影响公共交通的前提下，予以临时停放。 第七条违规情况处理： 1、职工车辆违规停放，发现一次扣 50 元。 2、车辆管理人员疏于管理，导致交通阻塞，发现一次扣车管人员 50 元。 3、车辆管理部门未尽管职责，按医院目标管理责任书扣罚。 第八条本办法由保卫科负责解释。 第九条未尽事宜，由院长办公会议讨论决定。 第十条本办法自发布之日起履行。 医院健康促进医院工作总结 健康促进医院创建工作汇报为进一步加强医院健康促进与教育工作，我院在20*年初确定申报创建市级健康促进医院。 一年来，在市、区爱卫会的精心指导帮助下，对照*市健康促进医院考核标准（试行），我院紧紧围绕健康促进医院创建五大具体目标任务，经过全院职工一年来的共同努力，已达到*市健康促进医院创建要求。 现将工作开展情况汇报如下。 一、基本情况*人民医院（原*第三人民医院）为省卫生厅核准的二级乙等综合性医院，创建于 1952 年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的非营利性县级医疗机构。 现为国际级爱婴医院，省级绿色医院，省级平安医院，市级文明单位，市级卫生先进单位，浙江省住院医师规范化临床培训基地。 医院内绿草如茵，环境优美。 医院在编职工 198 余人，其中高、中级职称医务人员 90 余人。 医院开放床位 140 张，设六个病区，门诊科室 22 个，医技辅助科室齐全。 无痛胃镜检查、肠镜检查，腹腔镜手术在全区处于领先水平。 年门诊量近 25 万人次，出院病人 9000 余人。 医院技术力量雄厚，设备先进，目前拥有日本日立全身螺旋 CT、日本富士 CR、500MA 遥控 X 线电视透视系统、C 型臂 X 光机、意大利百胜 MyLab60B 超、24 小时动态心电图、美国史赛克 1188 高清腹腔镜、奥林巴斯内窥镜、美国 ECKMANAU680 全自动生化分析仪、奥林巴斯 AU400 全自动生化仪、酶标仪、全自动血球计数仪、同光路手术显微镜、麻醉机、呼吸机、多功能电动手术床等价值千万余元的高级医疗仪器。 医院奉行以病人为中心，以质量为核心的办院宗旨。 近年来医院竭力加强转变职工思想，强化服务理念，改善服务态度和工作作风，不断提高医疗质量，塑造以人为本的医院形象，以崭新的面貌，满怀的激情，致力打造一所人民群众满意的公立医院。 二、主要做法医院以健康促进医院创建活动为契机，在全面提升医疗质量的同时，积极开展健康教育工作。 （一）建立机制，营造氛围，保障创建工作有序开展医院及时成立创建市级健康促进医院组织领导机构，进一步建立健全各科室相关工作，落实专兼职工作人员和工作经费，完善管理机制，逐步完善创建工作规划、计划、检查、考核、评比、总结等文字资料，使我院创建工作符合考核标准的有关要求。 创建领导小组及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，以强有力的组织领导保障创建工作顺利实施。 医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科室，各科室按照医院关于创建工作的总体要求，形成创建合力。 医院还采取多种形式，广泛进行宣传发动，想方设法增强医院职工对创建工作的责任感，鼓励和发动职工群众积极参与、支持、配合创建工作，营造良好的创建工作氛围。 创建工作经费落到实处，特别是一些硬件建设项目，以保证创建市级健康促进医院顺利完成。 医院化大力气改造了门诊大厅的布局，专门开设了健康宣教区，配置了大屏幕液晶电视和电子显示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的欢迎。 （二）合理布局，优化流程，提供舒适优美就医环境创建工作标准高，为了不打折扣地按照标准把每项工作落到实处，以一流的标准完成创建工作。 在病区整治上要求做到： 既达到标准，美观大方、又整齐划一；在设备、设施配备上，立足长远；在工作抓落实上，实行责任制（院领导、科室)，协调解决创建过程中的矛盾和问题；为保证创建工作与医疗工作同步进行，多次组织全体工作人员整治内外环境，既保证了医疗收治工作，又有力地推动了创建工作顺利进行。 优化便民惠民服务举措，提升群众满意度，医院新增患者等候休息靠椅 100 余只，更换病房液晶电视机 80 余台，在病房大楼一楼残疾人康复指导中心走廊安装不锈钢扶手等无障碍设施。 （三）狠抓重点，兼顾全面，大力开展医院健康教育工作创建工作既重视硬件建设，更重视软件管理。 一是召开全体职工健康促进医院动员大会，对全体职工多次开展健康促进及健康促进医院理论知识的培训，做到人人知晓，营造创建较为浓厚的氛围。 二是逐步出台了一些健康宣教、健康促进的政策和措施，加大奖惩力度。 医院共刊出黑板报 8 期，门诊大厅、住院部、及各病区大型宣传栏各刊出画报 7 期，开展健康教育讲座 16 次，开展健康咨询活动 11 次。 三是门诊各诊室配备健康教育处方，对病人开展院前、院后健康教育，效果良好。 四是积极做好社区健康宣教工作，保证每个社区服务站都设置宣教栏，配备健康教育处方等，开展好诊疗健康宣教等。 五是逐步开展患者健康促进干预工作。 六是医务人员积极参加各种社会公益活动，如义诊、咨询、培训等。 七是医院积极营造无烟医院氛围，班子领导带头禁烟，要求医务人员做好榜样，严禁在工作场所吸烟并做好患者的劝阻工作，*同志被省爱卫办评为控烟积极分子。 医院在加强医护质量管理的同时，大力开展爱国卫生运动，控制四害密度；为营造良好的创建氛围，我院认真落实健康处方制度，开展了健康教育学校，每季组织孕妇保和科学育儿健康知识讲座，针对不同人群开展健康教育知识讲座与咨询活动，定期更换健康知识宣传栏；对门诊病人免费提供健康教育资料；对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育；每年开展职工免费健康体检，并建立个人健康档案。 （四）强化管理，立足长远，不断巩固创建成果创建工作不是一朝一夕的事情，需要长抓不懈、坚持经常。 为巩固创建成果我们重点在三方面下了功夫。 一是建章立制，以制度管人，以制度约束人。 建立了完善的制度体系；二是严格督促检查，确保创建成果发挥作用；为使创建成果真正发挥作用，在日常管理中，注意加大督促检查力度，从点滴做起、从小事做起，强化养成，固化创建成果，使创建成果逐步形成全体职工的行为准则。 三是以创建为契机，促进医院管理再上新台阶。 着力培养以病人为中心，以质量为核心的医院文化，努力营造良好的医疗、生活环境。 三、存在的一些不足对照创建标准和我院的健康教育和健康促进工作的实际情况，还存在一定的不足，有待进一步提高。 特别是在患者健康干预方案的制定、开展，健康促进活动的多样化开展，无烟医院的长效管理及健康促进医院的具体措施落实等方面存在一定的差距，需要进一步完善。 在今后的工作中，医院全体员工一定会更加努力做好各项工作，打造一所让百姓满意、职工向往的医院。 20*年 1 月 7 日 篇二： 20*年健康促进医院工作总结上传 20*年*X 人民医院健康促进医院活动工作总结健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维护自身和他人健康的责任。 一年来，我院按照上级卫生主管部门的指示精神，认真布置全面落实健康促进医院工作，特别是医院领导班子非常重视由院长亲自主抓，而且派一名专职人员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个控制、二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务。 现总结如下： 如下： 一、健康促进医院规章建制 1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和领导小组。 2、制定各项有关健康教育与健康促进工作的制度及各类人员的职责。 3、制定健康教育与健康促进工作的长远规划，本年度计划、培训计划、宣传计划医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。 二、健康教育宣传 1、门诊部安装了电子屏幕，定期播放健康教育与健康促进宣传知识，主题明确、形式多样、生动有趣、可看性强。 2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣传板报一期，图文并茂，版面清新活泼、温馨、美观、文字通俗易懂。 3、门诊设置导诊台、导诊员、健康教育处方健康教育宣传单、宣传手册等，方便就诊病人健康咨询和心理咨询医院门诊楼前设置健康教育橱窗，由专人负责每季度更新一次，收看率高，效果好。 5、卫生日宣传： 我院除按上级卫生部门指定地点宣传外，还利用休息日分别在红太阳广场、乡镇卫生院、社区卫生院等地进行健康教育宣传和卫生日宣传。 6、为了把健康教育工作做到家喻户晓，我们经常深入到社区敬老院、辖区居委会、学校进行教育宣传和流行性疾病的预防的宣传，受到了赞扬和好评。 三、健康教育培训 1、通过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康教育培训，使病人接受了针对性的健康教育，了解了相关疾病防治知识和常识，同时缓解心理压力，使其配合治疗，促进早日康复。 2、深入到各乡镇卫生院对相关人员定期进行健康教育培训，使其增强健康意识，提高健康知识水平，养成健康的生活方式。 3、为了加强本院医务人员的健康教育，我院进行了多种形式的健康教育培训，培训后进行考试、考核。 通过培训使医务人员提高了健康教育的理论与技能水平，丰富了自身健康知识，促进了健康行为，增强了医务人员的健康素质。 四、控烟健康教育控烟管理是一项艰难工作，医院领导非常重视，经常利用院长查房时机宣传控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害，此处还在最醒目处放置禁烟标识，设置禁烟岗，各科室安排禁烟监督员，同时制定了工作人员及病员吸烟罚款规定，控烟工作取得了明显的效果，在接下来的工作中我们一定要坚持下去，控制吸烟、改善医院环境，保护住院病人安全。 总之，经过全院职工的不懈努力，中卫市沙坡头区人民医院 20*年健康促进医院创建工作取得了较好成绩。 在新的一年里，医院应始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，做好各项医疗服务活动让人民放心、满意。 篇三： 健康促进医院半年工作总结 羊尾镇健康促进医院半年工作总结 20*年上半年依托健康促进医院的创建，我院继续深化健康教育工作，切实将干部职工的健康教育工作纳入本院的目标管理，调 整完善健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，扎实开展健康促进医院创建工作，使该项工作取得了良好的成绩。 现将半年工作总结如下： 一、高度重视，加强领导。 我院领导历来十分重视全院健康教育及健康促进医院创建工作，为认真实施全院健康教育工作计划，配合郧西县国家卫生城市及国家健康促进县创建工作，我院建立了健康教育领导小组，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。 小组成员名单： 石岩院长任组长，医院副院长严祥喜任副组长，院委会、各村卫生室及科室负责人为具体成员。 二、制定计划，落实责任为加强我院干部职工的医疗卫生意识，普及健康教育及健康促进医院的相关知识，医院健康领导小组制定了 20*全院健康教育工作计划，并下发各科室学习贯彻。 同时向各科室提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任务，落实了责任和工作目标。 三、广泛宣传，强化学习 1、各科室在职工中经常性地开展健康教育知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全院干部职工的身心健康。 积极参加医疗保险等社会活动，妥善处理好职工就医住院等突发性的问题，稳定了职工队伍。 2、认真组织员工学习健康教育工作相关文件和资料，通过认真学习，全院职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达 95以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识，没有发生一起严重传染性疾病。 学习使广大员工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯。 3、贯彻中华人民共和国职业病防治法等法律法规，对接触有毒有害作业的职工进行健康教育培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生根据县爱卫办的统一安排，我院在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治四害活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍等行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，保证了全院职工和附近居民的健康。 5、我院还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动，如足球、乒乓球、棋牌比赛等，对促进职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了干部职工的业余生活。 在过去半年中，我们把健康教育和各项工作有机结合，做出了一定的成效。 今后将继续履行三个代表的要求，以人为本，关心干部职工的健康状况，为全镇各项工作的顺利开展打下良好的基础。 羊尾镇卫生院 19 / 20