例解税收递延型商业养老保险不同时期的税款计算(老会计人的经验).doc
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1、从业二十年的老会计经验之谈,如果觉得有帮助请您打赏支持,谢谢!例解税收递延型商业养老保险不同时期的税款计算(老会计人的经验)2017年6月,国务院办公厅印发关于加快发展商业养老保险的若干意见(国办发201759号),“支持符合条件的商业保险机构积极参与个人税收递延型商业养老保险试点”,在“2017年年底前启动个人税收递延型商业养老保险试点”。2018年4月,财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会等五部委联合印发关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知(财税201822号),规定自2018年5月1日起,在上海市、福建省(含厦门市)和苏州
2、工业园区实施为期一年的个人税收递延型商业养老保险试点。一、“税收递延型”是个什么型?顾名思义,当“税收”遇到“递延”,一般都发生在所得税上,意味着在取得收入或是所得的时候因为一些特殊因素不需要在当时计算并缴纳所得税,而是将课税时间延长到取得最终收益时候。税收递延型商业养老保险也是如此,将取得收入当期应纳的个人所得税,通过税前扣除,递延到最终领取商业养老金时征税,其内涵可以用简单的三句话来概括:一是缴费支出税前扣,扣完以后再计税。符合条件的个人取得的工资薪金、劳务报酬、个体工商户生产经营、企事业单位承包承租经营等所得,在当期计算缴纳个人所得税时,对其通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老
3、保险产品的支出,准予在一定标准内税前扣除。二是账户收益只记账,缴费期间不计税。符合条件的个人,其个人商业养老资金账户内的资金的投资收益,在缴费期间取得收益,暂不征收个人所得税。三是领养老金要征税,“其他所得”不要错。个人自商业养老保险账户中领取商业养老金时,按照规定征收个人所得税。二、个人缴费税前扣除怎么扣?个人缴费税前扣除执行“比例扣除”和“限额扣除”孰低的方法,双标限额扣除。(一)对于个人取得工资薪金和连续性劳务报酬所得的,其缴纳的保费“比例扣除”标准为“当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%”;“限额扣除”的标准为月最高不超“1000元”。个人取得收入时,将按照6%计算的可扣除保费支出,
4、和最高1000元的保费限额比较,取其中较低值为当月扣除限额,再与当月实际支出保费金额比较后,予以税前扣除。并按扣除后的应纳税所得额确定个人所得税率。例1:老王在上海某公司工作,2018年6月取得工资薪金收入10000元,老王自2018年5月起购买了一款符合规定的税收递延型个人商业养老保险产品,每月需交纳保险金800元,假定老王当月无其他税前扣除项目,其应纳个人所得税额多少元?首先,计算老王当月商业养老保险可扣除限额比例扣除限额为:10000*6%600元,小于1000元扣除最高限额,因此,老王当月商业保险扣除限额为600元。其次,计算老王当月税前可扣除的已支付商业养老保险费老王当月实际支付保险
5、金800元,大于扣除额限600元,只能税前扣除600元。因此,老王当月应纳税所得额为:1000035006005900元适用税率20%,速算扣除数555,老王当月应纳个人所得税:5900*20%555625元。例2:如果上例中,老王月工资薪金收入40000元,当月缴纳商业养老保险金2000元,其他条件不变,老王当月应纳个人所得税多少元?商业养老险支出扣除限额:40000*6%2400,大于1000元扣除限额,当月老王商业养老险支出最高可扣除1000元。当月支出养老保险金2000元,大于扣除限额1000元,可税前扣除1000元。当月应纳税所得额:400003500100035500元适用税率30
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