浅析日本青年劳动观改变的真相——个人主义的放大-文学学士毕业论文.doc
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1、主旨日本経済大成功収要因多、特日本人一生懸命勤労意識関。忘我勤労意識絶賛博、間、日本若者労働意識変。彼自分生意識強。個人主義影響拡大主因同時、他多原因思。、日本若者中転職者大分増加、現象具体的現本論文現象着目、背後文化、社会原因探思。:労働意識、転職、個人主義、一生懸命中文摘要在日本经济成功的诸多因素中,日本人拼命工作的认真精神,是至关重要的一点。然而就在日本人忘我的工作精神博得高度评价时,日本青年正不知不觉地改变他们的传统劳动观念,为了自己而活的意识逐渐增强了。本人认为个人主义的影响扩大是导致这种现象的主要原因的同时,也存在其他因素。日本青年中自由职业者与跳槽的人都在逐渐增加的现象就具体地体
2、现出个人主义的影响正不断地扩大。本文从这种现象着手,探究其后的文化、社会等原因。关键词:青年;自由职业者;跳槽;劳动观念;个人主义一生懸命、集団忠誠犠牲精神持日本人労働意識特質。、近年日本、考方伝統的労働意識違、個人主義意識持若者増加。日本若者新労働意識形成。高校大学卒業定職就、学生時代同様生活若者、転職人増加。、絶賛博勤労意識失、日本若者状態、消極的労働意識形成。個人主義影響現代日本若者対深考。今度、日本若者就職現状、分析思。1、昔日本人労働意識1.1働蜂過労死日本戦後経済大国、一原因働勤労意識。日本、会社職員社員呼。会社個人利益犠牲人連想。日本人労苦働、働蜂。調査、日本人他国労働時間長、仕
3、事強度大。日本語過労死言葉。過労死周囲暗黙強制長時間残業休日勤務強結果。1.2 一生懸命日本語、一生懸命言葉。意味物事命頑張。一生懸命一所懸命。中世言葉、一所(自分土地)命懸守意味。時代下、本来意味忘、一所一生似発音、一生懸命誤用定着。日本人、一般一会社一生働、転職。日本転職人、頼考冷遇。日本人働。日本人恩義務重視思想思。日本企業実行、終身雇用制度学校卒業企業就職、企業定年雇用続。解雇考必要、恩思。、態度働通自己忠誠現。2、労働意識変現象2.1 増加北日本新聞、近年来日本社会激変動伴、日本若者就業形式変化。人数量急激増加。数2002年209万人達、1982年50万人、1992年101万人大幅増
4、加。、日本正社员以外就労形態()生计立人指言葉。1991年(平成3年)厚生労働省実態调査以下定义设:年齢15歳34歳、在学者、以下条件満者:現在就業者、勤先呼称雇用者。現在無業者、家事通学仕事希望者。2.2 転職現象多経済崩壊以降、大企業終身雇用雇用形式減少、状況応正社員人数限、正社員企業増、労働者全体占正社員割合少、従業員自分将来考、転職増加傾向。終身就労対意欲、減退。新卒就職転職考始増。少前若者3年会社辞、今1、2月転職新卒人珍。総務省労働力調査概況以下:転職経験者:2001年8月、全就業者占転職経験者割合5.1%、15-24歳12%程度占。女性転職率横減少傾向、男性高年齢層除増加傾向。転
5、職希望者:2004年、転職希望就業者割合全産業平均9.7。年齢別2534歳14.8高、3545歳9.6、4554歳8.1、若年層転職希望高。2.3 働目的変社会経済生産本部日本経済青年協議会()働目的質問(多肢一択式)用。調査協力者関東四年制大学生名。結果下記通:働目的度数a.経済的豊生活送b.社会的c.楽生活d.自分能力試生方e.自分考、企業発展尽f.社会役立g.世中背向、自分h.別言目的、日日生楽生活満足、若者自由度多仕事気入。見、人間奴隷働嫌、他人自分自身働、自由仕事新労働意識持若者増。人間行動欲求信念決思。以上現象日本若者労働意識変化表明。3、日本若者労働意識変理由日本若者労働意識変化
6、、何変化。原因次。3.1日本若者理由3.1.1未来明確的目標未来対構想欠、職業選。未来明確的目標、職就、学校行、暮維持、。状況日本低学歴若者中。一芸秀人、一就職方法。3.1.2自分企業新労働力採用大幅減、就職環境厳状況中、自分願背正式社員。理想現実差大、多人働仕事適応、結局辞職若者増。一部人理想実現前生計態度臨時仕事。人理想的職業踏台目下仕事。3.1.3暮方憧憬労働方式自分需要応働時間決。正式職員、会社活動私生活影響。職場同僚、上司勤務時間以外。、日本伝統的雇用制度中複雑人間関係、年功序列制度義務的残業労働観念束縛、若者。3.2会社管理体制不満年齢収入決、能力関係日本年功序列制度簡単総括。現在
7、日本一生費低層徐上昇満足。終身雇用制度廃止会社多従、会社業績表現基管理体制導入。体制職員個人能力業績表現重視、現在世界日激烈商業競争需要表。同時、今日本心理変化反映。3.3仕事不満不満、仕事自分生仕事意義感仕事創造性発揮自己実現不満高。仕事、給料安、仕事会社役立第一考、自分興味関心並多。給料多寡毎日、張合持、楽仕事気持第一位。以上理由見、不満気持、必欲求思。若者自分生意識強。日本若者意識変化、個人主義拡大思。個人主義、(私事権)強調立場、自分個人的意見、性向対干渉拒絶抑圧的存在自由示。享楽主義同一視。4、個人主義拡大原因個人主義拡大。4.1 西方文化影響人社会性動物、人間行動文化背景支配。近代
8、日本、特二戦後日本西方文化吸収成長。今吸収文化固有文化融合反映時期。文化現代日本時行為方式考方反映。即、西方文化伝統文化融合現代日本人育。上、現代日本人特若者表現融合日本文化。西方文化個人強調特徴明。個体経済生活中実力競争主張。二戦後日本民主政策行、思想意識、文化日本大量涌入。調節融合後、西方個人個体強調特徴表現、現代日本若者受取。結果若者中現。4.2 石油危機年日本石油危機遭、出。労働力過剰、人件費負担重企業削減職員制度立。残念、経済発展遅日本、特有技術持行政管理社員自分役立人気付。自己価値失悟。少、個人趣味感、特長専門家。多数日本人本当考方。若者会社一生懸命自己忠実生活。自己犠牲、楽求、奮
9、闘後、自己価値失嘆怖感。見、個人主義拡大確立事実、今若者括価値観。石油危機、日本自己重視価値観出。皮肉的意味、人自己重視、自己実現可能性、意義。4.3 豊生活影響今日、日本世界一番豊国家一。豊、気持暮、日本人方法考。上、進歩技術個人便利。、携帯電話、人間心理距離長伸。資源豊、相互依頼及、生存日本人対言。、集団主義集団意識頭中大幅消。次第個人奮闘自己意識溢。集団主義考方個人的考方譲。日本経済成熟階段入、大部分家庭生活豊、長期自由生活子供夢求可能。経済精神上豊、個人主義若者人気。自分価値実現金名誉、仕事中個性発揮思。上、日本一貫国民学歴高重視、特生活豊。高等教育若者素質向上、個性発展促進。日本経済
10、他国追付追越階段、自己重視実現。即、生活豊、人間自己重視。4.4 教育大学、教育一環人力資源会社講師招、就職活動始2、3年生対象開催。講師学生自分適性発見、適職選出1年急務。学生講師言葉真受、世界、私待適切仕事。出合刷込。学生、就職活動間、適切仕事探続。、二十歳自分適性分、適切仕事出合。内定決、就職活動。自分会社考。、取辺適切仕事手打、4月働始、与仕事愕然。新入社員与仕事雑用。私仕事入社!。、上司叱、同僚合程度理由私場所結論飛。自分職業探旅続。増加重要原因。終人間行動欲求信念決思。以上、若者転職多例、日本若者消極的労働意識形成主観原因探究、日本人個人主義傾向強、文化個人主義影響拡大原因分析。現
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