员工培训需求调查问卷分析报告.doc
《员工培训需求调查问卷分析报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工培训需求调查问卷分析报告.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、_ 培训需求调查问卷分析员工培训需求调查问卷分析调查方法:问卷形式本报告分析内容:员工培训需求开始时间:2016/8/31 结束时间:2016/9/2 问卷发放数量: 29份参与问卷调查人数(回收有效问卷): 21 份数据分析:1. 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是是什么?选项小计比例比例1邀请外部讲师915%2安排受训人员到外部机构1321%3拓展训练1219%4建立网络学历平台46%5由公司内部有经验的人员讲授1321%6部门内部经验讨论813%7光碟影像资料学习12%8在公司图书室借阅23%2. 公司培训时你倾向于选择哪一种讲师?选项小计比例比例1实战派知名企业专家,有标杆企
2、业经验928%2学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博13%3职业培训师,丰富的授课技巧和经验928%4咨询公司高级顾问,丰富的项目经验516%5本职位优秀员工,对公司业务很了解825%3. 授课风格和特点,你看中哪一项?选项小计比例比例1理论性强,有系统性条理性1735%2实战性强,有丰富的案例辅助1633%3授课形式多样,互动参与性强612%4知识渊博,引经据典,娓娓道来36%5语言风趣幽默,气氛活跃48%6激情澎湃,有感染力和号召力36%精品资料_ 培训需求调查问卷分析4. 一次课程来讲,多久的时间比较能够接受?选项小计比例比例11小时29%22小时1045%33小时29%4半天29
3、%5无所谓,看课程安排627%5. 你认为培训时间安排在什么时候比较合适?选项小计比例比例1上班期间735%2工作日下班后2-3小时210%3周末一天630%4无所谓,看课程安排525%6. 您希望的或能接受的培训频率是怎样?选项小计比例比例1每周一次210%2半月一次420%3每月一次1050%4两月一次315%5每季度一次15%6半年一次0%7每年一次0%7. 您愿意选择培训的方式选项小计比例比例1在职,公司内部培训523%2在职,接受外部培训机构1464%3脱产一段时间专门培训314%4函授0%8. 你认为新员工,急需哪方面培训?选项小计比例比例1公司简介914%2企业历史58%3公司文
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 培训 需求 调查 问卷 分析 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。