会计实务:-年终奖-发放-个人所得税案例解析大全【连载2-5】.doc
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1、“年终奖”发放,个人所得税案例解析大全【连载2/5】导读:说到发年终奖,大家一定很喜欢,可作为财务人员,有时候会很苦恼,原因很简单,千奇百怪的年终奖发放形式,个人所得税该如何代扣代缴,是个很费劲的事儿. 今天昌尧讲税就和大家讲讲这年终奖发放的个人所得税代扣代缴中的学问.五、”离职”年终奖案例:诚庆公司员工张光达2015年8月份离职,根据公司薪酬管理办法规定,在2016年2月份向其发放了2015年度的绩效奖励12000元,任职单位是否可以按全年一次性奖金计税方式代扣代缴个人所得税?计算:1)若按工资计算个人所得税:=(12000-3500)*20%-555=1145元.2)若按年终奖计算个人所得
2、税:先将张光达当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月.即:12000/12=1000元,再按其商数确定适用税率为3%,速算扣除数为0元.张光达取得的全年一次性奖金12000元,应缴纳个人所得税:=12000*3%-0=360元根据国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知(国税发20059号)的规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金计税办法只允许采用一次.因此,离职员工取得原任职单位发放的年终奖应当按照”工资、薪金所得”缴纳个人所得税;也可以采用全年一次性奖金的算法,但在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.由于员工已经离
3、职,建议还是按工资薪金缴纳个人所得税.六、”抽奖”年终奖案例:2014年1月12日,360公司”360Reboot,突围2014”年会上,为了活跃年会气氛,进行了举办了现场抽奖活动,抽奖奖品有300台kindle、88根金条、60多个ipad、20台note3、16台土豪金等,公司员工王成中得金条一根,价值12000元,王成当月工资为5000元,优秀员工张超的父亲中得Ipad一个,价值3000元,那么现场赠送的奖品该如何缴纳个人所得税呢?计算:1)王成应交个人所得税工资部分已交个人所得税=(5000-3500)*3%-0=45元中奖部分换算成税前所得=(12000-1005)/(1-25%)=
4、14660元当月应交个人所得税=(14660+5000-3500)*25%-1005-45(工资部分已交)=2990元(由公司代付),2)张超父亲应交个人所得税=3000*20%=600元(由公司代付)根据财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知(财税201150号)第二条第2项规定:”企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照”其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税.”根据中华人民共和国个人所得税法实施条例第八条规定:”工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、
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