酒店留住顾客要点.doc
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1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-酒店留住顾客要点一些学者的研究表明,争取一名新顾客的成本是保留一名老顾客的成本的7倍。正因为如此,国外许多酒店都十分重视培养自己的忠诚顾客。例如,香格里拉酒店集团在其2000年“通向成功之路”战略计划中,就把建立客人的忠诚感放在核心地位,并制订了一个具有战略意义的旨在酬谢回头客的金环计划。在培养忠诚顾客方面,我国某些酒店也做过有益的尝试,但由于缺乏计划性与系统性,效果往往不甚理想。酒店培养忠诚顾客,应主要从以下几个方面着手。第一,掌握顾客的需求,为顾客提供个性化服务。酒店应是顾客的“家外之家”,因此,酒店必须努力为顾客营
2、造一种宾至如归的感觉,让客人在酒店内能够真正享受到家的温馨、舒适及便利。顾客的需求有其共性,如,热情礼貌的员工、干净舒适的客房,酒店的标准化服务就是用来满足这些共同的需求。但同时,我们也应该看到顾客需求有千差万别的一面。在当今的个性化消费时代,酒店光靠推行标准化服务是远远不够的,酒店应在推行标准化的基础上狠抓个性化服务,只有这样的服务才能称得上是优质服务,才能真正抓住顾客的心。然而顾客的需求如同一座海上冰山,其大部分需求都淹没在水里,外显的只是很小的一部分。如何识别并满足不同顾客的需求,让客人在酒店住得舒心满意,并非易事,这需要酒店员工在工作当中以自己的常识及经验去用心琢磨。为外地来的旅游者送
3、上一张本地的地图,为会客的客人多送上几袋茶叶、几个茶杯,为携带婴儿的父母房间加上一张婴儿床,都能令客人喜出望外。第二,管理顾客的期望,将顾客的期望维持在合理的水平。顾客对酒店服务评价的高低取决于他对酒店服务的期望与他实际感受到的服务水准之间的差距。若酒店服务超过其预期水平,则客人会对该酒店的服务感到十分满意;若酒店的服务水准没有达到客人的预期水平,那么即使客观上该酒店的服务水准是不错的,客人也会产生不满。在既定的服务水平之下,要提高顾客的满意度,酒店就必须对顾客的期望进行积极的管理。目前,顾客的期望管理在我国酒店管理实践当中常常成为一个盲点,未能受到应有的重视。顾客期望的形成受以下几个因素的影
4、响:市场沟通、酒店形象、顾客口碑和顾客需求。其中能够完全为酒店所直接控制的只有市场沟通,包括酒店的广告、公共关系及促销活动等。市场沟通对于顾客质量预期的影响是显而易见的。酒店在对外宣传中,若不切实际地进行鼓吹,必然导致顾客在心目中形成对酒店服务过高的期望。一旦在实际购买酒店的服务产品时发现它并不像所宣传的那样好,顾客对酒店的服务质量的评价就将大打折扣,甚至产生不满,进而投诉。对顾客期望的管理实质上就是要求酒店在对外宣传中必须实事求是,并认真兑现酒店向客人所做的每一项承诺。第三,主动倾听顾客的意见和建议,妥善处理客人的投诉。在许多酒店管理者的眼里,只要顾客在住店期间没有对酒店进行投诉,酒店就万事
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