2017岗前计划培训表.docx

_渭南市华州区人民医院2017年新员工岗前培训计划根据医院岗前培训相关制度和要求，为让新员工尽快熟悉医疗法律法规、工作制度、工作流程、工作环境，达到岗前培训要求，拟定2017年岗前培训计划如下：一、培训目的及意义（一）通过岗前培训教育，让新员工了解医院历史，牢记使命，爱岗敬业，努力工作，成为一名合格的员工。（二）明确新员工工作要求，掌握执业必须熟知的法律法规、核心制度、医学人文知识，沟通能力，工作流程等，使新员工获得工作和生活所必需的有关信息，适应组织环境。（三）通过培训促使新员工转变角色，增强员工的团队意识与合作精神，从一名学生转变为职业者。二、培训对象2016年8月后进院员工（附件1）三、培训内容院情院史，医院文化介绍，医德医风教育，医患沟通协调，医院规章制度，医疗安全相关制度和规定，传染病及院感知识，服务礼仪等。四、培训组织培训组织形式。由人力资源部牵头，医务科、控感科、院办室、监察室等多部门协同进行。五、培训方式及时间方式：本次岗前培训以素质教育为主，临床、医技、护理技能方面培训由医务科和护理部另行安排，培训材料保存备查。培训时间：2017年7月26日7月28日。六、培训地点住院部12楼会议室七、培训课程安排（见附表2：2017年新聘员工岗前培训课程表）八、培训要求（一）对授课老师的要求1.各授课科室要高度重视，全面准备，按照医院统一安排授课。2.授课内容要紧紧围绕忠于医疗卫生事业、爱岗敬业、救死扶伤、讲信念、讲宗旨、讲忠诚等方面进行教育。3.认真制作PPT,普通话授课，保证培训质量，提高培训效果。5.培训中各位师资要体现医院风采、文化，注重服装、仪表、仪态、技巧等，授课时要做到生动活泼，自信大方，注重课堂互动，既有传输式，又有提问式、讨论式、示范式、演示式等多种形式进行授课。（二）对学员的要求1.遵守学习制度，提前10分钟到达培训地点，不迟到、早退，不旷课，特殊事情事前请假。2.遵守培训纪律，课堂上禁止闲谈，将通讯工具调至震动或关机。3.认真听讲，学习态度端正，积极思考，做好笔记，掌握重点，培训课程结束后写出培训总结。4.岗前培训属于正式上班，学员必须服从培训的安排。5.培训着工作装。6.岗前培训结束后统一进行理论考试。（三）对监管人员的要求1.人力资源科、监察室派专人负责此次培训工作。2.严格考勤。对迟到、早退、旷课人员记录在案。3.全程监管，定时巡视。对学员上课讲话、玩手机、睡觉等不在状态的人员纳入考核。4.对上课表现不好的人员单独谈话，严肃批评，要求立即整改。对重犯者加倍考核，如三次出现以上问题取消培训，报告人力资源予以辞退。九、效果评价1.本次岗前培训实行二个100分，理论知识100分；培训纪律100分。（1）理论知识考核100分。理论培训结束后统一进行理论培训测试，由各培训老师出题7月30日前交人力资源科统一制作试卷。（2）培训纪律100分。岗前培训中培训纪律考核共计100分（附件3）。培训时，要求学员认真做好培训笔记，保持安静，严格遵守培训纪律。不得迟到、早退、旷课、课间睡觉或阅读其他刊物等。培训时不得玩手机、聊天，影响其他人员或不尊敬老师。爱护公物，保持场所整洁，禁止损坏财物。岗前培训结束后科教部对学员每日纪律考核情况进行汇总，所得分为最后培训纪律分。附件1:培训员工名单附件2：2017年新聘员工岗前培训课程表附件3：渭南市华州区人民医院培训纪律考核表 人力资源科 2017年7月24日附件1：2017年岗前培训人员名单财务科郭燕康复科孙飞财务科赵华艳康复科马浪保卫科武秀龙门诊王硕南保卫科郑明星门诊屈凡保卫科杨仁手术室韦显玲放射科史肖肖手术室陈念放射科柳美玉心内科刘荣妇产科雷鸽信息科谢兴舵妇产科刘楠药剂科潘冰高压氧杨杏药剂科潘娟合疗办徐阳光医务科黄娇娇急诊科魏利医务科窦欢检验科李益帆医务科苏阿慧检验科王航医务科叶文娟内一科张秦颖总务科吝志远附件2：2017年新聘员工岗前培训课程表时间内 容主讲人（部门）培训对象地点备注7月26日8:00-8:30签到，观看医院宣传片新聘人员会议室8:409:40医院院史、机构设置、宗旨、文化等尚少雷新聘人员会议室10:00-12:006S管理培训支小银新聘人员会议室14:00-15:30医德医风、行业纪律同国栋新聘人员会议室15:40-17:00人事管理等制度任锋新聘人员会议室7月27日08:00-10:00行为规范、职业礼仪支小银新聘人员会议室10:10-12:00医患沟通与技巧井博文新聘人员会议室14:00-17:00院感知识培训马红英新聘人员会议室7月28日08:00-09:00消防知识培训李涛新聘人员会议室9:10-10:00十八项核心制度任春平新聘人员会议室10:1011:00医政管理杨哲峰新聘人员会议室11:1012:00患者十大安全目标马青新聘人员会议室14:00-16:20传染病管理与职业防护李莉新聘人员会议室16:30-17:00考试人力资源新聘人员会议室附件3：渭南市华州区人民医院培训纪律考核表 考核时间： 考核人员：序号考勤内容1岗前培训迟到一次扣2分/次，早退扣5分/次，无故缺席扣10分。2不能穿拖鞋、背心及奇装异服参加培训，违反扣1分/次。3培训时坐姿端正，精神振作，不东倒西歪，违反扣2分/次4培训时，学习态度端正，保持精力集中，积极思考，认真做好培训笔记，保持课堂安静，严禁睡觉、玩手机或阅读其他刊物，若发现任意一项扣2分/次。5服从管理人员安排，尊重授课老师，提问时积极回答，发生顶撞情形的扣10分/次6培训时被老师点名批评或警告，扣5分/次，无视老师的批评和警告，仍不改正的扣10分/次。7培训时乱丢纸、垃圾、纸屑，发现扣1分/次。8培训时，中途不得离开，如遇特殊情况需要离开时，必须先得到当班管理人员同意，擅自离会扣10分/次。9爱护公物，保持培训场所整洁，不得损坏财物，违反扣2-10分/次。10考试考核时不能交头接耳，偷看、传递纸条、对答案不能作弊，违反扣20分/次。 违反人违反内容序号 扣分 小结Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料