工会的性质及作用分别是什么【会计实务经验之谈】.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!工会的性质及作用分别是什么?【会计实务经验之谈】工会的性质是什么?它有什么作用?根据我国工会法的规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,各级工会代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.因此,维护职工合法权益是工会的基本职责.根据我国工会法的规定,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,各级工会代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.因此,维护职工合法权益是工会的基本职责.劳动合同法在劳动法关于工会相关规定的基础上,结合2001年10月27日最新修正后的工会法,进一步加强了工会的职能和作用,明确规定了劳动者有权依法参加和组织工会,工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动.工会有哪些权利和职责?根据劳动合同法规定,具体来说,工会的主要权利和职责主要表现在以下6个方面:1、帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同.2、当用人单位单方提出解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会.3、工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同.4、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任.5、工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督.6、劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助.职工个人与单位签劳动合同,工会能起什么作用?劳动合同法规定,工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益.同时,我国工会法对此也有类似规定:工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同.因此,劳动者在与用人单位签订劳动合同前,对一些条款有疑问或者对一些内容不能确定时,可以向工会寻求帮助,请求工会给予指导,或者请求工会就某些事项与单位进行协商,以保障劳动者的合法权益得到最大限度的维护.职工申请仲裁或打官司,工会能帮忙吗?根据劳动合同法规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督.因此,工会对用人单位依法履行劳动合同、集体合同起到监督作用.如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同,工会有权提出意见或者要求纠正;如果劳动者因劳动合同申请仲裁、提起诉讼的,工会还会依法给予支持和帮助.小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。