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2018年教师培训计划.doc
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1、_2018年教师培训计划一、教师培训的指导思想和目标在职教师的培训与提高属于教师继续教育范畴,这不仅是当前教师管理的一件大事,也是建立和完善终身教育体系、不断提高教师队伍整体素质的一项战略性措施。我校教师继续教育实施校本培训,必须坚持理论和实践相结合的原则,在县教育局和教师进修学校的领导下,有序、高效的开展校本培训工作,全力造就一支思想领先、作风过硬、善于管理、富有开拓精神的生机勃勃的干部队伍和师德高尚、具有较高学术修养、富有创造力的教师队伍,以推进教育事业的改革与发展。学校教师培训的总目标:满足学校发展的要求,学生发展的需求以及教师发展的需求,促进学校的教师队伍建设和学校的发展。具体目标是高
2、级教师学习与整合新知识和信息,提高对实践经验总结和提炼的能力;中级教师学习与整合新知识和信息,提高教学的创新精神和创新能力;新教师学习与整合新知识和信息,提高实施教育教学活动的有效实践能力。二、教师培训的实施为切实抓好教师培训工作,成立培训工作领导小组,以校长为第一责任人,学校教务处和教科室联合成立培训办公室,共同负责培训的具体工作。主要是制订培训计划、组织学校教师培训和培训费用的预算以及教师培训所获学分的登记,培训课程(科目化)的开发,培训师资队伍的聘请,培训科目的教学提纲的收集和整理;落实培训的时间、地点、参加培训教师的出勤、参加培训教师的考核和培训科目教学情况的反馈;教研组、备课组参与教
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