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劳务用工合同书

劳务用工合同书
，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
9.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
（三）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；甲
方延长工作时间不受第
（二）项规定限制。
六、合同解除
1、 合同期限届满即终止执行。
2、 乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济
损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
3、 乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
4、 不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
5、
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜。
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
负责人：
年月日年月日
第三篇：
临时劳务用工合同书
临时劳务用工合同书
合同编号：
甲方名称：
工作地址：
乙方姓名：
性别：
出生日期：
年月日 居民身份证号码：
文化程度：
通讯住址：
邮政编码：
联系电话：
户口所在地省市区村
居民身份证粘贴处
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规， 经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。
一、 临时劳务用工合同期限
1.1以完成一定的工作任务为期限:自年月日 至该工程结束后合同即行终止。
二．工作内容
根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
三.劳动报酬
3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
四、保险、个人所得税
4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方
提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
六、劳动纪律
乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它
7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.
3.1不能胜任本岗位工作的。
7.
3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
7.
3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
7.
3.4不服从甲方正当工作安排的。
7.
3.5严重违反施工现场安全管理规定的。
7.
3.6被依法追究刑事责任的。
7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金——元。
7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
八、甲乙双方需约定的其他内容：
九、劳动争议的处理
甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
十、附则
10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：
（公章）乙方（签字、指印）
法定代表人或委托代表人：
签字日期：
年月日
第四篇：
劳务用工合同书
劳务用工合同书
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
二、用工约定：
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系；
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作
1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬：
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
6、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
代表：
年月日年月日
第五篇：
劳务用工合同书
劳务用工合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳务工）姓名：
性别：
年龄：
工龄：
籍贯：
户口所在地：
身份证号码：
联系电话：
因甲方工地生产需要，乙方以自然人的身份自愿报名，并在甲方班组工作，建立双方之间的劳动关系，双方本着平等自愿，友好协作商的原则，达成如下协议：
一、劳务工的生产（工作）任务
1、 甲方根据生产需要，聘用乙方在工程劳务施工班组
从事工作。
2、 乙方进入甲方劳务施工班组后，按照施工班组所指定的区域和确定的任务及计划的时间
期限进行工程施工。
3、 乙方在施工过程中要自觉遵守国家及地方政府规定的有关施工现场安全管理的法令法
规，正确使用安全防护用品，保护安全设施，确保安全生产无事故。
4、 每道工序完成后，及时将剩余材料按指定位置堆放整齐，工完料清，按文明施工的规定
要求进行施工，做好成品保护。
二、劳务合同期限
根据建筑用工的特点（在选定的方式后划）
a、临时用工（）
b、队部用工（）
、项目包工（）
1、 本合同有效期自完成一定的工作为期限，自乙方进入甲方施工班组之日起，至施工班组工
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作完成止。
2、 甲方为实现工作量与劳动力动态平衡，甲方有权进行劳动力补充或减员。
三、劳动条件
1、
2、 甲方根据国家规定行的工作综合计算工时工作制。 点工包做的工作时间，甲方按每工作日的任务分配给乙方，乙方必须充分发挥工作日的
作用，做到保证完成任务，若因消极怠工在工作日内完不成任务，时间顺延由乙方承担。
3、 计件工资和包工计件工资的工作时间，甲方以平均每人每天工作日所完成的工作量确定
分项的工期和承包任务，乙方在所承包的分项施工期内，自行调配工作时间保证每道工序的施工能够顺利进行。
4、 由于经营或工期需要，甲方可依法延长工作时间。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动
安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、 乙方对甲方的管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体
健康的行为有权提出批评检举和控告。
6、 甲方按照与乙方达成的协议条款，由乙方所在施工班组负责支付劳动报酬，提供社会保
险中的养老保险待遇。
7、
8、 乙方必须具备所承担的岗位技术职能，在施工过程中要严格遵守安全操作规程。 乙方必须具备以下条件：
年满18周岁，不超过55周岁，身体健康，具有初中及以上文
化程度，现实表现好。
9、
1、 乙方提供一切有效证件：
如身份证、暂住证、计生证、职业证书等。 甲方依法对乙方进行管理，乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度及国家政策、法令、
法规、劳务工管理制度和施工现场的各项规章制度，做到：
有事按级反映，不得借故停工。更不得采取拉闸断电、爬塔吊等非正常行为影响安全生产，如有上述行为之一者罚款500~1000元外并立即自动解除劳动合同关系并给予退场，且工资按80%劳动报酬由施工班组按实际情况结算，情节严重者移交公安部门处理。
2、 乙方在甲方劳务班组施工中，做到积极按时完成甲方施工班组安排的各项工作，按甲方
的要求自觉遵守施工现场的各项管理规则、制度，爱护现场设施，保护环境，文明施工。
3、 乙方在施工期间，严格按照国家、政府规定的安全操作规范、规程进行操作；服从施工
现场安全管理，确保安全生产无事故。
4、
5、 按定额规定的数量和损耗量合理使用材料，造成材料浪费和超用由乙方负责赔偿。 乙方在施工期间，严格执行生活区和各项管理制度，爱护生活区域的消防、公共设施；
做到节约用水、用电；不私拉乱接，保证生活区的安全。
四、劳动纪律
6、 乙方必须自觉执行施工现场和各项综合治理、消防、治安等有关规定，做一个遵法、守
法的务工人员。
7、 乙方按与甲方的约定的工作时间、工作范围及按时完成规定的任务和合格的产品后结清
工资退场。
8、 施工过程中，因乙方不执行上述劳动纪律而违章所发生的安全质量事故由乙方负责一切
经济损失和责任。如发生打架斗殴，按情节轻重处罚，所发生的医药费肇事者本人负责到底，情节严重交公安机关处理。工作时间无故离开岗位及下班离开工地，所发生的突发事件、交通事故以及自病死亡或工地围墙外伤亡的、乙方故意或因私在工地内意外伤亡等意外情况本人负责到底，甲方概不负责。
9、 甲方和乙方签订的劳务用工合同条款只局限于工地内、生活区以及工地至生活区所必须
要经过的路途，在此以外地方乙方所发生的任何事情与甲方无关。
五、劳动报酬及支付方式、支付时间
1、 甲方根据乙方工作岗位，劳动技能，劳动强度，劳动责任和实际贡献，完成工作量，确
立工资报酬，并与乙方达成一致。
2、
3、 乙方每天工资 80 元（其中2
1.5元为养老保险保险金）。 工资由施工班组按月支付，每月工资发放按80%发放，其余部分待合同到期按实际考勤
再一次性结清余留部分。
4、 上述单价由：
基础单价、综合加班费、夜餐补助费、停工窝工费、高空补贴费、综合补
贴、福利津贴、计划生育费、医疗费用补贴、防暑降温补贴、路费、劳保、保险等所有各项补贴和各项津贴及各4项福利、保险综合组成。合同到期在结算后不再有任何费用。
六、社会保险、福利待遇和必要的生活卫生条件
1、 社会保险：
依照法律法规及地方的养老保险条例，甲方为乙方在合同期内支付养老保险，
此保险费用已在单价中综合。
2、
3、 各项福利待遇包含在工资单价中。 为保障乙方的身心健康，保障乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关卫生健康规定，
应要求施工班组为乙方提供必要的生活条件，含宿舍、生活用水、用电等。
七、违约责任
1、 经双方协商一致，可变更、解除本劳务合同
2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，而无须支付经济补偿金或承担任何赔偿
责任：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或现场和甲方的其他管理制度；
③严重失职、营私舞弊，给甲方利益和施工现场造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的；
⑤法律法规规定的其他情形。
3、 甲乙双方约定终止本合同的条件有下列情形之一，甲方有权解除劳务合同，乙方无权要
求经济补偿金其工资按80%结算，并当即与甲方解除劳务合同，所发生的任何事情与甲方无关：
①连续旷工5日以上或累计旷工15日以上的；
②其他严重违反施工现场和甲方管理制度的；
③乙方在合同期内辞职的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前五天通知乙方本人：
①乙方患有传染病、慢性病的或乙方患病不能胜任工作的；
②乙方不能胜任工作的；
③劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行的，如建设单位发生重大设计变更或资金等因使工程中途停工的。
5、 在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：
①甲方以暴力或者以非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
②甲方不能按照劳务合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
6、 有下列情形之一，劳务合同终止：
①劳务合同期限届满；
②劳务合同解除；
③甲方依法破产，解散或撤消时；
④乙方死亡
7、 合同期内，如果乙方因过错给甲方和施工现场造成经济损失的应承担违约责任。甲方有
权按其过错程度和责任大小扣发乙方相应劳动报酬或追究乙方其他经济责任。
8、 发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成，任何一方都可向有管辖权的劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效，待合同终止条件出现即行终止。
十、合同附件《劳务工违章违纪处罚规定》
甲方：
（签章）乙方：
（指纹）
年月日年月日
劳务用工合同书,

附送：
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劳务用工合同格式范本3篇

劳务用工合同格式范本3篇
在某方面来说，劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。以下是我为大家精心准备的：
劳务用工合同格式范本3篇，欢迎参考阅读!
劳务用工合同格式范本一
乙方鉴证机关
法定代表人或委托代理人
201X年X月X日 201X年X月X日 201X年X月X日
劳务用工合同格式范本三
根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。【临时工劳动合同范本】临时工劳动合同范本。
四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资标准：
_________;
_________。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：
连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
发现乙方不符合 暂行办法 第四条规定的招用条件的;
乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
犯有其它严重错误的。
符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：
_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十
二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方：
_________乙方：
_________
_________年____月____日_________年____月____日
街道、镇劳动部门：
_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容：
_________。
甲方：
_________
乙方：
_________
_____年_____月____日
劳务用工合同格式范本 。

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