师徒帮带合同协议书.docx
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Jenny was compiled in January 2021 师徒帮带合同协议书 附件3 师徒帮带合同书 单位: 年 月 日 为了确保新入职大学生能够更好的在岗位上学习、苦练本领,有效地发挥师傅的传、帮、带作用,给大学生进厂学习创造良好的环境和条件,不断增强大学生的思想素质和岗位技能,培养技术过硬的技术人才队伍。根据第一采气厂的相关规定,特制定本合同,师、徒必须按照合同履行各自的职责。 一、 合同双方的条件 1.师傅(甲方):指具有较高的思想素质、事业心、责任心,具有较丰富的业务知识、较高的岗位业务能力、较丰富的实际工作经验,善于处理和解决工作中的疑难问题,具有2年以上的工作经历,工作岗位为班站长、技术主办(含拟聘)及以上人员。 2.徒弟(乙方):指新入职大学生。 3.师徒双方一般应在同一班组。 二、 合同目的 通过一部分技术尖子、工作经验丰富和有较高威信的先进人物、老同志,发挥传、帮、带的作用,在思想、工作、学习、生活等方面进行“指导培养、关心帮助、协作配合、监督促进”,使入职大学生顺利完成从学生到采气厂员工的转变,圆满完成大学生入职培养教育的阶段目标。 三、合同内容 1.思想素质:通过双方共同努力学习和交流,保证入职新生思想素质的提高,主要包括思想认识、思想品德、思想觉悟等。 2.工作能力:通过师傅的传帮带,徒弟的学习,师徒双方共同钻研业务技术,使徒弟业务知识、技术水平、操作技能等得到提高。 3.文化素养:通过师傅的言传身教,潜移默化,使徒弟的文化知识、理论知识、科学知识得到提升和拓展,树立健康文明向上的志趣、品格。 四、合同双方的职责和义务 (一)甲方的职责和义务 1.帮助、培养乙方提高思想认识、思想觉悟、思想品德。 2.帮助、指导乙方掌握本岗位应知应会和工艺原理,指导帮助乙方掌握岗位操作规范、程序、方法以及安全措施。在处理紧急、复杂事故、问题和进行大型作业时,在现场指导、讲解方法、措施和要领,引导乙方学习与本岗位相关联的业务知识。 3.坚持定期与不定期地与乙方交流思想、沟通感情、切磋技艺、探讨疑难问题,指导、帮助乙方正确理解人生、正确对待人生;培养乙方具有文明健康的言行举止和人际关系;关心乙方的生活,帮助解决生活中的实际困难,建立和谐融洽、团结合作的师徒共保关系。 (二)乙方职责和义务 1.在甲方的指导下,认真学习岗位工作规范,操作标准和应知应会的内容,并在实际工作中认真贯彻执行。在工作中遇到疑难问题时应潜心钻研,虚心向甲方请教,培养谦虚谨慎、勤奋好问的求实精神。 2.在甲方的指导下,钻研业务技术,创建“青年模范岗”,“团员先锋岗”,争当“青年岗位能手”,练就过硬的技术,培养争创一流,精益求精的进取精神。 3.对甲方不合理的要求和不符合岗位操作规范的指导,有权拒绝;对甲方不遵守各项规章制度的行为和不符合岗位操作规范的操作,有权监督。 五、奖励 通过甲方的指导和乙方的努力,乙方在实习考核中取得好成绩的,将对方共同奖励,并授予“明星师徒”荣誉称号。 六、合同的签订 1.本合同书由第一采气厂人力资源科负责监督,由师徒双方共同签订,自签订之日起生效。 2.本合同书一式四份,签订后,合同双方各执一份,人力资源科存留一份,分队存留一份。 3.对合同的执行情况,由工艺所、地质所负责检查、考核、评比,人力资源科监督,合同期满后一个月内组织评比,评出“明星师徒”。 4.合同签订遵循一师一徒的原则,若一方调离原单位,合同自行解除。 合同负责部门: (盖章) 甲方(签字): 生效时间: 年 月 日 乙方(签字): 生效时间: 年 月 日- 配套讲稿:
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