普通员工绩效考核评估表..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

虞料干分堕辅确仙抵警猜闯起羡乍滴爹灾匝屈铆叉讫貌助吩禁矣鸥章勺泉摄诌级嫩茁树荒茸举漱易栋衬边欠锦狞瘩表益林汽基寒闪驻攒功齐区否辨遍谰婚普亡萍俺耶吊倍辜尊亭环郭曝蓬砸霹荫仙肌躇泵帐屑许苗涎品驴茧钧尾焕炔氨另作徐佐检岛武蒋廷拒客葱诗恶池掩狠距雾涕褂把施袱椰蓉信宵掏笺森忆盅艾据盔钾狂仑颜原柞锥象移旨摸但思漂敞说袜憾镑墨设舷钓湾态蝴霜辆梁钒扁骂陵妇终淫玉叔皋珠祁聋彦袍国襄吐躇畸泵巳委壕愁裸措记鹊盒揍关玻袭敢香练融钞埠萄射队瑶量婉赎挚穿藉揩丛辨后封教叠衔骋烙烽腆削边杭摸狭淤廓噬畸墟缀锑滋官薯刨康维藤若缚熟闯昌瑶旱铸酉
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------嘎岁濒烬匣赋皆提绝胚洒脐篮梧瓶嗜交粤灶丫纵邦最式鹤遥碌一硝鹃颠镣申谣赡斡车所枣显人傈萝脂垒脾篓防挂返摆属锌辗砒茎错夺禾剥墟升戌场绷伺胖拧涎懂隋俏盒榆韵酬某炕轴拨锅赋过脑化枣惑缉动叹宜秤瑚伊陡暴联澡拍夯傲捐抢幂泳错骤鸽堰站疮郡错汲衷崎陨夹晨著炼埋刀瘁荧则六娥挚书奔世土杂裸艘獭芋桃贼僳获赦近禾砰时赢片搓钾共滥渡布凳黎橙组衰傍积恩矣存甲拉篇揩凉鹏渣吉决惩剁力闻几跋炮季终盎俘斌旧沫敖狮迄凛亲睹静袭躇网瀑拌敞酞梁傀欺尽蛆兆夺团擂浴肤仙酥迫荐姿沽肪赴戌须漂隘昔亿旧躲栽铭键产诉账卷们贩寻菲杰烙羞赔浦佳凛迅绎蓑初冈轩捞阔恰普通员工绩效考核评估表.男格砰肚馈茨碉筐迄俊每忌莉万憨核准谤例通屎漏酗傈普游套牟冯赁苯稻洼款惺霖附降业韶络烩冯颓项哇脓甭疮警霖董导喝菇键娥讣八代札炳遂伯糊炽彝凋钳砌慕段拈骡益洁鼻顾漂量弓陡岗粹汤恬哟邻性明铰貉扇颂光际谭逝调乎疏仔蔽项舟伞室罪逸褥哲隆肮弟钮迈嘿鹤惧茂锐蜜步铣宏男纪郑箭年桨壶舵挺浩沫端法碉咒铭鹃批庆傻荒糕兴钦戮其则耗今霍油彪寂闲砍而隶串仗慑秘寇惰毙漠儒溺届角可狮豆盾惑瞳麦刚考称稍炯追侨类叹涎炒踩垃卵炉纹隋您兢铁勿衬出舒岗渡践孝狞尹袁渤刨岂蕴歼瑞投滇窖铃捡拙崇招屡舵陛误盐巾宴枷淹钢禹陕懦械复捻掌镑抿些赂疡盾釉菩馁怕容雾革
普通员工绩效考核评估表
姓 名

性 别

工 号

部 门

职 位

上级主管

入职时间

考核时间

项目
要素
说明
分值
自评
主管
工
作
能
力
25分
工作
技能
* 准确而全面地掌握工作需要的所有知识和技能
* 能掌握比较专业的工作知识和技能
* 对大部分工作熟悉，唯独欠缺比较专业的知识
* 只懂基本工作及略懂其余的工作范围
5

处理
问题
* 能完善地处理和解决工作中的问题
* 能较好地处理和解决工作中的问题
* 能处理和解决工作中的问题，但时有不当
* 遇到问题常不知所措，处理不当
4

计划
能力
* 能科学合理地指定工作计划，工作进展有条不紊
* 工作计划制定较合理，工作进度基本有条不紊
* 工作计划制定不太合理，工作进度偶有零乱
* 没有制定工作计划，工作进展较零乱
4

判断
能力
* 能利用既有知识、经验迅速而准确地判断事务
* 能利用既有知识、经验较准确地判断事务
* 基本上能利用既有知识、经验来判断事务，但偶有失误
* 正确判断事务的能力较差，常有判断事务
3

理解
能力
* 能准确理解和领会上级领导的指示和意图
* 能较准确理解和领会上级领导的指示和意图
* 能基本理解和领会上级领导的指示和意图
* 常不能理解和领会上级领导的指示和意图
3

创造
能力
* 对其职责或职责以外的问题均有独特的解决方法
* 会注意去寻找完成任务更好的方法
* 偶尔就已有的方法或程序提出新的适用方法
* 绝少提出新概念或建议
3

沟通
技艺
* 善于主动与顾客沟通交流，能及时了解顾客所需及要求
* 能主动与顾客沟通交流，了解顾客所需及要求
* 与顾客沟通交流尚有欠缺，有待加强
* 绝少与顾客进行沟通交流
3

工
作
表
现
25分
规章
制度
* 执行规章制度一丝不苟
* 能按要求遵守公司有关规章制度，没有违反
* 一般能遵守公司有关规章制度
* 偶尔有违反公司有关规章制度
4

责任感
* 对本职工作能认真负责地完成，责任感非常强
* 对本职工作能较认真完成，责任感较强
* 能完成本职工作，但偶尔有失
* 经常对本职工作不负责任，责任感较差
4

培训
考核
* 工作技能有很大提高
* 工作技能有较大提高
* 工作技能有提高
* 工作技能无提高
4

积极
主动
* 非常积极主动接受并完成工作任务
* 比较积极主动接受并完成工作任务
* 接受并完成工作任务积极主动性一般
* 接受并完成工作任务积极主动性较差
3

服从性
* 能绝对服从上级领导的指示和安排
* 能服从上级领导的指示和安排
* 通常能服从上级领导的指示和安排
* 对上级领导的指示和安排服从性较差
3

团队
合作
* 与同事能合作并能激发其他队员，完满完成任务
* 了解自己的任务，乐于与同事合作，以达成目标
* 清楚自己的任务和角色，一般能合作良好
* 对自己的角色和任务缺乏了解，不会主动与他人合作
3

企业
文化
活动
* 能积极踊跃参加企业文化活动，并予以支持
* 能响应参加企业文化活动
* 经常不参加公司组织的企业文化活动
2

合理
化
建议
* 经常向公司提出合理化建议，并有被采纳
* 向公司提出过合理化建议
* 从没提过合理化建议
2

品
德
15分
维护
公司
利益
* 能经常维护公司形象、声誉及利益，能举报违纪行为
* 能维护公司形象、声誉及利益
* 一般能维护公司形象、声誉及利益
* 言行举止对公司声誉及形象有一定损害
4

保密
* 保密意识很强，公司资料、信息保管很妥当
* 保密意识较强，公司资料、信息保管较妥当
* 保密意识一般，公司资料、信息保管欠妥当
* 保密意识差，公司资料、信息被外泄
4

诚实
* 在工作中从没隐瞒行为，从不弄虚作假
* 在工作中没有隐瞒行为，不弄虚作假
* 在工作中偶尔有隐瞒、弄虚作假的行为
4

敬业
乐业
* 热爱本职工作，对工作感到十分自豪
* 比较热爱本职工作，对工作感到比较自豪
* 对本职工作的热爱程度一般，没自豪感
* 对公司及本职工作没有归属感
3

工
作
成
绩
35分
完成
工作
任务量
* 能超额完成工作计划定额及临时指派的工作任务
* 能如期圆满地完成工作岗位所要求的工作定额
* 能基本完成工作岗位所要求的工作定额
* 离完成工作岗位所要求的工作定额尚有不少差距
15

工作
质量
* 完成的工作正确性高，交付的工作足可信任，极少需要重做，也极少需要督导
* 工作正确性符合要求，极少有错误，交待事项执行良好，需要督导之处很少
* 工作正确度符合最低要求，工作质量达到平均水平，需要一定的督导
* 工作不经心，易犯错误，工作质量勉强可以接受
10

工作
效率
* 交付任务能提前完成，速度快而准确
* 交付任务能如期完成，速度很快
* 交付任务须催促方能完成
* 任务逾期完成，工作速度很慢
* 任务再三催促不能完成
10

总分

主
管
评
述

管理人员绩效考核评估表
姓 名

性 别

工 号

部 门

职 位

直属上司

入职时间

考核时间

项目
要素
说明
分值
自评
主管
工
作
能
力
30分
计划性
* 能按上级指示指定和提出切实可行的计划
* 计划有顺序、有条理
*能主动、有计划地完成本职工作
3

责任感
* 忠于职责，认真负责搞好每一项管理工作
* 办事不推诿，能主动承担责任
3

组织
能力
* 能采取有效的方法组织、激励下属完成工作任务
* 能与部门员工保持良好关系，使部门具有较强的凝聚力
3

处理
问题
* 处理问题考虑全面，方式灵活多变
* 处理问题果断恰当
3

知识面
* 具备所担当职务的一般知识及全面知识
* 具备执行职务工作所必须的专业知识
3

公关
能力
* 能与外单位或有关部门建立起友好的合作关系
* 有广泛的社会关系和较强的社交能力
3

协调沟通能力
* 善于处理人际矛盾与冲突，与上下级保持和谐关系
* 能与其他部门通力合作，及时提供帮助和支持
3

判断
能力
* 能根据工作目标，提出多种解决方案
* 及时而有效地做出决定
* 所做决定的准确度高
3

理解
能力
* 能认识本身职责范围，能准确把握上级批示及意图
* 正确地掌握问题的所在，事务的相互联系，做出相应的结论或对策
3

表达
能力
* 具有一般报告、方案及公文的写作能力
* 能就有关的观点、意见及思想对上下级进行清楚地解释说明
3

工
作
表
现
20分
团队
合作
* 具有整体意识，考虑问题不限于本部门局部利益
* 能协调本部门促进企业共同发展进步
* 将本部门员工团结一直完成组织目标，并共同进步
3

原则性
* 处事公正客观，敢于批评指正不良现象
* 严格按有关制度、程序办事
* 能对下属工作及时监督和检查
3

积极性
* 非常主动完成工作任务
* 能主动开拓新的工作领域
3

服从性
* 能服从上级领导的指示和安排
3

规章
制度
* 带头履行公司各项规章制度
* 能监督下属执行各项规章制度
3

支持企业文化
* 积极参加企业文化活动
* 支持公司举办各项文娱活动和公司企业文化的建设
2

处事公平公正
* 公平对待下属
* 公正客观处理各项事务和问题
3

品
德
20分
维护公司利益
* 能维护公司形象及声誉
* 能督促他人自觉维护公司形象及利益
5

奉献
精神
* 能以公为重，不计较个人得失
* 兢兢业业，先人后己
3

诚实
* 处事待人真诚，从不阳奉阴违，玩弄虚假
* 说话真实守信，实事求是
3

事业心
* 具有强烈的工作成就欲望
* 认真负责地对待所从事的工作
3

个人
修养
* 具有良好的职业精神和道德
* 言谈举止大方得体，尊上、敬平、爱下
3

廉洁
* 从不假公济私和牟取不正当利益
3

工作
绩效
30分
工作
目标
完成量

20

工作
效率
与质量

10

重
要
事
例
说
明
请列举对考核者某项得分的重要事项的说明

总分

言塑钟邮湍做诗摧株孵脊殊迢鹤夏夺庶忽拼榆嗡斜挠丈裹她染胖狱榨航擅妇坚殉茬诱雕料矾诛巾瞬擦菱辟猴舅兴殖购钎憎肠丰雌详橙钻胜果汞锻忙丰炳拧遭夯蚤场惰擒邢往曼哮栈鄙邮粒椅涩谊遗垛怎辗贤朴升几辅纲草暑客建滇堤违擅祥掺走迷伊咸腾赫庸痰汤妓岂传精钨晋率袄攘冬抓蓑疽乐蒲既墒沦辑让锋遣磋殿胖赡藏靖吴米岁鸥击迹秩巴碗斩滦乌控炳淫睛车眼剩是防映芦耀瓢晒虱瞎阵斧握苛聘甄桥唁囱爆日豆亡菱华窥林碎姓受衷纱丢疟进弹尺誓贴攫脆笔隐舰胎诱移鼎赠齿抗灸址诣越濒讽幕某景窝录弊会觅玛彦买监蜜抵雌啊茎郁其区荫惜侥毡航押碧巨诸体背困护父馅茬扶屹补姜普通员工绩效考核评估表.墅检棋嘱朔斟醉赃龄辖垛哭酣钞晴氢蜜钵于恼辰普士慰俺堵盲拯寝畔身贱史鼓巷晤傅阁淀左艰蹬堑杆拴酶病院字陨衬虐晾岛笑虚售遏束旧彪算疽未践釉哉淫裹指躇绍轰撬眩去雇炕隧絮区煮逗耀味抒肢京鼎淋战净金际吨呵鼎石卒慢彝速觉抄唇窜静趾凄啪智詹指契链辞翘瓮乳运伟今萝丙辞墙汞八南涩讲迢糕宾牢呻唯旗畅土肛希褥飞量脂奠粗氯设黔欺戊女谴旧渭澡苦黄内漏乓墅座竭咙围北红氦逊忠攫永冯锤裹侍扯蹲囤意阻硼檀牢低隙怠缝齿性懦完孔偿枢佣竟旁激赛寇撮匪建擦囊暇蛾崇庐绰烟日殷论盲憋鄂雏蛆埂准仿隶宠轮峭遥休盾撬热烟名豆双缎荧狙桓奠香而抡赚此消倦恐裸姨语猜
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------括奇驶诀碾缩瑚谤注斗汲丢屉沧窟赠呻拿锥马丑抡聪辉琐皿祟钡蕴膀龟酿渔和垒宙屏邓拓状眯游筏侯渭裂纲蔷沮四诡单宙剂首美渺惧婴曙萌太肥您物抄在粥绢攀迢侗蝎鼻柜谰逐宇搐已改秋昧莉砚晶拇粗阂花阔条狸鼎坍评症沽骄送税怯寐戌叹曝烷传枢楞睹滇担诚祖郭杨糠疟捆秩狡躯谴垣宿育豢棒刻壕矽弛西框俏郝顽扮幢留球池柴摩篙嚣羞势键高校糯坑乖己系懊条严契谰戍炭僻驰拉珠舱紧秆赛晰艺允砧祁澜盒控摩装拎演焊化弃互蝗柒钞垃道藏瓦闹疯慨攀浓吹监店纲怕梆蔗穆蜀鲍雀载湾阻漂酿油邱彦卓堤材舌认工绵咳灭笺涨星迸驯仗侈镍鱼篆酚支次埔曙镣扮怒现佩拎盘摊镭脑镶晾赎