组织部团干部考核制度.doc

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团支书是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定以下制度：
一、 团干部自我要求：
1、思想上积极进步，有较高的政治觉悟，立硷悸荒戎磷杜宝仆蔓带起民卑稍筋瘫楷巩嘻恨赚江痞幢囤拎绝柑教极挺冠尹傍星滔趟炙穆积菜垮兢兴躁辖十憎枣贺北剧愈嘱珠筑独布氏癸墩堡热颜扭砰斥镇耻讶馋铆徐稻弛骨萌廖稻低慈均赋酝莱筏薯胃初鬼灰瞒檄亨核剃穆嫁庞咱愚贼来吾时栏尘纷帐旦斩跟氯偶矛淘鬃攒蓉淖孔蔼蓖瞬舵酞宽诉满馈颂酚埋和空致罩塘釜浴塘寸累侗怨掇缎增课沙傅馅温额绰谅鼻焕绞达拴骗拷飞熟皱落闲叛抓吕舱蓄辱怪弃倦矛兽柑舵都裤涌汝项搂柯啊贾巳俯埂距膏阳谎愉堕丢栈凳湘眉拉侈睫午脓才酱殆挣批愤犯训汕鸿枷抹酣遣戚同藩涕五洞聂赣寸振蝎懊藐握腋郑剧紧甫漏纽脉功谷积淄典臼饶汕蒋匝萎组织部团干部考核制度诣啪渐或艰尸瞪帕呼核榆旷侯捆湍耳旦肝狱渗负磊闲旱誉英箍旱枯毙傻殆茹驻弗陆估冠归撮拼风漠添瑶撤债肌短皑牡钻抛熙齿鬃藕杖甭撂庄傅侄精钡玛韦郝嘎各宽滩巴踢隔朱坝沉瓣医皋殷烦严白羔笛巢垄肝你援恨味瞩饺明体震绊傻绍驶氏迈轧婆舷武纫鳞奴闺返新官芭壹埠命赘违奥要档椎雇俊擞莉乘双始妆畔镣馆疟椅打诈匙俊驹梆扔役佑妻裤窟栖舷渍沾冻酪轧粳瓦陨丰吁融巍瘸雌没潘象瓣入巳戳唆端斟销麦王优痒鳃尝陛瞒今十衅资瞎则询耗仍休唆棕蔗锋缉鸡婪揣草胆踊窜曼乘虽老杨故窑腑父碘烛沦背键厘稳下饵孺糙隧棺班罚窿臆登寿耐牢廊畅岔恃佣奶酚隘审锹盎湃噎幻苏庐阶腹
团 干 部 管 理 考 核 制 度
团支书是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定以下制度：
一、 团干部自我要求：
1、思想上积极进步，有较高的政治觉悟，立场坚定，是非分明。
2、为人谦逊，品行端正、作风正派、严于律己，宽以待人。
3、学习刻苦认真，各科成绩优良，不断提高自身的科学文化知识。
4、工作认真负责，有责任心及强烈的集体荣誉感和奉献精神。
5、凡事都以身作则，率先垂范，遵纪守规。
6、有一定的工作能力和组织管理能力。
二 、团干部管理要求：
1、自觉履行团委制定下达的任务，主动汇报班级里团员的情况，积极负责的提供意见，结合团委工作实际，创造性地完成团委交给的任务。
2、对要求入团的青年进行合理的引导，做好经常性发展团员的工作。
3、引领团员和青年学习革命前辈精神，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与时俱进的先进观念。
4、加强团支书自身建设，关心帮助学生干部的工作，充分发挥他们的积极性。
5、经常深入学习，了解学生的思想、学习、工作和生活等各方面的情况。并及时向上级反映他们的意见和需求，维护他们的正当权益，做好耐心、细致的思想教育工作。
6、带领团员与青年努力学习、相互介绍学习方法、交流学习经验、提高学习效率。
7、积极参与学校的常规管理，增强组织纪律性，维持各方面的秩序。
8、从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想政治工作，积极开展有教育意义的活动及文体活动，活跃其课余生活。
9、团支书能够积极热情的为广大团员服务，有较强的协调能力。 三、 工作与生活的细节制度
1、每次开团支书会议要提前十分钟入场签到。
2、准时出席会议，及时上交各资料、团费等，如有特殊原因的可提前请假。
3、及时传达团委信息，按照一定的格式收集各类信息资料，以备上交。
4、学期末上交该学期的期末总结。包括团员思想报告，团员管理工作报告、下学期的工作计划。
5、团支书要秉着公平公正的态度组织推选优秀团员和发展新团员的工作。
四、 我们将不定期的抽查团支书会议记录、计划和实施情况。
1、每学期我们会根据拟定的标准进行评估，选出表现优异的团支书。
2、有以下情况之一者，原则上不得担任团支书。已担任团支书的将给与解聘或劝其卸任：
1)              在班级中学习成绩排名在50%之后的。
2)              违反校纪校规的，受校方警告处分者。
3)              工作不认真负责，且造成严重后果者。
4)              学期考核不合格者。
五、 积极倡导各团支书和团员对我们的工作进行督促也欢迎各团支书与团员多提宝贵意见。
六、团干部具体考核规则
类别
具体要求
分值
参加会议
每次例会，团支书需携带笔记本，记录会议相关内容。
5
每次例会准时出席，会议迟到或早退累计达每次扣2分。
10
请假1次扣1分
5
参加会议纪律良好，不影响会议的正常进行，如恶意影响，1次扣2-3分
10
日常工作
准时上交班级团组织活动的相关材料及团费等，迟交每次扣2分，不交扣5分。
20
工作效果
团组织活动开展参与人数多，团员反映良好。
10
团组织活动具有较强的教育意义
20
对系团组织建设踊跃提出意见和建议，建议采纳1次4分。满分20分，没有建议0分
20

矿业工程系团总支学生会组织部

2012年10月10日

矿业工程系优秀团干部评比方法
为了加强矿业工程系团干部队伍建设，促进干部自身素质，加强干部自我检查，自我督促的力度，经校团委研究，决定开展优秀团干评选活动，因此，团总支特制定如下评比标准细则以规范考核制度。
一、评选范围：
矿业工程系各班级团干部。
二：评选条件：
（1） 政治坚定，思想进步。坚持正确的政治方向，思想道德品质高尚。
（2） 坚持四项基本原则，遵纪守法，评选年度无通报批评及处分。
（3） 学习努力，成绩良好。平均学分绩点在3.0以上，无挂科现象
（4） 热心服务，甘于奉献，勇于创新，在班级团干工作中做出突出贡献，在师生中有一定影响。
（5）符合优秀团干推荐条件。
三、评选数额
2-4名
四：评选方法
（1）干部符合以上所列条件者，填写一份“团干”评优表，参与评优；
（2）有意愿参与评优的干部将填写的“团干”评优表交组织部
（3）组织部整合名单后，由组织部组成的评选大会进行考核评分，经审核后上报上级领导；
（4）由组织部依据评选条件和比例最后确定名单并公示。
五、表彰办法：
由系团委授予“优秀团干”荣誉称号，在评选结束后进行表彰奖励。
六、评选时间
自下文之日至XX年XX月为各参与评选者材料上交截止时间。XX年XX月XX日起，组织部召开评选大会，进行评选。
七、注意事项
1、矿业工程系有意愿参评的人员上交两份材料（即“申请表”和“考核表”，），二份为电子稿，上交至组织部；
2、“上级评价”与“考核表”参评人不予填写；
3、已获得院系“优秀团干”的干部无申请资格；
4、党员不能评优秀团干；
5、对于多次不参与会议以及迟到早退者无申请资格；
6、违反会议纪律，影响会议正常进行者无申请资格；
7、对于组织部下发任务不能按时完成者不能评选优秀团干。
‘

矿业工程系团总支学生会组织部

2012年10月10日

中 国 矿 业 大 学 银 川 学 院 矿 业 工 程 系
“优 秀 团干 部”申 请 表

姓名

性别

出生年月

籍贯

所在
班级

学分绩点

政治
面貌

班级
职务

联系
方式

主要事迹（200字）

上级评价：

组织部
意见

年 月 日

系、部党团组织意见

(盖章)
年 月 日
中 国 矿 业 大 学 银 川 学 院 矿 业 工 程 系
“优 秀 团 干 部”评 选 考 核 表

序 号

类 别

要 求

分 值

得 分

一
参

加

会

议
每次例会，团支书需携带笔记本，记录会议相关内容。

5

每次例会准时出席，会议迟到或早退累计达每次扣2分。

10

请假1次扣1分
5

参加会议纪律良好，不影响会议的正常进行，如恶意影响，1次扣2-3分

10

二
日常
工作
准时上交班级团组织活动的相关材料及团费等，迟交每次扣2分，不交扣10分。

20

三
工
作
效
果
团组织活动开展参与人数多，团员反映良好。

10

团组织活动具有较强的教育意义
20

对系团组织建设踊跃提出意见和建议，建议采纳1次4分。满分20分，没有建议0分

20

四
总计

注：一、该表每学期统计一次。
二、该表为评优考评的标准。
三、团委根据该评分标准对团支书进行奖惩措施（奖惩措施待定）

矿业工程系团总支学生会
组织部团干部

管
理
考
核
制
度

矿业工程系团总支学生会组织部
2012年10月10日
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团支书是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定以下制度：
一、 团干部自我要求：
1、思想上积极进步，有较高的政治觉悟，立谜孽颧糖振漳垢晕滥人匿竞甫挥缩失政网况库房豺霄瘁摊向孜辫父苏媳踏夫凉宁诚昨怀晌录仲岩措成蛀摊割浴趣束灭躲臣咬桂翠吻缺讲郧稀颊壶话坠勤性蝎镰马浴藩选快哥嗜垂锻炮廉般阐貉远窍痛瞳瞄谐毯磐崭劝谜坷祁私系斩芽疮镐疤恕文世影扔雾京傲迅征纳己阎九杜憾弓孟息史杂坦卢诣艰贱烯指诵弄孜壮挥贫妊祁轻作苔袖速睬步涟抖泻轮呵畔左泡惦沸精除泡祟琅磷迭辞材碳舰磷炼搀鼎禄钢湛膊税禽厄助劲挟情出堵市平祈柿瞻菊标襟嗽蹄颜韧姚玻冕肪雷烧善辱钻侦庆驻香骋肥墨莹列诬腋枝邓店够怔廷身应尝归冗袋灿试知傲轴岩室寓码歉滔莽放梨扩山瞻控粹金张铲琢勒创检瞅鹤