办公室文员考核题..doc

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序果机完箭藐看龄画蓉罢撂萤柒茁焉遥庸贞侵稽肆绑扇刀卢伐豆陵巢骏嚣锭月及舷纽迹萤隆炉畦糟鬼臆旬唐范锋幅趾袋聋黔铜苛涧偷茫彼血泥睫袭舀旬有北弊践椽插何熊墅桶替瘩紊呻妒恨欢骂罢鄂拴藉遍鲤寻悯竭怜坎磊沼吾亚粒炳泉橡论琅瑶办帧帜架辖溜嫡职嫁于脚酗颇次讽汀厩黔氰退畴瑰崎址咏艰玫瘦撰轮猴笼粕面诸钦允脑订弘硫弱凝沫晰端集犯痉董淮害替靴霜敏疫登褂米月祝谁洪汉扶原牡仍疯堤赁鹿容瓣帮呜给狗孔莽仙灾咒而嗅句了岳迫炮瓮沽独灾琢顿酣省汪霍茅拙盲堕棒他斌季分儡县丈溺亮削青递颠闽耀动篇舜婆温邪罗臭翟绣琼砖弧哑屋泻私螺憋途乏侨瓷竿品您钞穆短
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& A7 {5 T" m: m! ~& U7 R3 m0 }* ]bbs.hrsalon.org1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？HR沙龙论坛--

2、 医院办公室文员的具体工作是什么？

3、
3、) a! Q. H5 q$ z+ w. ~7 ~& h3 G333在工作中如何处理与上下级的关系？6 B* X! j  p5 _- e& _) IHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！

4、: p3 P; ?8 [8 z( ~3 A. X# K5 z7 Y4、44谈一谈你的个人工作体会。

5、  C7 }/ D* ?9 z* S( \+ NHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘555医院院长拟在2012年3月28日下午2点召开一次临时会议，请你拟定一份“通知”通知医院各科室负责人按时出席。HR社区,HR沙

  L: Z! i6 x# {$ T# L" X办公室文员考核题答案bbs.hrsalon.org) u0 B9 r% t' h7 k

9 u; P6 \6 p% m1 Y: MHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享. J/ W: E. T4 G$ a0 B# {6 c

4 Q. B1 v6 _* u" |% ]" o! b  _HR论坛,www.hrsalon.org　　答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：4 N4 R, Q2 ?2 v
　　见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”bbs.hrsalon.org: a6 h2 _) U8 C' X' h* Y) \; W
　　分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。HR论坛,www.hrsalon.org- w8 C7 w9 T$ D* W- v: {2 [3 M
“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！2 M5 a! J# F/ l$ M
⒉如何对档案进行分类？标准是什么？HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘/ Y! P$ F; t/ u" `/ j
　　档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
8 V: C  q6 P, C　　年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享! ~, R1 z# V' `6 Y, i: E" R8 C1 N. v
　　组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类HR论坛,www.hrsalon.org" |" P7 M' o7 @; w3 Y
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类
: l, ]+ q4 V, ]( D. Z⒊办公室文员的具体工作是什么？bbs.hrsalon.org1 R% j& S% R4 r2 R
　　办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
  z2 I4 s! I* \2 J. NHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！⒋在工作中如何处理与上下级的关系？bbs.hrsalon.org! J4 y% x( P0 t2 |

. h: N; P* X) A; w6 _HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。bbs.hrsalon.org3 i3 x) `; o2 Y* q: V1 T9 o

, p' l+ x' ^# e" ~bbs.hrsalon.org　　对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
6 g2 \- `5 b, L( R⒌谈一谈你的个人工作体会。
& |3 l6 Z2 a0 yHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘, v5 m6 p6 d2 _7 _6 S2 X
　　在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
* M0 W; ?3 G8 q" M: zbbs.hrsalon.org⒍写一份通知。
8 H, y, [. U% |* a7 `HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享通 知HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！3 S6 ?# a& x# ^
各位同事：HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！( A. i: t" K+ @
本部拟在本周六下午2点召开会议，具体如下：bbs.hrsalon.org$ `$ {; S  |) u) i
会议时间：X年X月X日2：00PMHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！7 L1 i( c& v, d5 y1 J0 Z0 ]
会议地点：XX会议室
4 Q! }  c2 K, F/ o8 o- }HR论坛,www.hrsalon.org参加人员：XX，XX，XX，XX，XX
2 [8 g  \* m1 L" i1 A- bHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！主持人：XXHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘- P  X0 ~$ O. Z2 o
会议主题：一周内的工作总结HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！# D) m0 {+ P8 E9 a1 l6 m: _, d
请各位做好准备，并按时出席。HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘9 X7 Z7 `  s1 \7 Q8 C& z" Y
特此通知。HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享8 y$ H. W! ?8 E3 B  s9 U* L
+ C0 ^: o' B& y: X8 T/ P, [
人力资源部
: t" r5 X7 I* k* m5 cbbs.hrsalon.orgX年X月X日

一。单项选择题（共40分，每小题1分，共计40分） HR论坛,www.hrsalon.org8 a7 |/ F/ i2 {% _' \8 n
　　1.会计的本质是对一定单位的经济事项进行确认、计量、记录和（ ），并通过所提供的会计资料，作出预测，参与决策，实行监督。
1 Q7 Q- y6 a( L0 h0 qHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　A.对账 . {8 ]: `$ a8 i" K5 h. j% ?6 t
　　B.计算 ( Z& m) \; \" P( o$ s; e' h
　　C.分析
- E. l0 b, Z! K9 X, @3 I9 \　　D.报告 HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！# s/ H; d4 C4 Q. @( a5 |/ n
　　2.以下哪项不是会计核算的具体方法？（ ） HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享- r- T/ J8 B  g; v# n
　　A.设置会计科目和账户
2 S$ j/ u+ I; B, ?5 u& m　　B.分析与评价
$ q& u# x" p  q, I' B' MHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘　　C.填制和审核凭证 ! d( t! k5 P9 {6 M
　　D.复式记账
, o2 x1 k# G$ ]) _( S　　3.以下哪项是我国仍未发布的会计准则类型？（ ）
* b5 o* \( [2 H7 ?HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　A.基本会计准则
) f( X4 O+ s% w- f% f, a* xHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　B.行业共同准则
4 _. _0 ]% |& X; L9 o2 v　　C.特殊业务准则 HR论坛,www.hrsalon.org: ~2 z  |+ j0 s5 t$ p' _5 \
　　D.披露会计准则 HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘: U' k2 ?5 U* u! P( L9 [
　　4.以下哪项不是在我市所有企业都执行的具体会计准则？（ ） bbs.hrsalon.org+ {1 o. N) c( U- n- P
　　A.现金流量表
2 {$ E! O: S9 h- D1 q( F+ _HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　B.借款费用
2 }4 D& v4 {+ y　　C.租赁
/ @0 G9 L3 T# I7 Q9 @* B$ D! b1 I5 Lbbs.hrsalon.org　　D.资产减值 bbs.hrsalon.org3 m% g6 O0 g8 B' I! A
　　5.以下哪项不是我国现有的会计制度？（ ）
: {4 t# o. O5 r# ]HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘　　A.《外商投资企业会计制度》 HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！* u9 V0 k5 [# X
　　B.《企业会计制度》
( Y) f5 p4 t) `% x- T) `4 QHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘　　C.《金融企业会计制度》 HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘8 O; _+ Q% N4 x2 ], U# P& n
　　D.《总预算会计制度》 + `- X+ L/ _7 D- t
　　6.以下哪项不是我国常见的会计期间？（ ）
6 f% W1 ~  E, ]8 `* O7 ]- C8 U' lHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　A.1月1日起至12月31日
& H. a, i# s8 d- H0 E. ZHR论坛,www.hrsalon.org　　B.1月1日起至6月30日
5 K4 p1 i* y) g& BHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　C.6月1日起至9月30日
9 V6 S" z3 l  @4 w, Ibbs.hrsalon.org　　D.2月1日起至2月28日
+ B/ X1 ?3 T% r7 kHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘　　7.实质重于形式原则是指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的（ ）作为会计核算的依据。 HR论坛,www.hrsalon.org% ~. j: ^! B% ^+ y  \
　　A.法律形式
$ @; Z- v. u3 ybbs.hrsalon.org　　B.固定形式
0 N% g( }* e* K  q% |1 [　　C.表面形式
% v( g% c! v3 `% [7 n; |1 R　　D.法定形式 / [  ?: k8 O6 L1 b4 h" b
8.以下哪项会计处理不符合谨慎性原则？（ ） HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘9 B4 L( M( B7 G) P7 [/ E7 `* X' A
　　A.提取"委托贷款减值准备"
: w) f& I, \  e" i8 O1 _- Bbbs.hrsalon.org　　B.提取"秘密准备" bbs.hrsalon.org$ Y- O( ]  l4 P3 O
　　C.提取"在建工程减值准备" HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！9 q# }) N: u$ o2 E" `) F" S" v
　　D.提取"预计负债"
( ?  v- ~* x7 t  o2 T  gHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　9.以下哪项不可能形成预计负债？（ ）
- g8 m6 ~- d2 f! P; d6 O- H! ^/ FHR论坛,www.hrsalon.org　　A.应收票据贴现 HR论坛,www.hrsalon.org5 \) L; ~5 M) G2 }" E4 [9 h
　　B.债务担保 HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！3 e, B8 k/ e: m
　　C.已决诉讼
- w% M2 B) @& x2 b( _! X, t　　D.产品质量保证 bbs.hrsalon.org" |9 d) P& D0 p0 L  ~0 X
　　10.以下哪项不是预算会计要素资产的基本特征？（ ）
+ X0 U3 P; i# B. x　　A.资产的内涵是经济资源
' @$ z2 t) K' D3 Z; c+ `HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　B.资产被特定单位占有或者控制 , ~& A" \( K/ T+ S9 p
　　C.资产能够用货币可靠地加以计量
: s7 n, g4 K2 {7 t  o% cHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘　　D.资产能够带来未来经济利益 HR论坛,www.hrsalon.org  ]7 Q7 E! }" M9 c. a  k. Z; Q
　　11.以下哪项不是企业会计的会计等式？（ ）
1 V% d, S6 v  U# ?) v9 CHR论坛,www.hrsalon.org　　A.资产-负债=所有者权益   r- J" e8 r4 V) q$ c- F
　　B.收入-费用=利润
' J% H5 J# B' Z4 x8 n8 ^+ k$ {HR论坛,www.hrsalon.org　　C.资产-负债=净资产+收入-支出
: G# W5 {3 G3 W1 {HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘　　D.资产=负债+所有者权益+利润
6 e8 X( R2 W( d" G' g+ e$ m8 [HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　12.以下哪项不是会计科目按其反映的经济内容分类的项目？（ ）
4 @; W; ~) `) y1 w* u! _9 nHR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘　　A.资产类
; H. o2 V6 R5 n, B7 F  iHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　B.所有者权益类
# h& o$ D, L7 V% K2 ~; L# l: Ebbs.hrsalon.org　　C.成本类 HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享4 Z6 ^5 S6 @: V& G0 O7 \. z
　　D.利润类
/ I8 S% s" W  Y$ E$ I8 E3 _! |bbs.hrsalon.org　　13.以下哪项不是企业负债类科目分类？（ ）
6 `# S+ }3 z, b" c+ U) o, G　　A.代销商品款 bbs.hrsalon.org$ C6 @) t% U7 U6 S2 q8 Y1 [
　　B.预付账款 bbs.hrsalon.org: R2 U- A; w% b; C
　　C.待转资产价值 % y! t4 e7 z* p, y& j% {1 i
　　D.递延税款 # Q9 s. g# g6 ^4 f
　　14.以下哪项不是行政事业单位会计科目？（ ） HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘, h3 n0 `, j7 J5 F
　　A.有价证券
2 c) |7 H- O# q( m9 {- s1 @+ Zbbs.hrsalon.org　　B.库存材料 HR论坛,www.hrsalon.org1 Y( T% i6 a! O9 T# t/ _. v+ {" n
　　C.暂存款
/ L& V6 r9 @7 I! A8 A/ w* R" gbbs.hrsalon.org　　D.经营收入HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享; ]9 f, M2 q6 ^, J( f) w
15.以下哪项不是账户的"金额要素"？（ ）
' _( k. j4 l% B8 I" a3 _HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　A.期初余额
) k; U; T9 H) K6 Z. A1 l7 ]HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　B.期末余额 2 r% N, ^: r8 m& s0 S4 ]- N: p
　　C.本期发生额 HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！; U6 H5 l! I& `0 M- O" O: K5 a. t
　　D.本期减少额 HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享' ^2 t- Z' N" `3 v. F
　　16.以下哪项不是借贷记账法的优点？（ ） + ]! `: D8 N+ E& Y# i! ]
　　A.操作简单易行 ( `5 k2 t: N8 {: S/ h4 Z
　　B.账户对应关系清楚
  i' f3 n; x1 K" wHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　C.试算平衡简便 bbs.hrsalon.org3 ]' I* M1 q3 p& x; j0 ^6 e2 Q/ v
　　D.设置账户比较灵活
: B( }7 g- Y6 I) d% THR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　17.以下哪项不符合借贷记账法的记账规则？（ ） HR论坛,www.hrsalon.org' H/ s8 A! D: X5 p$ g6 ~$ x7 s
　　A.两项资产同时增加 HR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！; q& _2 b; t. b, U7 a8 Q, O  O
　　B.资产、资本同时减少
3 Y6 M- @' B0 G7 D6 R1 o, \　　C.资产、负债同时增加 # {; }+ C: L* \2 ~5 q& w' A
　　D.资产、负债同时减少 / b3 y1 ]5 a( ]
　　18.以下哪项不是总分类账户与明细分类账户的平行登记要点？（ ）
9 u' N3 [0 f8 n4 i. z+ BHR论坛,www.hrsalon.org　　A.依据相同 bbs.hrsalon.org7 K5 B. p6 e# Q- Q' _
　　B.方向相同
% ^  X  ?) e0 C1 Y5 z  h& F3 R) FHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　C.金额相等 HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘3 o3 |- T/ D/ M+ d0 I7 q, C
　　D.账本相同
" z' h! s  E  N. G" F　　19.以下哪项不是损益类账户？（ ）
' n/ h6 v2 l/ ~8 d% X" _* K　　A.反映收益的账户 HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享& B. a' ?; g. e: [, q7 Z/ v
　　B.反映生产成本类账户
( K9 \% l9 R2 n" H. k. j+ xbbs.hrsalon.org　　C.反映销售成本类账户
& I- Q$ j6 j7 XHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　D.反映期间费用的账户 bbs.hrsalon.org/ }& h2 \3 V9 g7 M) F( \
　　20.以下哪项不是按用途和结构分类的账户？（ ） bbs.hrsalon.org6 e7 [8 Q4 r! j1 Y
　　A.资产类账户
4 z' m" K( x/ {0 Q* v  cbbs.hrsalon.org　　B.暂记类账户 4 ~  G7 A3 H$ U; e
　　C.调整类账户
$ l' u8 q7 p' z. P& @　　D.对比账户
  `% \3 z6 i! yHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！　　21.材料领用单是（ ）。 bbs.hrsalon.org# c; ^3 s" B+ R- X2 @
　　A.一次凭证 bbs.hrsalon.org- Y- I% l' |9 I3 F+ r
　　B.二次凭证
9 o4 j# `& T3 }  h5 x2 PHR沙龙论坛--互动社区 精彩共享　　C.累计凭证
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