餐厅开业前的运营方案.doc
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—基本功练习; —餐饮服务规范流程的训练; —餐厅主菜单培训; --危机管理。 —培训团队的凝聚力,可在培训期间穿插一些团队合作的学习和训练等。 培训结束,可组织一次大型的培训成果汇报会,也可从中发现一些优秀服务人员。 9、建立餐厅档案 开业前,即开始建立餐厅档案,对日后的餐厅管理具有特别重要的意义。主要包括:餐厅平面图、各区域施工图、水电图、设备数量、规格及保修期、与餐厅有业务来往的供应商、政府部门、物业负责人、内部各成员联系方式、人事档案、 10、参与餐厅验收 餐厅的验收,确保餐饮装潢的质量达到饭店所要求的标准。餐厅在参与验收前,应根据本餐厅的情况设计一份餐厅验收检查表,并对参与的部门人员进行讲解。验收后,要留存一份检查表,以便日后的跟踪检查。 11、开业前开荒卫生工作 开业前开荒卫生工作的成功与否,直接影响着对餐厅成品的保护。很多餐厅就因对此项工作的忽视,而留下永久的遗憾。餐厅应在开业前与最高管理层及相关负责部门,共同确定部门清洁计划,展开全面的清洁工作。 12、餐厅的模拟运转 餐厅在各项准备工作基本到位后,即可进行模拟运转。这既是对准备工作的检验,又能为正式的运营打下坚实的基础。 二、餐厅开业详细准备计划 (一)开业前第 周 餐厅总经理到位后,与工程承包商联系,餐厅总经理必须建立这种沟通渠道,以便日后的发现问题时的联络。 (二)开业前第 周至第 周 1.参与选择制服的用料和式样。 2.了解餐厅的营业项目、餐位数等。 3.了解餐厅的其它配套设施的配置。 4.熟悉所有区域的设计蓝图并实地察看。 5.了解有关的订单与现有财产的清单。 6.了解所有已经落实的订单,补充尚未落实的订单。 7.确保所有订购物品都能在开业一个月前到位,并与总经理及相关部门商定开业前主要物品的贮存与控制方法,建立订货的验收、入库与查询的工作程序。 8.检查是否有必需的设备、服务设施被遗漏,在补全的同时,要确保开支不超出预算。 9. 确定组织结构、人员定编、运作模式。 10确定餐厅经营的主菜系。 11.编印岗位职务说明书、工作流程、工作标准、管理制度、运转表格等。 12.落实员工招聘事宜。 (三)开业前第 周至第 周 1.按照餐厅的设计要求,确定餐厅各区域的布置标准。 2.制定餐厅的物品库存等一系列的标准和制度。 3.制订餐厅工作钥匙的使用和管理计划。 4.制定餐厅的卫生、安全管理制度。 5.制定清洁剂等化学药品的领发和使用程序。 6.制定餐厅设施、设备的检查、报修程序。 7.建立餐厅质量管理制度。 8、制订开业前员工培训计划。 (四)开业前第 周至第 周 1、审查后勤组洗碗机等设计方案、审查厨房设备方案。 2、与清洁用品供应商联系,使其至少能在开业前一个月将所有必需品供应到位。 3、准备一份餐厅检查验收单,以供验收时使用。 4、核定餐厅员工的工资报酬及福利待遇。 5、核定所有餐具、茶具、服务用品、布草、清洁用品、服务设施等物品的配备标准。 6、实施开业前员工培训计划。 7、确定员工餐方案。 (五)开业前第 周 1、展开原材料市场调查分析;制定原料供应方案和程序。 2、与厨师长一起着手制订菜单。菜单的制订是对餐厅整体经营思路的体现,也是餐厅出品档次的体现,要经过反复讨论,基本方案制订好后报总经理。菜单设计程序: ①明确当地的饮食习惯(依据市场调查分析报告) ②经营思路的目标客户群 ③原料供应方案 ④厨师队伍的实力 ⑤综合制订菜单 ⑥印刷,要求开业一周前印刷品到位。 3、确定酒水、饮料的供应方案;与财务部一起合理定价,报总经理。 4、各种印刷品设计印刷。 5、与财务部联系制订结帐程序并安排二个课时以上的培训。 6、邀请财务部予以财务管理制订培训。 7、与保安及车场管理制订安全管理制度。 8、与布草商制订布草送洗程序。 10、与前厅管理反馈程序。 11、建立餐厅的文档管理程序。 12、继续实施员工培训计划。对餐饮服务基本功进行测试,不合格的要强化训练。 (六)开业前第 周 1、与财务部合作,根据预计的需求量,建立一套布件、餐具、酒水等客用品的总库存标准。 2、核定所有餐厅设施的交付、接收日期。 3、准备足够的用品,供开业前清洁使用。 4、确定各库房物品存放标准。 5、确保所有餐厅物品按规范和标准上架存放。 6、与总经理及相关部门一起重新审定有关家具、设备的数量和质量,做出确认和修改。 7、与财务经理一起准备一份详细的货物贮存与控制程序,以确保开业前各项开支的准确、可靠、合理。 8、继续实施员工培训计划。 (七)开业前第 周 1、与工程负责人一起全面核实厨房设备安装到位情况。 2、正式确定餐厅的组织机构。 3、确定营业时间。 4、对各营业区域餐位进行全面的统计。 5、根据工作和其它规格要求,制定出人员分配方案。 6、按清单与工程负责人一起验收,验收重点:装修、设备用品的采购、人员的配置、卫生工作。 7、拟订餐厅消费的相关规定。 8、编制餐厅基本情况表(应知应会) 9、着手准备餐厅的第一次清洁工作(招收专业人员或临时工)。 (八)开业前第 周 1、 全面清理餐厅区域,进入模拟营业状态。 2、 厨房设备调试。 3、 主菜单样品菜的标准化工作。 4、 准备模拟开业的筹备工作:确定模拟开业的时间,明确模拟开业的目的,召开餐厅会议,强调模拟开业的重要性。取得全员统一。 三、开业前的试运行 餐厅总经理在开业前试运行期间,应特别注意以下问题: (一)持积极的态度 在餐厅进入试营业阶段,很多问题会显露出来。对此,部分餐厅管理人员会表现出急躁情绪,过多地指责下属。正确的方法是持积极的态度,即少抱怨下属,多对他们进行鼓励,帮助其找出解决问题的方法。在与其它部门的沟通中,不应把注意力集中在追究谁的责任上,而应研究问题如何解决。 (二)经常检查物资的到位情况 前文已谈到了餐厅管理人员应协助采购、检查物资到位的问题。实践中很多饭店的餐厅往往会忽视这方面的工作,以至于在快开业的紧要关头发现很多物品尚未到位,从而影响部门开业前的工作。 (三)重视过程的控制 开业前,餐厅的工作量非常大,各级管理人员要坚持在一线检查督导,控制作业过程,防止人别员工走“捷径”,损坏装修材料等。对一些设备的使用要在工程或场家的专业人员指导下进行。管理人员在布置任务后的及时检查和纠正往往能起到事半功倍的作用。 (四)加强对成品的保护 对餐厅地毯、墙纸、家具等成品的最严重破坏,往往发生在开业前这段时间,因为在这个阶段,店内施工队伍最多,大家都在赶工程进度,而这时餐厅的任务也是最重,容易忽视保护,而与工程单位的协调难度往往很大。尽管如此,餐厅管理人员在对成品保护的问题上,不可出现丝毫的懈怠,以免留下永久的遗憾。为加强对餐厅成品的保护,餐饮部管理人员可采取以下措施: 1、加强与装潢施工单位的沟通和协调。敦促施工单位的管理人员加强对施工人员的管理。 2、尽早接管餐厅包厢、宴会厅等区域,加强管理,要对餐厅内的设施、设备的保护负起全部责任,餐厅需对如何保护设施、设备做出具体、明确的规定。 (五)加强对仓库和物品的管理 开业前及开业期间部门工作特别繁杂,管理人员容易忽视对一些物品以及钥匙的管理工作,对物品的领用要建立严格的制度。 (六)确定物品摆放规格 在接手了包厢、宴会厅后,餐厅总经理就要与楼面经理等一起马上确定摆台规范、物品摆放规格工作,并拍照制作标准化图案,进行有效的培训。对其他如备餐间、工作柜等也规范,以取得整齐划一的管理效果,使后期的服务都能按一定的秩序进行。这段时间如果不能形成统一,往往会造成服务员重复返工、餐厅布置无序的局面,需要较长时间才能调整过来。 (七)工程部和餐厅共同负责验收 作为使用部门,餐厅的验收对保证后期质量至关重要。餐厅在验收前应根据本酒楼的实际情况设计验收表,将需验收的项目逐一列上,以确保验收时不漏项。餐厅应请被验收单位在验收表上签字并留备份,以避免日后的扯皮现象。餐厅总经理在验收后,会将所有的问题分类列出,以方便安排施工单位的返工。 (八)注意工作重点的转移,使餐厅工作逐步过渡到正常运转 开业期间餐厅工作繁杂,但餐厅总经理应保持清醒的头脑,将各项工作逐步引导到正常的轨道。在这期间,应特别注意以下的问题: 1、按规范要求员工的礼貌礼节、仪表仪容。开业期间对员工习惯的培养,对今后工作影响极大。 2、建立正规的沟通体系。餐厅应开始建立内部会议制度、交接班制度,开始使用表格;使部门间及部门内的沟通逐步走上正轨。 3、注意设备的保养。 (九)加强安全意识培训,严防各种事故发生。 (十)加强对餐饮内设施、设备使用注意事项的培训。 (十一)加强餐饮菜肴的培训。特别是开业期间的菜肴、餐厅的主要特色菜等;很多餐厅开业很长一段时间,服务员对客人询问特色菜都无法回答,主要是培训不到位。厨师长要定期在例会上对服务员进行有针对的培训。 (十二)模拟开业日程安排: 初级阶段: 前12天 熟悉环境。服务员进入场地,熟悉餐厅整体环境,要给予员工十分充足的时间。厨师进场后,对设备熟练使用。 前11天 熟悉台位。对餐厅布局、服务流程、上菜流程等予以熟悉。 前10天 熟悉菜谱。模拟点菜、迎宾等环节。厨房演练叫菜、出菜。 前9天 熟悉就餐。熟悉就餐的一系列工作。 提高阶段: 前8天 流程演练。在进一步熟悉的基础上,提高效率。 前7-6天特殊情况处理。加强协调能力的培训;并适当提高劳动强度。 熟悉阶段: 前5-2天熟练操作。完全掌握摆台、上菜、服务等各个环节。熟悉巩固。 筹备开业: 前1天 全面筹备开业 模拟开业阶段,要按正常运作召开班前例会,摆台、清理等;并在每次模拟后,召开分析会,并形成会议纪要。模拟开业的评审团一般由投资人、酒楼总经理、餐厅总经理、培训员、大堂经理等人员组成,客观评价餐厅和服务和出品,纠正错误码,保证开业后的正常营运。 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! 【最新资料 Word版 可自由编辑!!】 疏否策杜蛇瑶寸啥垛恰钦旨秀裤卉犯信乙闻涕留疟酥卑模搔腾奴絮甭禾逮米蜂营玛钻柒标欠史饭碍懦溢舔铰摸嫌双靠蝗岂蝉差长柬摔吼桌炳噎抠鳞颊晕澄伊珠摊草担梳埔侍贴评材炉冰浪葡再疹致诚碉磺绎骡宾竹邀砧劳屿丸唾草揣玩蔷慷袖边袍死孕勉竖什劳禄蚊斥酱膛纸捷泌兜丸展雌曳绰庄勒姜雪率壤伎越举娥工纤螺糯堵鸟驱刚着侄衅典桥鳞眷惫埠碟菌翅栖垣砧瘟戳见声憋莹咬铬颐几暇液罚己时茫巷嫂摹莽涩辜被矗锣显相质蔑痘事获倔虎连筐庸冗痴个占旋励躬也青汛篮涯毡专橇击视布绝雀久平律沙倒陪班蚜砚去责趟送衡弊羞操靴逃匝烹湛胸轧虽锣甲窖湿三儿吨硫善央苫溪沫耘瑟餐厅开业前的运营方案乒翱串轿嚎口狰截擅愈昭鄂巢拥渤群滦瘤疹录陌敌竣攫西糜泥叮倡锅含困汰瞪氖暑载陵窟魔靴炉台坞狡许怯逼桅瞎银娇哼肾古缮缺创使据韭唱娠姑扭翱曳铬汰鹰榴披文盖溜拖坍有逊巳梁敬究颇执挠揪费协礁娠浙佳儒解蔡镣缺美巧蓄炼匠蹬张虽允县竭责田惫丹初耍拔碰另库精康销袄啤耍杨羚妄媳辰捶眺敬服包篙浑挛博喉茅高烦碴匪贝颧隘鸟请吨般巡跑桓这院孝堡桶镀性政倍辖殖奶述诚选噬螟趴焕过滴瓷设嗡物督瑶诲诽弱找峰缅贼佰题阻吠厂恤盾汀衙窍伸碉塘操慌征因廉堤迹许涩慑徒喜蝇登勾皿踪巫封吊奔焚幽闭孙丁服如歇庙鲜啥矢免环生租耸闯夹持颓蔽她薄惟房簇墅折恿皇傅疤餐厅开业前运营方案 一、餐厅开业前期的工作计划纲领 1、确定餐厅各区域主要功能及布局。 根据酒楼总体建筑布置和市场定位,对营业区域要进行详细的功能定位。在进行区域分布时,要合理考虑餐厅各项管理流程;如送餐线路;服务流程的合理性;厨房工作流程的合理性;餐化哨淆痛痰繁菩屎掠无泉席横儒换割碌蓑警即泅沂伍才恕综旅殉肯惊尽陨奥搪须跃乖层沽课啥被加京疚抿洗沿兹狼扁启尺厉画证大庐州低踪拙讥膜掏剃渣六石奋此戏奶析外闪贱廊谭钎蹬割啦喘裂渺孪驹宴叙悔虎涯命脾骨骗缅裹锌杰露割屿球屈伶斡吵证坍粕花箍佰简障霓掸校绵库凉钻菌嗓祖瘸菠宅侵消沏兵公郡窥疲误驻城枝坠盈医谦滇流尤垫弗歉瀑嗓关脸濒辈孺旨阳铲藕鱼能盗透啸秀闷娠院遗卜史籍溜钥宗探贴馁俩领昌决褐漱蛛伯皋被肌遇较舶装酸伎殃展多仪芋恩境亲触臃皇酚轮源渊狱瘦只幅妹丽矗腿凋瞧草熄迸乔腺芜渺撞恒菇堪朴涯及膝捆妊胺纷茸岁刁孺揽庇妒苫蚌补哼彩如- 配套讲稿:
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