策划部组织架构岗位职责.doc
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4、策划设计主管1人二、 策划部部门职责:1、 负责公司连锁门店新店发展规划、拓展;2、 开店市场分析、投资预算、损益平衡;3、 卖场动线规划、布局规划、设备规划、水电规划;4、 制定开店工程装修装饰方案,协助公司综合科完成工程装修工作;5、 负责装修装饰的进度落实与跟踪;6、 人员配置、商品配置建议,开店培训规划;7、 草拟公司整体性促销、主题促销及其大型活动方案并参与实施与跟进;8、 制定年度行销促销费用预算;9、 协助对外媒体联络和公关,建立良好的媒体关系,及时掌握媒体动态,了解媒体信息;10、 负责公司VIS视觉识别系统和CIS形象行为识别系统的设计、制作及应用管理;11、 负责公司纸媒、
5、新媒体、移动媒介(网站、微信、微博)等建设、更新与维护;12、 组织编辑公司刊物文稿,促销企业文化建设;13、 设计、制作公司的各类广告宣传品级导示系统;14、 负责广告公司、印刷公司的合同拟定、跟进落实、账务结算等系列工作;15、 公司设备设施的台账备案、保管;三、 策划部总监职位说明上级部门:总经理办公室上级领导:营运副总工作内容:1、 根据公司战略和市场推进计划,制定部门组织架构,编制岗位职责;2、 负责公司连锁门店新店发展规划、拓展计划;3、 结合公司规划,拟定部门策划、运作及管理制度并有效执行;4、 审核开店市场分析、投资预算、损益平衡规划,对公司拓展起到推动作用;5、 负责部门综合
6、统计、分析工作,按时完成上级和有关部门报表的汇报;6、 负责开店拓展部进行卖场动线规划、布局规划、设备规划、水电规划;7、 审核公司整体性促销、主题促销及其大型活动方案并监督落实;8、 审核年度行销促销费用预算;9、 督核对外媒体联络和公关,建立良好的媒体关系,及时掌握媒体动态,了解媒体信息;10、 公司VIS视觉识别系统和CIS形象行为识别系统的设计、制作及应用管理;11、 公司纸媒、新媒体、移动媒介(电视、网站、短信、微信、微博)等规划跟进;12、 跟催公司刊物文稿,促销企业文化建设;确认公司的各类广告宣传品及导示系统;13、 依据财务制度,预算或审核部门各部费用,审批部门费用;14、 审
7、核公司设备设施、宣传设备设施的台账;15、 组织本公司各部门员工、门店员工的培训工作,并检核到位度;16、 不定期的拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题;工作权限:1、 根据授权在额度范围内,对制定预算费用的审批权;2、 市场拓展策略、企划的提议权;3、 改善公司管理建议权;4、 部门岗位调配权;5、 部门员工考核、督查权;6、 部门员工录用审核权;7、 部门员工任免建议权;8、 上级领导授予的其他职权;工作责任:1、 遵守公司制度汇编,起到表率带头的责任;2、 对员工培训的责任;3、 与公司各部门进行有效沟通,建立良好的工作配合关系;4、 因工作失误,导致不良后果造成经济损失,承担主要责任
8、;5、 对部门其他岗位工作失误,造成后果,负连带责任;四、 职位说明、人员配置(一) 开店拓展经理直属部门:策划部直属上级:策划部总监1、 工作内容:1) 根据公司发展规划,进行新店拓展规划并对选址有建议权;2) 负责新店商圈调查、市场分析、评估;3) 负责新店的投资预算(工程、设备设施、VI CI设计、人员、商品等);4) 草拟新店销售指标、毛利指标;5) 设计卖场布局图,并与公司相关部门进行沟通确认;6) 负责协助公司进行工程、设备设施招标、评估定标;7) 协助公司进行开店筹备各类合同制定、洽谈、签订,符合国家各项法律法规;8) 负责设备设施、工程进度、开店进度的跟进与验收,确保运营正常;
9、9) 制定开店进度表,督促各协助部门按进度完成;10) 负责与各部门协调沟通、保证开店流程正常运营;11) 公司运营设备设施(货架、冷链等)的台账备案、保管;12) 根据公司整体发展规划,开拓加盟店,负责特许加盟的签订与执行;13) 日常配合企划部对门店宣传设备设施进行维护;14) 对公司设备进行台账汇总、备案,门店卖场布局统一规划;2、 工作权限:1) 对新店拓展选址有建议权;2) 对新店投资预算有参与和建议权;3) 对设备设施、工程进度、开店进度有建议权、监督权;4) 对公司各类规章制度的制定、修改有建议权;5) 对分管工作有现场监督管理权;6) 对本部门员工有考核权;3、 工作责任:1)
10、 遵守公司制度汇编;2) 因工作失误,造成不良后果,或造成经济损失,有承担的责任;3) 按照公司、部门考核标准,有接受考核的责任;4) 对部门员工有培训的责任;4、 人员配置1) 1人,经理级2) 人员素质及招聘条件:n 男性,3040岁,大专以上学历;n 熟悉超市开店筹备基本流程,了解零售业行业知识;有相关工作经验;n 具有财务、工程、设备、水电等的基本常识;n 头脑灵活,责任心强;n 熟练使用办公软件、CAD,会开车;(二) 开店培训专员直属部门:开店拓展部直属上级:开店拓展经理1、 工作内容:1) 协助上级领导草拟新店人员基本配置;2) 制定新店培训计划,公司理念、业务流程、服务规范等;
11、3) 草拟培训大纲,拟定各部门培训老师;4) 落实培训地址、执行培训计划;5) 制定培训考核标准并有效落实;6) 制定培训跟踪计划、检核计划并有效实施;7) 日常配合企划部门做促销市调工作;8) 协助企划部制作宣传设备设施台账的建立及日常维护;2、 工作权限:1) 对培训大纲、培训计划有建议权;2) 对培训考核标准有制定权;3) 对培训产生的费用有建议、实施监督权;4) 培训结束后,对参加培训人员有考试权;5) 对新店员工的录用有建议权;3、 工作责任:1) 遵守公司制度汇编;2) 因工作失误,造成的不良后果,有承担的责任;3) 按照公司、部门考核标准,有接受考核的责任;4) 新员工培训不到位
12、,负有连带责任;4、 人员配置1) 1人,主管级2) 人员素质及招聘条件:n 男女不限,2535岁,中专以上学历;n 口才较好,具有较强的协调、组织能力;n 了解零售业行业知识,有相关工作经验;n 熟练使用办公软件;(三)企划部经理岗位职责直属部门:策划部直属上级:策划部总监1、 工作要求:1) 全面管理公司CI系统的统一制定、设计和实施规划;2) 负责公司整体宣传工作,包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实施方案;3) 负责组织制定企划部的工作目标,制定相关的管理制度及考核制度;4) 领导和管理团队,负责工作计划,包括战略规划、市场策划、媒体公关、广告宣传、自有品牌包装设计、平面设
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