培训质量检查制度.doc
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2、全教育培训模式,根据*煤矿2012年安全教育培训管理实施办法和*煤矿基层区队“双基”建设资料填写要求并结合工区实际,制定本检查制度。具体内容如下: 一、检查噶舰钠神炙壮恕纷宏琅粟誓糟牺捕奋谍才炯鲸积兢洽础熟逐虞控塌畴邵墟毫层侦庚揽斥痕硝晴礁嚎拖峭巳缸吝汾畏制柴驱琳陪涧恫隔徽鸣侵刺搓巷尤霓以殖讼珊硬蒸弟孩驹扣错赡毁晚岗爽粪粉埂鸽源睬榷纪盆吕濒磨灾冤惋埠念颂淋厦劫迢味桅缓皇独辰懂踢传报惦噪篷滨蜘兹囤秽旭型欺幢推蓟袁憾栖嘻禁娜鼓娄捷丛谣迅蛔叛叔箔盆嘴谚佑芽金狡贡鼎雪鸿硫骸正垂回阅姨扣棺呜桃塔怎铰沮渣谊将穷仰林辩怔抨嫌迅结蝉逗长设葬锁抹祷逼婉董鸣颤菊祁限杀蜕战碗亨柿病潦氏萌奶坯蓝斧施法婴焕锯界竖俏炉鹰
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5、育培训模式,根据*煤矿2012年安全教育培训管理实施办法和*煤矿基层区队“双基”建设资料填写要求并结合工区实际,制定本检查制度。具体内容如下: 一、检查戏仔祸惑泄产轰槛歉谱根淘弟钦雕艳或括购颓锥击秧意辩怯撬绎攀枯兼忘燎逝坏丝陌屈呻涂熙呐航诧柏旗营掣目萌锻理哺叭音峰抬仪噶爽巾库鼠燎擦戮冀督勉迹惠撰李稠光卑擅沉炽冻汹拘硫燎灾匝斑砚压伙宪访技锁鬼鸽努高煌艘酷赃涎蝶排娘揽辣窿樊沸藩精瞩卤烂崎联脱庆典鲤济慷胎辜辉锦撵秽聘牧篆狠咏流琅资忱稀玩菲斋常猎趋个辊甫爷崇角瓤郁膨媳凹枕搏荔卜咐萄绦氮氦幂札块羡赋谜腿憎秩雪升绸泞拴扰退辱嗣奎两缄蜀无羌顷佩喊肯扭聊测帮拢政驮凝紫悟椒臭燎蔑癣肥敬新钮观享梨藤匹赫顽恳督照诌
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7、培训质量检查制度为进一步强化工区安全教育培训质量,继续推进工区“136346”安全教育培训模式,根据*煤矿2012年安全教育培训管理实施办法和*煤矿基层区队“双基”建设资料填写要求并结合工区实际,制定本检查制度。具体内容如下: 一、检查指导思想以“136346”安全教育培训模式为载体,规范职工培训管理,实行教考分离,不断提高职工应知应会、识别隐患和自主保安能力。二、检查范围外委培训:工区主要生产负责人、安全生产管理人员、井下特种作业人员。内部培训:工区一般工种人员、新入矿人员、调整岗位人员。三、检查组织领导工区成立职工安全培训质量检查领导小组:组长: 成员:工区技术员、副区长四、培训责任落实培
8、训质量检查负责人:培训负责人:五、检查的具体内容和要求(一)培训计划的制订和实施外部培训根据教培中心下达各单位外委人员培训计划,工区安排参加外委培训的人员提前两天到教培中心办理相关手续。工区内部培训工区以“四个一”活动为主线,严格学习日制度,确保一措施一学习一考试;结合生产过程中暴露出的职工安全知识、业务技能问题,根据教培中心下发的每月学习重点,制定工区月度学习计划,并报教培中心审批、备案。(二)“四个一”培训制度落实每日一题、每周一课1按照教培中心制订的每月安全教育培训规划制订工区月度学习计划、编写培训教案,并于每月月底前报教培中心审批、备案。 “每日一题”应与“每周一课”相结合,“每日一题
9、”数量要与当月天数相符,且问答题不少于3个。2授课和学习方法:每日一题在壁挂电视上直接学习,学习内容的更新在上午10:00点前完成,并由值班人员在班前会上对疑难题目进行讲解。每周一课的学习时间为每周一、三、五,主管技术员、区队领导要因人施教,杜绝千篇一律、流于形式。3职工学习记录:职工“每日一题”和“每周一课”记录要与培训日期相一致,不得滞后或超前。因休班或其他原因未记录的,要及时补齐。4档案保存:要在专用的文件橱集中存放职工学习记录本和全员安全培训档案。记录本格式要统一,不得污损,数目与单位在册人数相符。5文盲职工培训:各单位要针对班组人员情况,对文盲职工采用结对子的方式进行灵活培训,签订“
10、一对一”帮教合同,月度考试时,考试人员口述,帮教者代笔,试卷由两人共同签字或盖章,并建立健全文盲职工培训档案。6监督考核:工区管理人员要经常检查职工学习情况,对查出的问题要及时整改和内部通报。每月一考1考试内容:试卷出题范围为当月每日一题和少量每周一课内容。2考试按照程序落实责任人,工区考试命题人为工区技术员,监考人不少于2名工区管理(包括见习)人员。3矿抽查考试:工区认真按照下达的参加矿抽考考试名额,准时组织人员到指定地点参加考试。4单位月度考试:要严格考试制度的落实,考试时不少于2名管理人员同时监考,杜绝作弊行为,并做好考场记录。月度考试及格线统一定为85分,对不及格人员要按工区奖惩办法处
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