安全生产规章制度1.doc

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这个只是范本请各个企业不要直接打印，要自己先看一下，把跟本企业不相关的去掉！尤其是第五个制度。最后做个封面装订成册。

目 录

1.安全生产工作例会制度 2
2.安全生产培训教育制度 3
3.安全生产检查及事故隐患整改制度 4
4.设施·设备的维护·保养检测 5
5.危险作业的现场管理制度 6
6.劳动防护用品管理制度 7
7.安全生产责任和奖惩制度 8
8.安全生产台帐管理制度 9
9.应急预案制度 10
10.安全生产事故报告和调查处理制度 11
11. 消防安全管理制度 13
12. 电气安全管理制度 16

1.安全生产工作例会制度

为定期研究本公司安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：
一、例会参加人员
1、企业安全生产领导小组全体人员。
2、根据会议研究内容，可指定相关人员出席。
3、会议应设置签到文件和进行文字记录。
二、例会时间规定
1、企业安全生产领导小组例会每季度一次，全年不可少于4次。
2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全生产管理员提请企业法人代表同意临时召开。
三、例会内容
1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。
2、分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。
3、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。
4、听取安全生产管理员的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。
5、每次会议要认真记录和保存。

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2.安全生产培训教育制度

一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于24学时。
二、本公司员工三级教育要求内容如下：
1.厂级教育；有安全员实施教育。教育的主要内容包括；安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理规章制度；本企业安全生产形式及历史上发生过的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。（最好根据自己的企业制定教育内容）
2.车间级教育；由项目主管生产的领导组织技术或车间主任实施教育。教育的主要内容包括；项目生产特点、设备特点、安全生产基本知识；安全生产注意事项；安全生产技术操作规程；防护用具使用基本知识等。
3.班组教育；由班长组成或班组安全员进行。教育的主要内容包括；本班组作业特点；安全生产技术操作规程及岗位责任制；班组安全生产活动及纪律；爱护及正确使用安全生产防护设施及个人防护用品；易发生事故的 不安全因素及其防范对策等。（最好根据自己的企业制定教育内容）
三、各级领导和各部门要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。
四、采用新工艺、新设备、制造新产品时，必须按照新工艺、新设备、新产品的安全生产技术规定和操作规程等，对操作人员进行安全生产教育，考试合格后方可上岗。
五、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全生产管理员进行安全教育，防止类似事故重复发生。
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3.安全生产检查及事故隐患整改制度

一、为增强企业职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强企业安全生产检查。
二、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
三、企业安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查伤亡事故处理等为主要内容。
四、安全检查分定期检查和日常检查，定期检查每月组织进行一次，以查处“制度性违章”和对危险物品、电气装置、机械设备、安全防护用品等进行专业检查。日常检查由安全管理员和岗位工人巡回检查。
五、对每次安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到安全生产领导小组。
六、对威胁安全生产而且有整改条件的隐患项目，应做到“三定”（即定项目、定时间、定人员）限期整改。
七、检查人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上级，重大隐患及整改情况应由安全管理员汇总并存档。

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4.设施·设备的维护·保养检测

一、制定各种设施设备的安全操作保养规程，严格按规定要求进行设备的维护、保养和检测，对操作人员进行专项培训。
二、操作人员须每天对自己所使用的设备做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
三、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心维护，保证设备安全。负责人调离，立即配备新人。
四、维修人员每半月要对设施、设备进行检测，根据生产需要和设备实际运转状况，制定维护计划。如发现设施、设备存在安全隐患已无法维修，要及时报告主管领导，予以报废更换。
五、认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录表格签名确认，存档保存。

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5.危险作业的现场管理制度

一、 危险作业包括电气维修、高空作业（高处维修、清洁卫生、装饰装修）、金属焊接、易燃易爆物品作业等。
二、 凡在危险作业前，都必须到安全领导小组进行审批备案。作业时，安全领导小组视其危险程度，可直接派人现场监护，也可以委托施工单位负责人现场看护。
三、 属于特殊工种的作业人员，必须持证上岗，正确穿着使用劳动防护用品，作业时严格遵守安全操作规程。
四、 危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求，作业现场应整洁，道路畅通，要设置明显的安全警示标志。
五、 现场监护人员要严格检查作业人员是否正确穿戴好安全防护用品和安全防范措施的设置是否可靠，确认无误后方可开始作业。
六、 高空作业人员作业前，应先学习高空作业安全规程，采取有效地防护措施，方可开始作业。
七、 雷雨、大风天气条件下，禁止高空、吊装、室外焊接等作业。
八、 危险作业完工后，应对现场进行整理。

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6.劳动防护用品管理制度

为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、GB11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，特制定本制度。
一、 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为好所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。
二、 根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准。
三、 企业要对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、进行监督，并建立发放领用台帐。
四、 企业要教育职工合理、正确使用劳动防护用品，特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即报废，停止使用。
五、 凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的，各部门负责人、安全生产管理人员有权进行处罚。

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7.安全生产责任和奖惩制度

为确保企业安全生产工作做的更好，减少安全生产事故的发生，应对安全生产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。
一、本企业的安全生产工作由企业安全生产管理领导小组进行监督考核，实施奖惩。企业发生安全生产事故，由企业安全生产管理领导小组承担领导责任，企业法人承担主要领导责任。
二、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件之一的，给予表彰或奖励。
1. 及时发现、防止各类安全生产事故隐患发生或在抢险救灾中成绩突出者；
2. 一贯忠于职守，热爱安全生产工作，并做出一定贡献者；
三、凡违反企业规章制度，发现下列行为者给予500元以下的经济处罚，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。
1.重点要害部门发现不安全隐患，经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的；
2.违反企业规章制度或操作规程的；
3.在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的；
4.未经批准，在禁火区内违章明火作业者；
5.损坏、挪用消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不及时改正的。

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8.安全生产台帐管理制度
为了规范企业各类安全生产活动行为，事后有据可查，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制订本制度。
一、 各类安全生产管理台帐由安全生产管理员负责。
二、 台帐的制作和填写必须规范化，书写端正。
三、 台帐管理人员必须按规定程序，向上级报送相关信息。
四、 台帐管理人员要及时根据台帐反映的情况，向有关部门和人员督促相关工作。
五、 台帐管理人员要根据规定及时做好各项记录，妥善保管好各种原始资料纳入档案。
六、 安全生产管理机构和台帐管理人员，要从实际出发，学习他人经验，努力搞好安全生产台帐管理的改进工作。

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9.应急预案制度
一、 目的：
搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主,要消灭存在的各种安全隐患，为应对各种突发生产安全事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误时机。为此，特制定本《应急救援措施制度》。
二、 规定：
1、 如遇突发生产安全事故，在事故现场的最高领导者就是处理事故的现场总指挥。
2、 现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照《救援预案》的精神，立即组织员工展开营救工作。千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。
3、 现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。
4、 一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态：
5、 一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。
三﹑配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。
四﹑制定全厂性生产安全事故综合应急救援预案，并定期组织演练。

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10.安全生产事故报告和调查处理制度

为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。
一、事故报告：
1. 生产经营单位发生事故后，当事人或者现场有关人员应当立即报告本单位负责人；发生事故的单位负责人接到报告后，应当立即向主管部门和安全生产监督管理部门报告。
2.事故的报告应及时、准确、完整。
3.事故报告内容：
(1)事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；
(2)事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人）；
(3)事故的直接经济损失的初步估计；
(4)事故发生原因的初步判断；
(5)事故发生后采取的措施以及事故控制情况；
(6)事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。
4.事故报告后，出现新情况的，应当及时补报。
二、事故现场的保护
1、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据。
2、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
三、事故的调查
1、发生事故应按照管理权限组织事故调查组，及时认真的调查处理。 2、事故调查报告应当包括以下的内容：
（1）事故发生单位概况；
（2）事故发生经过和事故救援情况；
（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
（4）事故发生的原因和事故性质；
（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；
（6）事故防范和整改措施；
四、事故处理
1、“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过，事故责任者没有处理不放过，群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
2、实事求是的公开事故调查处理结果，制定预防重复发生事故的措施。
五、事故资料归档
各种事故资料作为事故的原始记录，不仅是进行事故复查的最主要的依据，也是进行工伤保险待遇享受资格认定的最要依据，还是对职工进行安全生产教育的最生动的教材，更是制定或完善安全生产规章制度、改进安全生产管理和安全生产技术以及科研工作的重要的参考制度。因此认真保存好事故档案，是企业事故管理工作的重要内容之一。

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11. 消防安全管理制度

一、消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
二、防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每周对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

三、安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
四、消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
五、消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
六、火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

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12. 电气安全管理制度
目的：为了加强公司消防安全管理工作，保护公司和员工的财产安全，为大家营造一个安全的工作与生活环境，公司的实际情况，制定如下规定：
内容：
一、 贯彻：消防政策，预防结合消防工作，谁主管负责的原则；
二、严格遵守国家消防工作的法规法令，保障公司的消防安全符合规定，掌握公司的消防安全情况。
三、遵守各项消防安全规定。
四、对用火，用电和易燃易爆的管理规定，包括厂以内各级管理人员及消防人员，都必须严格执行，充分落实，防卫措施。
五、有关物品要分类堆放整齐，确保安全通道畅通无阻。消防栓，灭火器和报警显示等消防器材随时运用，确保员工安全。
六、全厂员工应积及参加学习消防知识，训练消防活动，明确消防安全管理，制定和消防安全法制。
七、严禁人员（含外来人员）在厂内禁烟区抽烟。
八、严禁在集体宿舍乱拉接电线和使用大功率电器。
九、非火警情况下，消防器材应定位摆放，严禁随意搬动，变更位置和挪作他用。
十、严禁擅自使用消防水源，占用走火通道，违者将严肃处理。
十一、 定期组织消防安全知识培训与宣传，每个员工必须熟悉防火；
十二、灭火的基本方法：会报警，会使用灭火器，能扑救初起火灾。
十三、负责管理消防检查、防水检查和电气设备检查等记录。
十四、了解电路及总开关及各分开关所在。
十五、维持秩序，严防趁火打劫者。
十六、迅速打开各通道及疏散口。
十七、掌握灭火和消防栓的使用。
十八、了解公司建筑外格，协助疏散组疏散闲杂人员及围观者。
十九、当消防火灾时，职责人员应保持镇定，迅速担负起抢救工作，担负起各自的职 责等待消防人员及急救机构人员前来抢救而延迟灭火时机。

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