人事任免管理制度a.doc
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4、情况,制定本制度。2、适用范围:适用于公司各岗位人员的人事任免。3、任免原则3.1公司实行能者上,平者让,庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。3.2公司重视每个员工的价值,在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。3.3公司鼓励员工敬业、团队、创新,并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。4、任命与免职权限4.1总监以上人员,由总经理提名,董事长任命;4.2部门经理及以下人员由部门总监提名,由董事长任命;4.3公司所有人员档案由人力资源部统一备案。5、有下列情形之一者,一律就地免职,不再办理免职手续由所部门报人力资源部备案:5.1在公司内滋事、
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