成本管理课程问题库.doc
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4、价值m,那末,在商品中剩下来的,只是一个在生产要素上耗费的资本价值C+V的等价物或补偿价值。商品价值的这个部分,即补偿所消耗的生产资料价格和所使用的劳动力价格的部分,只是补偿商品使资本家自身耗费的东西,所以对资本家来说,这就是商品的成本价格。”马克思这一关于成本本质的论述,人们通常称之为理论成本。基于马克思的论述,成本的涵义包括如下几个特征:第一,成本是商品货币经济中的一个范畴。成本是构成商品价值的重要组成部分,是商品生产中生产要素耗费的货币表现。第二,成本具有耗费性质。是为实现特定的经济目的而发生的资本耗费,并且,这种消耗是个别性的。产品成本是商品生产中所耗费的物化劳动和活劳动中必要劳动的价
5、值,即CV部分,它是成本最基本的经济内容。第三,成本具有补偿性质。成本是补偿商品生产中资本消耗的价值尺度,即成本价格,它是成本最直接的表现形式。“商品的成本价格必须再买回这些物资上的不同要素。”一个企业,只有当其收入足以补偿成本时,才能持续进行简单再生产。2成本有哪些分类?为什么会有不同的分类方法?成本按其经济用途的分类,我国工业企业会计制度将一定期间发生的生产费用划分为产品制造成本和期间成本;成本按其性态可分为变动成本和固定成本两个基本类别;有关成本和无关成本是按费用的发生是否与所决策的问题相关来划分的成本;可控成本与不可控成本是按费用的发生能否为考核对象(即责任中心)所控制来划分的成本;可
6、避免成本与不可避免成本是按决策方案变动时某项支出是否可避免来划分的成本;等等。由于不同的成本概念反映了不同的特定对象,因而可以将成本按照多种不同的标志进行科学的分类,有助于理解各种成本的涵义,获取各种成本管理信息,以满足企业生产经营管理的不同需要。3简述成本管理的产生和发展。成本管理是企业生产经营管理的一个重要组成部分,成本管理是以成本为对象,借助管理会计的方法,以提供成本信息为主的一个会计分支。在西方国家,企业管理大体上经历了经验管理、科学管理和现代管理等三个阶段。成本管理是企业的一项专业管理,企业成本管理理论和方法是由企业管理的总的要求决定的,因而成本管理的发展也相应地可分为经验管理、科学
7、管理和现代管理等三个阶段。成本管理是基于生产发展的需要而逐步形成和发展起来的。但成本管理产生在什么年代,学者认识并不一致。一种说法认为早在14世纪就已经产生;另一种说法,认为是在19世纪下半叶,首先是为了决定价格而产生的。两种说法显然有很大差别。但多数学者的意见,认为1880一1920年是成本管理奠基时期,它是社会经济发展到一定历史阶段的产物,是随着社会经济发展逐步成长完善起来。4你是如何看待我国成本管理的发展过程?我国成本管理的发展,大体上可分为三个阶段。第一阶段,20世纪5060年代,对前苏联成本管理体制的学习;第二阶段,20世纪70年代至改革开放之前,我们是在计划经济体制下,探索以建立和
8、完善企业经济核算制为核心内容的成本管理模式;第三阶段,改革开放之后,不断探索具有我国特色的成本管理发展道路,在总结我国成本管理历史经验的基础上,建立适应21世纪我国社会主义市场经济体制需要的现代成本管理模式。5为什么要建立现代成本管理体系?建立现代成本管理体系的意义是:第一,有助于宏观经济决策的实施,以及宏观成本管理调控职能的实现。诸如根据国家产业政策,实现合理的工业布局,产业结构、产品结构、技术结构、企业结构的调整与优化,固定资产投资方向与项目的选择,社会再生产组织,设备的更新改造,技术进步的推进,以及利用国外资金、资源、技术和管理等等。第二,有助于转换企业经营机制,建立现代企业制度,落实企
9、业自主经营权利,增强企业实力,推动企业面向市场,正确处理好促进企业发展与加强成本管理的关系,以及企业内部在成本管理责、权、利关系。第三,有助于提高生产要素营运效果,实现生产耗费与补偿的统一,促进生产要素合理流动,实现社会资源优化配置。6现代成本管理体系的内容是什么?它们之间有何关系?现代成本管理应该包括七个环节,即:成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。上述成本管理的内容是各有其基本特点,同时又相互联系,相辅相成,并贯穿与企业生产经营的全过程,构成了现代成本管理的框架。成本预测是成本决策的前提,成本决策是成本预测的结果。成本计划是成本决策所确定目标的具体化。成本
10、控制是对成本计划的实施进行监督,保证决策目标的实现。只有通过成本分析,才能对决策正确性作出判断。成本考核是实现决策目标的重要手段。必须指出,在上述各项内容中,成本核算是成本管理中最基本的内容,离开了成本核算,就谈不上成本管理,更谈不上其他内容的发挥。7成本管理的基础理论有哪些,在成本管理中是如何运用的?系统理论在现代成本管理中的运用:(1)成本指标系统:要实行全面成本管理,企业成本指标要形成一个体系,能系统地反映企业成本形成的全过程。既有综合性的指标,又有分解的小指标;既有全厂的指标,又有车间、班组、岗位的指标。分解的小指标要保证整体指标的完成,形成一个“个人保班组,班组保车间,车间保全厂”的
11、格局。(2)成本责任系统:有了成本指标,把指标层次分解落实到各个单位和岗位,形成一个责任成本网络,做到层层有人负责,每个单位和个人都要对责任成本的完成承担责任。(3)成本执行系统:成本指标分解下达以后,各单位要认真执行,严格控制,保证完成成本指标。(4)成本协调系统:在成本指标执行过程中,发生偏差,或涉及到几个单位的经济责任时,就要及时组织协调解决。(5)成本信息系统:就是对成本信息进行收集、处理、加工、输出等的一系列过程,成本信息必须畅通,及时反馈,为成本决策和控制及时提供依据。(6)成本检查系统:成本指标的完成情况要定期检查,并要规定合理的奖惩制度,做到赏罚严明。信息理论在现代成本管理中的
12、运用:(1)收集原始信息。原始信息不真实,整个信息系统就会陷入混乱,就会失去可靠的信息基础。(2)进行信息加工。要通过整理加工,使其成为符合成本管理要求的有用信息。(3)信息传输。要及时而迅速地把信息传输出去,必要把信息存贮起来,存贮的同时,还要建立一套信息的检索方法,用时便于查找。(4)健全信息反馈组织。利用信息反馈原理建立灵敏的成本信息系统,是对成本有效管理的重要手段。整个成本管理过程,就是成本信息的不断输入和输出,经过反馈再次重新输入的循环过程。成本管理简单说可以分为计划、执行和考核三个过程。在计划过程,主要任务是制定成本目标,通过输出,明确目标成本。在执行过程,生产发生了耗费,输出实际
13、成本信息,并反馈给计划过程,作为制定后期目标成本的参考。在考核过程,通过业绩考核,输出成本差异及责任归属的信息,并反馈给执行过程和计划过程,作为改进工作,保证更好完成目标成本的依据,对以后制定目标成本起到参考作用。这样,通过信息的不断反馈,就能提高成本管理的效率,以便及时采取措施,保证目标成本的按时完成。控制理论在企业成本管理中应用:(1)构造成本控制系统从控制论的角度来研究成本控制,就要把成本控制看成是一个控制系统,看成是一种经济行为的控制。经济行为通常是以经济系统的输入和输出的关系来进行描述的。如果一个控制系统的目的要求其输出保持为一个稳定值,就是一个恒值调节系统。作为一个恒值调节系统,要
14、求成本受控对象按照成本施控主体所预定的成本目标进行活动,并最终达到这一目标。这里的控制是指施控主体对受控对象所产生的一种能动作用;反过来说,受控对象也要对施控主体产生反作用,这就是信息反馈。控制和反馈都是围绕预定的成本目标进行的。(2)采用多级、多层和多段结合控制控制论对成本控制的组织形式指明了方向,特别是大系统的控制结构。大系统的成本控制,一般采用多级、多层和多段结合控制。多级控制是指成本控制系统要按照企业管理的组织形式分为企业、班组、岗位等几级,上一级控制下一级,并进行协调,形成递阶控制结构。多层控制是指成本控制系统要按照控制三个层次,基层进行作业控制,中层进行管理控制,高层从事经营控制,
15、不同的层次,发挥不同的控制职能。多段控制是指成本控制系统要按生产经营过程分为设计、供应、生产、销售等不同阶段进行控制。这样,采用多级、多层和多段控制的方式,就能把一个大系统的成本控制工作搞好。(3)进行优化控制优化控制理论是通过数学方法,有效地解决大系统的设计和控制问题,强调采用动态的控制方式和方法,以满足各种多输入和多输出系统的控制要求,实现系统最优化。控制系统的行动可以有多种选择,哪一种最优,就按哪一种行动进行控制。成本控制经常会遇到优化控制的问题,这是因为制定成本目标往往有好几种方案可供选择,而且在执行过程中,客观情况有了变化,原有的成本目标有可能失去时效,又要重新选择一个控制目标,这都
16、需要采用优化控制的方法来进行处理。控制论提出了优化控制问题,给我们很大启发,成本控制不能停留在现有目标的控制上,而应朝着最优化控制的方向前进。同时,还要考虑智能控制。这样,就使成本控制的视野更加广阔。组织理论在现代成本管理的运用:(1)有效性原理:指企业成本管理组织机构的设置,必须高效率并有利于全厂目标的实现,以不断提高经济效益,如果组织效率不高,就要进行调整。(2)统一指挥原理:现代企业的成本管理,必须统一步调,服从统一指挥,上下级之间形成一个等级链,不能中断,防止多头指挥或越级指挥,以保证目标成本的实现。(3)有效管理幅度原理:管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的人数。由
17、于领导人精力有限,管理幅度不可能无限扩大,超过一定限度,就会影响到领导效率。管理幅度和管理层次互有制约,管理幅度增大,管理层次可以减少;反之,管理幅度减少,管理层次就要增加。(4)权责对等原理:一个组织中管理人员的职权和职责必须相当,有职必须有权,才能有效地完成任务。就成本管理来说,各级成本责任中心都要承担保证目标成本完成的职责,因而也应具有对完成目标成本进行决策、规划和控制的权力,如果没有这些权力,任何成本责任中心都难以保证完成目标成本。(5)集权和分权结合原理:在企业管理体制中,集权和分权要表现为企业上、下级之间的权力分配问题。“统一领导,分级管理”的原则就体现了集权和分权合理结合的精神。
18、成本管理中,就要很好贯彻“统一领导,分级管理”的原则,既要保证全厂成本管理工作的统一性,又要充分发挥各级单位在成本管理上的积极性和主动性。(6)专业管理和群众管理结合原理:成本管理既是一项专业性很强的工作,又是一项涉及广大群众的活动。在现代成本管理中,专业管理和群众管理相结合,要在专业管理的组织指导下,开展群众管理,在群众管理的基础上加强专业管理,以促使管理组织更加科学、更加有效。行为科学在现代成本管理中的运用:(1)个体行为理论:古典管理科学理论把人看成是“经济人”,人都是为了追求经济目的。行为科学与此相反,认为人是“社会人”,工人除了经济方面的需要以外,还有社会方面的需要,即人与人之间的友
19、谊、感情和受人尊重感等。激励理论是个体行为的核心,它是诱导人的行为,发挥内在潜力,为实现目标而努力的一种心理因素。行为科学的激励理论对于现代成本管理来说,有一定启示,我们要关心如何满足职工的各种基本需要,用激励理论来激发人的行为,激励他们发挥生产中的积极性和创造性,挖掘降低成本的潜力,这比单纯采用物质刺激要有效得多。(2)群体行为理论:行为科学认为企业中除了明文规定的正式组织外,还有一种无形的“非正式组织”。这种“非正式组织”是有观点相同、兴趣相投的人们自发形成的群体。管理人员除了要依靠正式组织以外,还要重视“非正式组织”。行为科学还认为群体有一种凝聚力,凝聚力大的群体,群体的成员集体意识就强
20、,士气就高,能相互密切合作,集体效率就高。在成本管理中,就要注意培养班组集体意识,以提高群众自觉完成目标成本的积极性。(3)领导行为理论:领导行为指领导者影响和引导人们为完成集体目标而努力的行为。行为科学认为领导是一种行为或影响力,目的在于引导人们去努力完成某种特定目标。决定一个组织好坏的关键因素是领导,领导行为理论的核心是领导行为的有效性。在现代成本管理中,各级领导要提高领导的有效性,特别要善于发挥每个人的积极性,更好完成目标成本。(4)组织行为理论:核心问题是如何提高组织效能,这要从组织设计、组织发展和工作设计三个方面着手解决。建立成本管理的组织机构也要注意这些问题。决策理论在现代成本管理
21、中的运用在企业中,成本决策十分重要。从基本建设和固定资产更新改造来说,什么地方建厂最合适,采用什么工艺最经济,建设多大规模最合算以及如何筹资最节约,都要制订不同的成本方案,通过比较分析以后作出决定。从生产经营来说,企业对于生产安排,首先要考虑收入补偿生产耗费以后有多少利润,如果达不到目标利润要求,就要提出如何降低成本的方案,例如半成品是继续加工还是出售,零部件是外购还是自制,对外来订货是否接受等等,都要通过成本决策作出决定。再从国民经济管理来说,成本决策更为重要,例如生产布局、综合利用、技术改造、产业结构、企业规模等等,无不需要对成本进行决策。因此,在市场经济体制和现代企业制度下,必须十分重视
22、成本决策。8.成本预测的内容有哪些?(一)编制成本计划阶段的成本预测它包括根据企业生产、销售发展情况和生产消耗水平的变化,在测定目标利润的前提下,测算目标成本;根据计划年度各项技术组织措施的实现,测算计划年度可比产品成本降低指标;根据产量与成本相互关系的直线方程式,预测产品成本发展趋势。(二)在计划实施过程中的成本预测在成本计划执行过程中,通过分析前一阶段成本计划的完成情况,考虑下一阶段生产技术经济措施的预计效果,预测下一阶段成本计划完成情况,查明与计划成本的差距,以便采取措施,保证完成和超额完成成本计划。(三)技术经济指标对单位成本影响预测通过分析主要技术经济指标变动与单位成本的关系,探索其
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