2014广东公务员面试备考:综合分析题精讲之政策理解类.doc
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4、体分类有很多种方法,从服务考生备考、便于理解的角度考虑,分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类。(一)解题技巧1.基本思维方法2.解题思路根据政策的内容、执行效果和实际作用,可以分两个方向进行作答。A.积极支持类:亮明观点政策意义政策隐忧政策完善B.辩证分析类:亮明观点政策分析(辩证分析)政策优化此类题型有个基本规律,称之为“两个凡是”凡是中央政府的决策,往往是支持的,更多侧重于意义和实施方面;凡是地方政府的决策,往往是辩证的,更多侧重于改进和完善的方面。请记住,是“往往”,并不是“绝对”。(二)经典真题精讲1.积极支持类【例题】重庆市人保局等部门下发文件:到2010年年底,对全市
5、35岁以下未取得国民教育大专以上学历,又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员,将视为不能完成工作任务,予以辞退。对此你怎么看?【审题关键】未取得国民教育大专以上学历 没有在校学习或者补习的 在职公务员、专业技术人员和职员 辞退【答案】很多人认为公务员就是“铁饭碗”,一旦进入公务员队伍就开始放松对自身的要求。而重庆市出台这项政策,目的就在于督促公务员加强日常学习和继续教育,不断提高个人文化素质与工作能力,体现了当地政府对公务员能力的更高要求,是对公务员终身学习理念的深入贯彻,此举有着重要的意义。首先,我国正面临各种各样的挑战。作为政府工作人员,必须拥有更广阔的视野和更高的文化水平
6、,才能充分完成好国家交予的各项任务。其次,我国经过改革开放三十多年的发展,社会经济体制和各项社会制度的改革已经进入攻坚时期,社会问题大量涌现,要想在新时期顺利完成向服务型政府的转变,就要求公务员必须具备较高的文化水平和综合素质,以满足当前国情下政府职能转变与职能实现的需要。再次,当前在有些公务员身上,确实存在着思想松懈、疏于学习的现象。但需要注意的是在学历提高的同时,更要重视实际能力的提高。广东省委书记汪洋曾这样说过:“有些干部学历越来越高,但解决实际问题的能力越来越弱。”所以,对于官员工作情况,更应该在平时进行考查,建立起严格的工作监督体系和淘汰制度,让官员干部们真正动起来办事,这才是提高政
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