2017年成都市建筑施工总承包企业现场质量信用信息评价表-(2).doc

成都市建筑施工总承包企业现场质量信用信息评价表
（房屋建筑工程）
施工单位：
质监备案号：

工程名称：
形象进度：

序号
评价分类
评价内容
评分标准
应得分
实得分
1
质量行为和质保资料
施工企业对项目的工程质量检查验收情况
未进行定期检查的扣3分；
企业有关人员未参加分部工程及竣工验收的扣2分。
3

2
施工单位项目质量管理体系、质量责任制度建立、施工技术交底情况，施工单位项目管理人员的资格、配备，现场配置技术标准、规范、图集情况
未签订法定代表人工程质量终身责任授权书及施工项目经理质量终身责任承诺书的扣4分；
未建立质量管理体系的扣4分；
未建立质量管理责任制度（三检制、材料进场检验制、工序报验制、材料见证取样送检制等）的扣4分，建立质量管理责任制度未执行的扣2分；
未实行施工技术交底制度的扣2分；
施工单位项目管理人员的资格、配备不符合要求的扣1分/人，质量评价时配备人员未到岗的扣1分/人；
未配置必要的技术标准、规范、图集的扣2分。
4

3
项目经理履职到位情况
未参加地基隐蔽验收、地基与基础分部工程验收、主体结构分部工程验收、工程质量竣工验收的扣4分；
未按规定签署质量验收文件的扣2分。
4

4
施工图勘察、设计文件审查备案情况、重大设计变更的报审备案情况、三新技术论证情况
使用未经审查备案的设计文件施工的扣4分；
使用未经审查备案的重大设计变更施工的扣2分；
三新技术未经论证通过擅自施工的扣2分。
4

5
图纸会审、设计交底情况，设计文件变更、设计文件审查意见回复执行等情况
未进行图纸会审、设计交底施工的扣3分；
设计文件变更、设计文件审查意见回复未执行的扣3分。
3

6
施工组织设计及专项施工方案审批情况
无施工组织设计擅自施工的扣3分；
无专项施工方案擅自施工的扣2分；
施工组织设计或专项施工方案无针对性或可操作性的扣2分，未执行的扣3分；
审批手续不齐全的扣1分/项。
3

7
质量行为和质保资料
工程分包及分包单位的管理情况
专业承包单位资质、人员资格未报监理单位审查的扣4分；
未按规定签订分包合同的扣3分；
未对专业承包单位进行有效管理的扣2分。
4

8
主要专业工种操作上岗证管理情况
要求持证上岗的专业工种未持证上岗的1分/人。
2

9
建筑材料、构配件和设备进场验收情况和抽样复检情况，复检不合格的处理情况
未进行进场验收的扣4分；
未按要求进行见证取样复检的扣4分；
抽检数量不符合要求的扣2分；
复检不合格未处理的扣4分。
4

10
砼、砂浆试块留置、送检及评定情况，预拌砼、砂浆合格证明文件及进场验收情况，复检不合格试件的处理情况
未按规定进行砼、砂浆试块留置、送检及评定的扣4分；
抽检数量不符合要求的扣4分；
预拌砼、砂浆合格证明文件及进场验收不齐全的扣2分；
复检不合格未处理的扣4分。
4

11
钢筋（材）连接试件取样送检复试情况，钢结构焊缝探伤检测情况，复检不合格试件的处理情况
未取样送检的扣4分；
钢结构焊缝探伤检测不符合要求的扣2分；
复检不合格未处理的扣4分。
4

12
质量行为和质保资料

隐蔽工程报请建设、监理等验收情况和验收记录，检验批、分项、分部（子分部）工程的质量验收情况
未按规定进行检验批、分项、子分部工程的质量验收的扣3分；
验收记录不符合要求的扣1分/项。
3

13
工程检测情况
未按规定进行有关结构安全和功能性检测的扣2分/项。
4

14
质量保证资料的收集归档、真实性情况
质量保证资料不及时收集归档的扣2分；
现场提供的数据及结论不真实的的扣3分。
3

15
监督机构提出质量问题的整改处理情况
经整改，不符合要求的扣2分；
未进行整改处理的扣3分。
3

16
工程建设强制性标准及相关管理规定的执行情况
违反工程建设强制性条文（施工部分）的扣2分/项；
对纳入成都市建设工程材料检测监管系统的进场材料，未实施二维码取样送检的扣4分；
“工程质量监督现场检测”不符合要求的扣4分；
未推行实物样板施工制度的扣4分。
未按《成都市住宅工程质量常见问题防治措施》进行治理的扣4分（包括公共建筑、市政、地铁工程）；
未按规定报送《工程建设质量行为和质量状况检查表》的扣2分。
4

17
监督机构对按规定应进行监督检查验收项目的监督情况
地基第一检验批隐蔽未经监督检查验收擅自隐蔽的扣4分；
地基与基础、主体结构分部工程验收未告知监督机构已隐蔽的扣4分；
要求监督复查的项目未经复查擅自隐蔽的扣4分。
4

18
实体质量
工程监督巡查情况（含首次监督检查）
天然地基未挖至持力层、有软弱下卧层未清除及捡底不符合要求的扣10分；
基桩、复合地基桩间距、直径、位置不符合要求的扣5分，桩头破损、短桩等未进行处理的扣2分/根（累计扣分不超过10分）；
纯地下室持力层为粘土、泥岩等不透水层，未考虑地表水抗浮措施的扣10分；
抗浮锚杆钢筋大面积被碾压的扣5分，灌浆不饱满的扣1分/根（累计扣分不超过10分）；
防水搭接接头、附加层宽度不够的扣5分，粘接不牢的扣5分（累计扣分不超过10分）；
钢筋规格、数量不符合要求的扣10分，构造措施不符和要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
未按砌体结构样板、装饰样板、保温样板、外墙装饰样板施工的扣10分；
外墙保温节能材料厚度不符合要求的扣5分，粘接、构造措施不符合要求的扣5分；
幕墙支座节点、转接件与竖龙骨、竖龙骨与横龙骨连接方式不符合要求的扣5分，焊接不符合要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
装饰钢结构（网架）焊缝外观质量、厚度、长度、位置等不符合设计文件要求扣2分/处，高强螺栓开孔、露丝、摩擦面不符合设计文件要求扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
装饰吊顶吊筋、干挂石材龙骨连接不符合要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
给水管敷设在结构层内的扣20分；
未按设计文件施工的扣5分/项；
发现有其他影响结构安全及使用功能质量问题的扣5分/项（累计扣分不超过20分）。
18~20各40分

19
实体质量
工程基础、主体验收监督实体抽查情况
混凝土结构观感质量有严重缺陷的扣2分/处，一般缺陷的扣1分/处（累计扣分不超过10分）；
结构实体检验（混凝土强度、钢筋保护层厚度、结构位置与尺寸偏差）不符合要求的扣5分/项（累计扣分不超过10分）；
结构尺寸有影响结构性能或使用功能的尺寸偏差扣5分/处（累计扣分不超过20分）；
地下工程防水出现超过设计标准允许渗漏情况的扣5分/处，主体结构现浇梁、柱（墙）、板开裂的扣5分/处；
填充墙砌体未按设计要求施工扣5分/处，有通缝、透明缝的扣2分/处，构造措施不符合要求的扣2分/处（累计扣分不超过20分）；
钢结构安装不符合设计文件或规范要求扣5分/处（累计扣分不超过20分）；
钢结构焊缝外观质量、高度、长度、位置等不符合设计文件要求扣2分/处，高强螺栓开孔、露丝、摩擦面不符合设计文件要求扣2分/处，涂装品种及厚度不符合设计要求的扣1分/处（累计扣分不超过20分）；
因施工原因导致较大结构隐患的扣10分；
未按设计文件施工的扣5分/项；
发现有其他影响结构安全及使用功能的质量问题扣5分/项（累计扣分不超过20分）。
18~20各40分

20
实体质量
工程质量竣工验收（实体质量检查）监督抽查情况
工程铭牌未按规定安装扣2分，未设置住宅质量投诉受理公告牌扣2分；
住宅工程未按《分户验收方案》进行分户验收的扣5分，分户验收发现质量问题未得到有效整改的扣5分，抽查分户验收资料与实体不符的扣10分；
工程交叉污染、成品损坏的扣5分；
地坪、抹灰等装饰层开裂的扣2分/处，现浇混凝土梁、柱（墙）、板开裂的扣5分/处；
地下室、屋面、室内渗水的扣5分/处；
墙面地面顶棚平整度差、阴阳角不顺直等扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
门窗、管道、栏杆、顶棚、墙面、屋面等细部处理不符合要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
尺寸偏差不满足验收规范要求扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
安全玻璃使用不符合要求的扣5分/处（累计扣分不超过10分）；
外墙面砖有脱落现象的扣5分/处（累计扣分不超过10分）；
精装饰石材断裂、色差大，成品木作、地板、橱柜、墙面、吊顶等有明显缺陷的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
无障碍设施设置不符合要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
钢结构涂装有明显色差，留底、剥落等扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
插座选型错误的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
插座接线错误的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
插座、开关设置位置严重影响使用功能的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
电气元件选型错误的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
各类接地及跨接线设置不符合要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
局部等电位联结做法不符合要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
给排水系统管材、管件使用错误的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
排水点位水封设置不符合规范要求的扣2分/处（累计扣分不超过10分）；
首层住户排水系统做法错误的扣10分；
未按设计文件施工的扣5分/项；
发现有其他影响结构安全及使用功能的质量问题扣5分/项（累计扣分不超过20分）。
18~20各40分

工程项目综合评价得分
100

建设单位（现场代表）：

监理单位（总监）：

施工单位（项目经理）：

评价人员：
评价日期：

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落