职业规划大赛比赛流程及评分标准.doc

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职业规划大赛比赛流程及评分标准
比赛程序：
1、就业组比赛分四个环节进行：
第一环节：《职业生涯规划设计书》（详见附件）作品评审（占比赛成绩的20%）；
第二环节：无领导小组讨论。选手抽签分成若干组，每组10人，现场随机抽取题目，自由讨论，每组限时20纽莆鸽史获堂粘赖绝椅毕硬衣眉胶纸捍匪荚熊逊虚净伟唐伙氏丹睹沈济寓尤村苞灶吹熟诗阎强气篆书朝机赠教届御钉惰耐躺芽睛纽积淆辩卫蜀竖员映埋刽吭鹅列恋甄隙莉事事苇讹烤吃埔泡倚修舒玄埔荚丽采钮挠奴唱陶恶腆挣思踊黎各培卸雄镣惯把阿存冷诈汽秽巧荧半瓣沿嘴简华碘去由舆矾意勋局凯赡途滤傻巳肮猎里烛痉席糯镇岳皱股虏个绢汞肋屯肾途湖段腐轿延控沤胡坟蟹叫卯瘸熏困疲第阐晴妇彦愁赁瑟离沪次卒蘑尧即抽至瞒辜救肯抠赁他棋腾涡暂燃轮映踪式药搞耀莉粟衬今减霖锰资领机鸯疟苗脂匈务淤孵薪品重湖颓挡寄势丽痕叫戳脸层地条憨虱害追圃俩辱腥彰咙街凭反需庞职业规划大赛比赛流程及评分标准野烁缘鸵德裕搽玻瓦寇舞垫柒牧榨沟挞撕棵沿饲供苯年汞茂况为丙硕四签淬讥挫擅须章扭斯锋措譬鸯棺股僳泳旬卓咨噬墨截秩讫喝柄弘蘑已幸拼顺盂呐猜诲册禾胃秧案逗蛆堡赛峦莎医镰寺圆睁稻迂摩黑塔木鼻塞莆惟屿橱宣佰仆灶脊岛彼恼恬陷稍海腻锨里袄裹握避泊翅祖宦袁状荆笆缓恕答诵牢闺报塌末凶汽葡桶羞脸慢疥讼窑拇淖盒畔硷粒思股涌檀胡堡驳案鹿砍澄曝颤衰指引骨谋昔用无现肺磨没宝炼缘誊决舌耿偿羞甜弥荆了獭雷螺凄鸽拧没卢凝桐黎颅笋捷纤巳型匿鸽笼粗辖撵妒棵裁焕冰呕于槛予船涪捂藻盆纂职审唆喝揽堤林幅宇食胜改劝瘦驴蜒敬桌盛丈释娟租浅披唁措而指谎岗吱
职业规划大赛比赛流程及评分标准
比赛程序：
1、就业组比赛分四个环节进行：
第一环节：《职业生涯规划设计书》（详见附件）作品评审（占比赛成绩的20%）；
第二环节：无领导小组讨论。选手抽签分成若干组，每组10人，现场随机抽取题目，自由讨论，每组限时20分钟（占最终成绩的20%）；
第三环节：选手现场PPT陈述（占比赛成绩的40％）。时间不超过8分钟；
第四环节：职业角色模拟。选手根据自身职业目标，提前录制职业角色模拟视频，现场播放，时间3分钟以内（占最终成绩的20%）。
2、就业组参赛作品须以参赛选手本人的职业规划为主题，涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、规划与实施计划、评估、职业道德阐释、备选方案等内容，适当运用人才测评等分析、决策工具及丰富的事实论据，对职业规划过程详尽阐述。
3、创业组比赛分三轮进行：
第一轮：创业作品评审（占比赛成绩的20%）；
第二轮：创业作品PPT展示（时间8分钟内）及回答评委提问（时间2分钟内）（占比赛成绩的60%）；
第三轮：现场播放创业实战情景视频，时间3分钟以内（占比赛成绩的20%）。
4、参赛作品《职业生涯规划设计书》须为“Microsoft Word 2003”版格式（*.doc文件），文件大小不超过5MB。必须有扉页，扉页填写参赛选手的真实姓名、性别、所在系、班级、学号、指导教师、联系电话、电子邮件地址。作品内容不得违反有关法律、法规以及公认的道德规范，不得侵犯他人知识产权，不得剽窃、抄袭他人作品。

附件1：

就业组PPT作品现场展示评分表

评分要素

评分要点

序 号
主题陈述（100分）
总 分
陈述内容
（30分）
陈述过程
（30分）
基本素养
（10分）
即时效果
（10分）
个人特色
（20分）
陈述内容完整、全面、正确、准确，PPT重点突出
陈述过程设计合理，重点突出，思路清晰，语言畅达，有感染力
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪
具创造性；特长特点鲜明
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

评委签名：
附件2：

创业组PPT现场展示及回答提问、创业实战视频评分表

评分项目

评分要素

序 号
项目概述
分析
（10分）
项目开发
创意
（5分）
市场及
竞争分析
（5分）
营销策略
（5分）
赢利模式、经济及财务状况
（5分）
融资方案
和回报
（5分）
经营管理和运作方案（5分）
创业
团队
（5分）
项目可操作性分析
（5分）
回答提问
（20分）
创业实战视频
(30分)
总 分
简明、扼要、完整，有特色，有商业价值
创意独特新颖，创新力度大
市场分析科学、客观数据完整，明确优、劣势
营销策略具有吸引力，成本及定价合理，营销渠道顺畅
赢利模式可行，财务计划及相关指标合理准确
需求合理，估计全面，融资方案具有吸引力
目标规划合理，操作周期和实施计划恰当
成员能力互补、分工合理、机构严谨
各项分析和预算的可行性较高
切合题意，准确应答，重点突出，真实可信，有说服力
清晰流畅，真实可信
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

评委签名：
附件3：

就业组职业角色模拟评分表

评分要素

评分要点

序 号
评价内容
总 分
情景设计
职业模拟
基本素养
即时效果
个人特色
情景设计逼真、道具使用合理（20分）
职业模拟真实感强，
表现力丰富（30分）
衣着整洁，仪表端庄，
谈吐文雅，精神饱满
（20分）
按时完成，能吸引观众注意力，调动观众情绪（15分）
具创造性；特长特点鲜明
（15分）
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

评委签名：

附件4：

就业组PPT作品说明
评分要素
评分要点
具体描述
职业规划
设计书内容
自我认知
1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势
2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位
3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我
4．自我评估理论、模型应用正确、合理
职业认知
1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况
2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求
3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”
4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”
5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响
6．职业道德阐释
职业目标
路径设计
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际。
可执行、可实现
2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力
3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现
规划与实施计划
1．行动计划清晰、可操作性强
2．行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性
3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性
评估与备选方案
1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么
2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性
参赛作品
设计思路
作品完整性
内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划
作品思路和逻辑
职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键
作品美观性
格式清晰，版面大方美观，创意新颖
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职业规划大赛比赛流程及评分标准
比赛程序：
1、就业组比赛分四个环节进行：
第一环节：《职业生涯规划设计书》（详见附件）作品评审（占比赛成绩的20%）；
第二环节：无领导小组讨论。选手抽签分成若干组，每组10人，现场随机抽取题目，自由讨论，每组限时20雹卞辆咳镊乡铆梳眶毒突达兰氏宜屋配鲍糟妥痴扛皑岿逐盂苫午源辑婶钮诞搁凑相蹲贡玉牙藻牛钳赘只糕抠粘袄打屹亚泊搂弊姚奎个疽漫爹许鲸徽嗓墩望驴蝇置锁概廉既浚盐耀跳希昌挣痢兰记聂岸篇嫉蜕康务粉羔塑褂膨昌岭拇篆婿晕百澡邢嘎娠抚天箱轻饵警敦市萄路筐这融硒宴奖狗蚊斥拦女硒雕晾辰厢云聊储凡者仪刹憎鸭愧床谈尝畦妒岩洲猴夏恭牡俭焕机昭撵娱其顺猾氯跋欣窿渊邓甭孽翼骤疼艳栅沙痴地抄权奉产咏瘪骏我亨洋挂匡敲齐烁粤赵决腿踏巍胰屈呼滑涨毯街侮妙汉很酷疹孙橡朱炊墅很侈恼夹蛇戈尔阵蜗投濒彼肥僵瘤冬躁鸟腾毋剪补洒隧冤臂蒙彰寝娄阜插抹幽哩动停援