安全生产标准化管理制度Microsoft-Word-文档.doc

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目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2 、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车队人员。3、 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。安全生产环境保护教育管理制度1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理和安全生产委员的领导下负责企业的安全监督管理工作。2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。7 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。8 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。11 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。13 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。安全生产环境保护检查制度1、目的为监督安全规章制度的贯彻执行情况，及时发现与整改生产过程及安全管理工作中存在的不安全隐患，减少和防止事故的发生，保证安全生产，特制定本制度。 2、适用范围公司所属各单位及公司相关方。3、职责3.1 公司总经理对公司的安全检查和事故隐患整改工作负全面的领导责任。各部门负责人对所辖范围的安全检查和事故隐患整改工作负主要领导责任。每个职工对本岗位的安全检查和事故隐患整改负责。3.2 安全办公室是安全检查管理的职能部门，负责对本制度的执行情况进行监督、检查、考核。负责对公司安全检查的资料进行收集、汇总和建档。3.3 各单位负责本办法具体实施工作。 4 工作程序4.1安全检查内容（1） 各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。（2）党和国家安全生产的方针政策、公司的安全规章制度和安全操作规程的执行情况及公司领导指示的执行情况。（3）劳动防护用品的配置及使用情况。（4）设备设施尤其是易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故的设备及其生产作业现场的安全状况。（5）安全装置、职业危害防护设施是否完好并正常运行。（6）危险化学品的采购、贮存、领取、使用、报废等管理。（7）事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况。（8）作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）是否符合职业健康安全、文明生产要求。4.2 安全检查的形式分为公司级安全检查、车队级安全检查、班组级安全检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的安全检查、不定期的安全检查和其他安全检查等。（1）公司级安全检查由公司领导带队，安全办公室牵头，生产处、保卫处、设备处等相关职能部门参加，每月一次，检查出的安全隐患由安全办公室负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。对违章行为由安全办公室行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。（2）车队级安全检查由车队主任的领导带队，组织车队各班长参加，每周一次，重点对本车队安全状况进行检查，并将检查和整改情况于每周周末下班前报安全办公室。车队不能自己解决的隐患，由安全办公室进行汇总后在两天内分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。（3）班组级安全检查由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度，并将检查结果上报车间。车队负责对班组的检查情况进行监督考核，安全办公室定期对班组安全检查的内容进行抽查。（4）专项安全检查专项安全检查是指对容易发生严重事故的场所、设备、操作工序进行在其专业范围内的检查。专项安全检查由各专业管理部门负责组织，相关部门参加，各专业管理部门负责做好本专业的检查和整改记录、台帐，同时报一份安全办公室留存。安全办公室应对各专业管理部门进行的专业安全检查进行监督、检查和考核。 a.公司设备设施、安全防护设施、职业危害防护设施、电气设备设施、电气线路的安全检查由设备处负责组织实施。一般设备每季度检查一次，特种设备每月检查一次，检查出的安全隐患由设备处负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 b.公司易燃易爆作业场所、危化品使用场所及消防设施的检查由保卫处负责组织实施。一般每季度进行一次，检查出的安全隐患由保卫处负责汇总，分别提交有关部门、车队进行整改，并对整改情况进行跟踪。 c.公司内机动车辆道路运输安全检查由保卫处负责组织实施，一般每月检查一次。检查出的安全隐患由供应部负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。公司内机动车辆的年检由设备处负责实施。 d.作业人员定期进行体检，特种作业人员在培、复训前的健康检查由生产处按相关要求组织实施，总经办负责配合。对查出职业禁忌症或职业病的生产处应安排其进行治疗，并调离原工作岗位，体检档案由总经办保存。 e.公司食堂的食品安全卫生状况的检查由总经办责组织实施，保卫处负责配合。检查出的安全隐患由总经办负责汇总，提交公司食堂进行整改，并对整改情况进行跟踪。 f.有毒有害作业场所的浓度及“三废”排放情况的监测由安全办公室负责组织实施。（5）季节性安全检查：季节性安全检查由各部门组织进行。各部门负责做好检查和整改记录及台帐，同时报一份安全办公室留存。对存在的隐患由各部门下达隐患整改通知并督促整改。安全办公室应对各部门进行的安全检查进行监督、检查和考核。季节性检查时间性较强，应在季节到来前就着手准备，及早动手，消除隐患。 a.防火检查由保卫处负责组织实施； b.防暑降温、防冻保暖检查由安全办公室负责组织实施；（6）节假日安全检查：重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前应进行安全检查，节假日前的安全大检查由主管安全的公司领导带队，安全办公室牵头，总经办、生产处、保卫处、设备处、相关职能部门参加，综合检查节日加班和节日前各项生产、检修活动中的安全措施、防火措施及不安全因素，使节日后的各项生产活动有计划、有秩序地进行。检查出的安全隐患由安全办公室负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。对违章行为由安全办公室行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。（7）不定期安全检查新、改、扩建装置运行、试运行、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。该项检查由主管职能部门、车队、班组分别负责进行，做好检查记录。（8） 重要危险源检查。 （9）其它安全检查。 a.开展安全活动时，对各单位布置、进展情况的检查； b.对安全管理新制定的规定、制度的执行情况的检查等。4.3 隐患整改（1）对每次检查查出的隐患，若能立即整改的应责令相关部门及个人立即整改，不得拖延，并由负责人在检查记录中处理结果一栏上签字。对不能立即整改的安全隐患应下发不安全隐患整改通知书，限期整改。隐患整改通知由牵头部门下发，由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，并将整改信息反馈到牵头部门，牵头部门相关人员应进行验证检查并签字。对无故不按期完成整改，除按规定进行考核外，发生事故应追究负责整改部门领导的责任。（2）对检查出的隐患牵头部门应进行登记建帐，隐患台帐内容应包括：编号、单位、隐患存在地点、隐患内容、整改措施、整改部门、整改负责人、限期整改时间、完成整改时间、验证结果、验证人等。（3）对检查出的隐患各单位应落实整改措施，按照“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期）、“四不推”（队）个人能解决的不推给班组，班组不推给车间（队）、车间（队）不推给公司、公司不推给上级主管部门）的原则进行解决。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。（4）凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由安全办公室监督执行。4.5 考核5.1各级组织的安全检查，通知参加的部门及人员必须准时参加，并善始善终认真负责，对迟到及无故不参加者按相关规定进行处罚。5.2各部门对未按公司规定组织安全检查或未按规定做好检查记录和台帐的，应按相关规定进行处罚，若因检查不到位而发生事故，公司将严格考核，并追究其部门领导的责任安全投入保障制度1、基本原则和依据基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。12 依据 1.2.1 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准； 1.2.2 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题； 1.2.3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施； 1.2.4 影响安全生产的重大隐患； 1.2.5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。2编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：21 安全工程项目资金投入为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。 2.1.1 安全工程项目建设资金项目范围应包括： 2.1.1.1 安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。 2.1.1.2 辅助房屋及措施：有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。 2.1.1.3 隐患整改项目。 2.1.2 安全工程项目维护保养资金； 2.1.3 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。 2.2 劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。 2.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限； 2.2.2 保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。 2.3 应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。 2.3.1 应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用； 2.3. 应急救援组织办公费用； 2.3.3 应急救援培训及演练费用； 2.3.4 参与应急救援及演练人数、时间长度。 2.4 安全宣传教育投入。 2.4.1 对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）； 2.4.2 安全生产例会、安全活动费用； 2.4.3 参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度； 2.4.4 安全专题板报、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。 2.5 日常安全管理投入。 2.5.1 安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员人数、安全员的工资、津贴和办公支出费用。 2.6 保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率，包括职工工伤保险的安全投入、车辆保险投入等。2.7 事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容： 2.7.1 事故处理活动费用; 2.7.2 对伤亡职工的救治与赔偿费用; 2.7.3 环境污染处罚与治理费用; 2.7.4事故发生导致企业停产的损失; 2.7.5企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。2.8 安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。3.不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。4.安全技术措施计划的编制和审批。 4.1 由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。 4.2 公司副总经理根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车队负责人参加的专题会议决定以下事项： 4.2.1 确定年度安措项目； 4.2.2 确定各个项目的资金来源； 4.2.3 确定设计负责单位及责任人； 4.2.4 确定施工负责单位及负责人； 4.2.5 规定完成和投用日期； 4.2.6 必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。4.3 批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。 4.4 车间应在每年终前报出下一年的安措计划。5.安全技术措施计划的执行检查 5.1 主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。 5.2 安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。 5.3 重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。6.安全技术措施计划的资金来源 6.1 安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。 6.2 生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。 6.3 安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。 6.4 安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取部分资金支用。事故隐患管理制度1 目的 为加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。2 适应范围适应于公司各部门。3 职责3.1 安全办公室是安全事故的管理部门，根据安全委员会的指示意见组织事故调查，并按本制度提出处理意见。3.2 各有关事故责任单位负责立即采取措施，防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故报告。3.3 生产事故由生产处负责；设备事故由设备处负责；伤亡事故爆炸事故由安全办公室负责；产品质量事故由质管处负责；火灾事故、治安事故由保卫处负责；交通事故由总经办负责。4 安全事故分类4.1 生产事故：在生产过程中，造成原料、半成品损失的为生产事故。4.2 设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。4.3 伤亡事故：职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于生产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。（1）轻伤事故:损失工作日低于105日的失能伤害。（2）重伤事故：损失工作日等于或超过105日的失能伤害或有下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）；严重脑震荡；眼部伤害较剧，有失明可能的；手部伤害：大拇指指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的；局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；脚部伤害：脚趾轧断3只以上的，局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。（3）死亡事故：导致有人员死亡的而事故。4.4 火灾事故：由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产产损失的为火灾事故。4.5 治安事故：由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、受损等为治安事故。4.6 爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失的为爆炸事故。4.7 交通事故：造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。4.8 质量事故：产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原料或产品保管，包装不良而变质等，都属于质量事故。5 事故性质的划分5.1 重大事故（1） 一次死亡一人，一次重伤二人或一次轻伤三人以上的事故。（2） 生产装置造成直接损失5000元以上的事故。（3） 造成配电房供电区域全部停电的事故。（4） 发生火灾或失盗造成经济损失2000元以上的事故。5.2 一般事故（1） 轻伤一人，休工伤满一个工作日的事故。（2） 生产装置造成的损失5000元之内的事故。（3） 造成局部停电影响一个生产单位的事故。（4） 发生火灾或失盗造成损失2000元以内的事故。5.3 责任事故因违反劳动纪律，操作规程或操作不当导致的事故；禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施而发生的事故；因落实整改措施不认真、不及时，以致事故隐患不能及时清除而导致的事故。5.4 自然事故：因生产环境因素或设备自身的原因而造成的事故。 工伤事故报告程序、调查、处理规定1、事故报告程序1.1 凡发生工伤事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。2.2 发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写单位职工工伤（亡）事故报告表和工伤认定申请表，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。安全办公室将材料整理后报合肥市劳动和社会保障局做工伤认定。3.3 报告时间 发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导和安全办公室，24小时内将所上报材料报安全办公室，重大事故不超过2天。2、工伤待遇2.1 职工因工（公）负伤，必须经公司安全委员会鉴定并填写工伤认定申请书，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论，工伤假30日以内由公司副总经理签批，超过30日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请，持县以上医院证明，由所部门领导签字，安全办公室审核报总经理批准后执行。（1）原则上职工发生工伤,轻伤自受伤之日起休假10天至1个月;重伤休假1至3个月。（2）工伤假期间发放基本工资。2.8 工伤事故的处罚6.8.1 工伤事故的处罚（1）发生轻伤事故，一人一次对所在部门扣2分，每人次对部门负责人扣200元。（2） 发生重伤事故，一人一次对所在在部门扣3分，每人次对部门负责人扣500元。（3） 重大事故按上级有关规定处理。（4）发生事故在规定日期内没有写出事故报告,每次扣责任部门2分,对部门负责人扣100元；隐瞒不报扣责任部门2分，对部门负责人扣100元，因此造成的损失及发生的费用由责任部门全部承担。6.9 其它事故的处理 生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，报安全办公室存档。危险化学品安全管理制度1、目的为了加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，制定本制度。2、适用范围2.1本制度适用于危险物品在本公司的运输、装卸、储存、出入库、使用过程中的安全管理。3、职责与分工主管部门：安全环保部。组织编制和完善危险化学品生产和使用的安全管理制度。相关部门：供应部；负责危险物品在运输中的安全管理仓库：负责危险物品在装卸、贮存中的安全管理。生产技术部、各部门。负责危险物品在使用过程中的安全管理。4、危险化学品的范围本规定所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等能引起人身伤亡、财产损失的物品。5、内容与要求5.1 按照交通部道路危险货物运输管理规定（交运发19931382号）文件和汽车危险货物运输规则（JT3130-88）要求，对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。5.2 危险物品的装卸5.2.1 危险物品搬运时轻拿轻放，严禁野蛮装卸。5.2.2 采用泵装卸危险物品时，电器仪表照明等设备必须采用防爆设施，管道要有良好的静电连接和接地，管道内流体的流速不准超过3米/秒，伸入贮罐的进料管道应加伸长管，从底部进料，以防静电放电发生事故。5.2.3 装卸不同物品的管道应有明显的标识，以免混装。5.2.4 危险物品的装卸必须采用符合安全要求的装卸工具。5.3 危险品的贮存和保管5.3.1 危险品的入库、出库执行仓库、罐区安全管理制度。5.3.2 贮存危险品的仓库，应根据专库分贮的原则，做到定品种、定数量、定库房、定人员保管和分间、分类、分堆贮存，各种物品之间应留有足够的消防通道，并且明确物品标识。严禁同库贮存两种性质相抵触的危险物品。5.3.3 危险品库应有良好的通风和必要的避雷设施，易燃易爆物品贮罐应设有防晒降温设施，并且设备和管道有良好的静电连接和接地，以及防止泄漏的防护围堤等安全设施。5.3.4 危化品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求。爆炸物品、一级易燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒物品不得露天推放。5.3.5 危化品仓库必须配备专人管理，管理人员应熟悉各存储物品的危害性和泄漏紧急处理办法，必须配备可靠的个人安全防护用品。5.4 危险物品的使用5.4.1 危险物品使用单位，一次领用量一般不超过三天生产所需用量，超过此用量，须经生产部批准。生产多余物料应及时退库处理。5.4.2 使用危险物品的单位，建筑、设备、照明、仪表等均应符合防火、防爆、防毒要求。并配备必要的消防、通风、降温、防潮、防雷击、防静电等安全设施，以及防止环境污染的设施。5.4.3 易燃易爆品的加热严禁采用明火，如必须采用电感加热，必须采用严密隔绝和防止发生触电的安全措施。5.4.4 产生和使用剧毒物品的场所，必须配备专用的防护用品和解毒物品。5.4.5 严禁用易燃易爆液体擦洗设备、工具和衣服，并禁止在剧毒物品场所饮食。5.5 易燃易爆、有毒有害危险化学品的生产、储存、使用过程中必须编制相应的应急救援预案，执行危险化学品事故应急救援预案管理。 工程项目“三同时”管理制度1 目的1.1 为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。1.2 本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。2 相关术语定义2.1 “三同时”：新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.2 投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。2.3 立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。2.4 设计单位：特指投资项目主体工程的设计单位。2.5 特种设备：搅拌车、铲车、泵车、等等。3 职责3.1 安全办公室是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。 3.2 保卫处负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。3.3 生产处负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.4 设备处负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.5 财务处应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.6 设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。3.7 立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。3.8 施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。4 工作程序及要求4.1 项目的申报（1）新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向安全办公室进行申报。（2）立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表中注明。（3）有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安全办公室向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序： a.建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”； b.涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”； c.对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”； d.特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。4.2 项目“三同时”方案评估、评价（1）安全办公室根据项目申报资料组织对该投资项目进行“三同时”评估和评价，可采用下列方式： a.组织专业安全检查组进行内部评估、评价； b.委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估。（2）组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果，提出书面的可行性研究报告，作为“三同时”的设计依据。4.3 项目“三同时”的设计（1）项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具备相关专业设计资质的，可委托设计。（2）报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目，其主体工程设计方案中必须设立“三同时”专篇文本资料。（3）设计工作结束后，设计单位将初设方案按审批流程和权限报批后，转入施工程序。4.4 项目“三同时”的施工（1）施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。（2）项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安全办公室对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。4.5 项目“三同时”的验收、运行（1）投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表。（2）凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。（3）立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安全办公室。（3）立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。（4）申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。安全生产环境保护教育管理制度一、安全生产环境保护管理制度1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理和安全生产委员的领导下负责企业的安全监督管理工作。2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。7 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。8 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。11 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。13 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。二、安全培训教育制度1、入厂教育第一条：入厂教育的对象及级别。新工人、临时工、合同工、培训实习人员、工程技术人员、工程承包工等，都必须进行入厂教育。入厂教育分为三级：厂、车间、班组级安全教育。第二条：厂级安全教育由安全环保部进行教育。教育内容：安全生产的重要性、工厂概况、射干难产特点、共同性的安全规定，防毒防火基本知识，本厂安全生产的经验教训。第三条：车间级安全教育由车间主任负责。教育内容：车间概况、生产特点、车间工艺流程、工艺操作方面共同性安全要求与规定；车间设备、检修方面共同性安全要求与规定；车间安全生产规章制度