制造型企业仓库绩效考核方案.doc
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4、计算;l 抽盘(查)准确率=抽盘(查)准确批数/抽盘(查)总批数*100%l 总准确率=(抽盘准确率+材料仓抽查准确率+成品仓抽查准确率)/3*100*l 考核部门:计划、物控、稽核小组、财务部l 记录:盘点清单、部门绩效考效统计表l 考核期限:每月考核一次,但计划、物控部、稽核小组每周要提报一次抽查数据。2先进先出执行率(权重30%):l 指一个单位周围期内所有物料、成品按先进先出原则执行的状况。l 先进先出执行率=抽检执行批次/总抽检批次*100%l 考核部门:品管部l 记录:仓库先进先出抽查记录表、部门绩效考核统计表、品质周报、月报l 考核期限:每月一次,但每周要提供一次数据。3备料及时
5、率(权得40%):l 指一个单位周期内给生产部门备料的及时率。l 备料及时率=准备备料总批数/应备料总批数*100%l 考核部门:计划、物控。l 记录:物料跟催表、生产命令单l 考核期限:每月考核一次绩效考核办法,但每周要提供一次数据。四、仓库绩效考核的数据收集1账物卡准确率:l 记录表单:仓库绩效考核账物准确率统计表l 相关流程:盘点制度、绩效考核管理办法l 步骤: 物控员: 物控员依据各仓库物料种类的20%以上进行抽查,物控员每周对各材料仓账抽查一次(不定时) 物控员每周根据抽查结果统计出总抽查项、错误项,经责任仓管员确认后上交仓库主管确认。 物控员将每月进行一次汇总,统计,报物控部主管审
6、核绩效考核办法,报总经理批准。 物控员将经总经理报准后的相关数据交给人事行政总汇总。 财务会计: 记录表单:材料/半成品进仓单、领料单、退补料单、盘点清单、仓库台账、抽盘统计表、收发存报表、绩效考核统计表、部门绩效考核统计表 相关流程:盘点制度、绩效考核管理办法 财务部每月25日组织盘点,整理出盘点数据(仓库须于盘点后次日提供“盘点清单”至财务部,会计对账目、实物、卡进行抽盘,抽盘后统计账、物、卡完全准确一致的批次及抽盘总批次绩效考核办法,抽盘批次应不少于实物总批次的20%,会计整理出的抽盘统计表,会签责任仓库员,仓库主管后,交部门经理审核。 会计平时对当期库存物资的收发存作出明细准确统计。
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